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Intervita – Due nuove posizioni – Milano

La ONG Intervita sta selezionando due nuove risorse per la sua sede di Milano. In particolare si  tratta di un Assistente Area Educazione cittadinanza Mondiale (ECM) e di uno Stage nell’Area  Risorse Umane. Scadenza candidature: 25 e 31 luglio 2014.

 

Assistente Area Educazione cittadinanza Mondiale (ECM)

Codice annuncio: 1614/ASSPROGRITA
Ruolo: Assistente Area Educazione cittadinanza Mondiale (ECM)
Dipartimento/Area: Advocacy, Area Educazione alla Cittadinanza Mondiale
Riporta a: Referente ECM
Sede: Milano
Tipo di Contratto: a progetto, dal 1 settembre al 15 giugno 2015
Candidarsi entro: 25 luglio 2014
Inizio previsto: Settembre 2014, la ricerca riveste carattere di urgenza

 

Il dipartimento di inserimento
Nel corso del 2013 si è costituito il Dip. di Advocacy che riunisce le seguenti aree di lavoro.

  • Advocacy in Italia ed Internazionale, sensibilizzazione sui diritti dell’infanzia,  dell’adolescenza, delle donne;
  • Centro studi, ha l’obiettivo di supportare la progettazione, la pianificazione strategica e la ricerca autonoma;
  • La Relazione con le Reti a cui Intervita aderisce
  • Educazione alla cittadinanza mondiale (ovvero la realizzazione di laboratori educativi e campagne di sensibilizzazione rivolte ai giovani e agli adulti)

Programma Italia, i cui ambiti di azione di quest’ultimo toccano:

  • il programma contro la Dispersione scolastica (Frequenza200).
  • il programma Siamo Pari, per la conoscenza, l’emersione ed il contrasto alla violenza di genere e l’aiuto alle donne.
  • la formazione e gestione dei volontari di Intervita.

 

Mansioni
Coordinandosi con il Referente ECM, seguirà le seguenti attività:

  • supporto alle realizzazione delle attività progettuali
  • presidio della rendicontazione dei progetti e gestione della documentazione amministrativa
  • supporto nelle relazioni con gli stakeholders (istituzioni, scuole, finanziatori, partner ecc.)
  • coordinamento e sviluppo della rete dei volontari ECM
  • identificazione e valutazione di nuove opportunità di co-finanziamento dei progetti/attività
  • dell’Area ECM attraverso la partecipazione a bandi o il fund-raising da privati
  • partecipazione alla stesura di nuovi progetti da presentare ai finanziatori pubblici e privati
  • elaborazione della reportistica, sistematizzazione archivio e documentazione progettuale

 

Esperienze e conoscenze

  • Laurea in discipline umanistiche o economico/sociali e Master di settore (ideale)
  • Esperienza di almeno 2 anni maturata nel settore ECM o in ambito di progettazione educativa in
  • Italia
  • Esperienza nella stesura (Project Cycle Management), gestione e rendicontazione di progetti per
  • donatori istituzionali nazionali (necessaria) ed internazionali (ideale)
  • Esperienza in un’associazione/gruppo di volontariato (ideale)
  • Conoscenza dei principali rapporti internazionali sviluppati da Unione Europea, Nazioni Unite e
  • agenzie private sui temi afferenti diritti dell’infanzia e dell’adolescenza, povertà ed esclusione
  • sociale, parità di genere, etc.
  • Ottima conoscenza degli applicativi MSOffice
  • Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Si richiede la disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.

Ai candidati selezionati, sarà richiesto di portare documenti comprovanti le esperienze svolte di progettazione finanziata (es. enti pubblici italiani ed istituzioni europee) e le conseguenti attività di gestione di progetti educativi implementati in Italia.

 

Competenze e Capacità

  • Ottime capacità organizzative e di comunicazione (scritta e orale)
  • Autonomia, precisione e proattività
  • Capacità di problem solving e buone doti comunicative
  • Capacità di relazionarsi con soggetti di differente età, cultura ed estrazione sociale
  • Condivisione degli obiettivi e dei valori della Fondazione ed in particolare per gli ambiti di
  • Intervento dell’Area ECM

 

Inviare la propria candidatura al seguente link includendo:

  • CV aggiornato
  • lettera di presentazione indicante l’aspettativa economica
  • indicazione di almeno 3 referenze con e_mail e telefono

Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione
di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone
appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al
Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.

 

 

Stage Area Risorse Umane

Codice annuncio: 1514/STAGE_RISORSE UMANE
Ruolo: Stage Area Risorse Umane
Dipartimento/Area: Dipartimento Risorse Umane
Riporta a: Responsabile Risorse Umane
Sede: Milano
Tipo di Contratto: stage curriculare (6 mesi)
Frequenza: full time con flessibilità
Candidarsi entro: 31/07/2014
Inizio: al più tardi entro settembre 2014, la ricerca riveste carattere di urgenza

 

Responsabilità e mansioni
Attraverso un percorso di formazione on the job, lo/a stagista avrà il compito di collaborare alle
attività ed ai progetti di Risorse Umane, in particolare:

  • Supporto, con un grado crescente di autonomia, ai progetti di selezione (sede centrale e estero):
  • stesura job description, pubblicazione annunci, screening, convocazioni, raccolta referenze,
  • interviste telefoniche, partecipazione agli incontri
  • Progetti speciali HR: regolamenti HR world wide e altri strumenti
  • Supporto alla gestione del personale (rilevazione presenze)
  • Supporto alla gestione delle pratiche amministrative
  • Supporto alla predisposizione di reportistica e di analisi dei dati inerenti alle attività della
  • funzione

 

Esperienze e conoscenze
Lo stage è rivolto a Laureandi (studente magistrale) in materie umanistiche e/o attinenti alla gestione delle risorse umane (triennale o specialistica) o studenti di Master, Master/seminari in ambito Human Resource Management
Esperienza (anche minima, es. project work universitari, progetto di tesi, stage) nella selezione del personale
Applicativi MSOffice: richiesto un buono livello in particolare di excel e PowerPoint
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

 

Competenze e Capacità

  • Buona capacità organizzativa nel pianificare il proprio lavoro nel rispetto dei tempi assegnati
  • Precisione e predisposizione al lavoro in team
  • Spiccate capacità relazionali
  • Dinamicità e flessibilità
  • Effettiva sensibilità e interesse professionale per il Terzo Settore e per le Risorse Umane

 

Al termine dello stage, la persona prescelta avrà maturato un’esperienza completa a 360° nell’area
HR – Human Resource di una organizzazione internazionale no profit in forte crescita.

 

Inviare la propria candidatura al seguente link includendo:

  • CV aggiornato
  • lettera motivazionale di presentazione

Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione  di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone  appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al  Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.

 


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