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VIS – Due nuove posizioni

La ONG Vis sta selezionando un/a Esperto in formazione tecnica professionale e un/a Rappresentante Paese per la sua operatività in Repubblica Democratica del Congo e in Etiopia. Candidature da inviare entro il 7 e 14 aprile 2017

 

 

 

EXPERT EN FORMATION TECHNIQUE PROFESSIONNELLE – RDC
Pays : République Démocratique du Congo
Siège de travail : Goma, Missions en RDC (au moins 2 missions par an)
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation en français) avant le 7 avril 2017 à l’adresse suivant : selezione@volint.it (objet : expert FTP)

 

Description du projet:
L’expertise requise s’insère dans le projet Participation active et responsable des OSC à la croissance et au développement durable de la Province du Nord Kivu, RDC
L’action proposée vise la suppression des obstacles qui limitent l’impact positif des interventions de 72 OSC du Nord Kivu et la promotion de leur participation pleine et entière en tant que co-partenaires des autorités dans le processus d’élaboration, mise en œuvre et suivi de politiques visant la croissance socio-économiques de la Province, dans 3 secteurs: Agriculture, Formation professionnelle des personnes vulnérables et Protection de l’enfance.
C’est dans le secteur de l’Education et Formation Professionnelle des personnes vulnérables que l’expert travaillera.

 

Finalité:
En RDC l’expert s’occupera de l’élaboration et du démarrage d’un système de Formation technique professionnelle structuré par compétences et d’après un modèle DCTP – Développement des Compétences Techniques et Professionnelles. En plus il sera chargé de soutenir les partenaires locaux dans la mise en œuvre des nouveaux curricula en quatre filières pilotes : Coiffure/esthétique, Coupe Couture, Art culinaire/Hôtellerie, Menuiserie.

 

Tâches prévues :
Conduite de réunion de concertation avec son homologue local pour une mise en commun du travail préliminaire réalisé en amont.
Elaboration des référentiels, compétences et résultats d’apprentissage attendus (learning outcomes) pour chacune des 5 filières ciblées ;
Support au développement des curricula didactiques, en synergie avec les stakeholder concernés afin qu’ils puissent ensuite être validés par les organismes compétents ;
Coordination et support à la mise en œuvre des curricula validés dans les 15 CA du projet ;
Coordonner et mettre en œuvre les actions de renforcement des capacités de la DIVAS en tant qu’acteur clé du pilotage du système entier

 

Conditions requises
Connaissances:
Maitrise en sciences techniques, éducation ou formation ou domaines connexes
Maitrise de la langue française écrite et parlée
Connaissance des principaux outils du Project management (PCM, Log Frame, etc.)
Connaissance des procédures de lifelong learning et de TVET (technical and vocational education and training).

 

Compétences:
Excellente connaissance théorique et expérience prouvée de trois ans au moins dans la gestion des projets de développement dans le secteur de l’éducation et de la formation professionnelle, notamment en Afrique sub-saharienne francophone ;
Expérience prouvée dans la mise en œuvre d’activités dans le domaine formatif avec la participation directe des institutions et autorités publiques ;
Expérience dans le plaidoyer auprès des autorités compétente en vue de la validation des curricula ;
Expérience prouvée dans la gestion d’activités liées au secteur informel et connaissance de ses particularités.

 

Capacités:
Elaboration d’action de formation technique et professionnelle et structuration de politiques dans le domaine de la formation professionnelle
Réalisation des curricula de qualité dans le domaine de la formation professionnelle et connexe à différentes filières techniques ;
Suivi et évaluation des compétences des formateurs et des curricula en adoption ;
Suivi des actions en cours et évaluation de leurs stratégies de durabilité ;
Elaboration études de marché ponctuelles afin de concevoir des activités formatives techniques satisfaisant les besoins du contexte local ;
Capacité d’organisation et coordination ;
Capacité de problem solving.

 

Dimensions psycho-attitudinales:
Prédisposition au travail en équipe et au partage avec des partenaires locaux structurés et connexes aux différents domaines (publique, privé, religieux) ;
Enthousiasme et prédisposition au démarrage d’activités nouvelles dans des contextes différents ;
Capacité de gérer le stress provoqué par des conditions de sécurité difficiles, par une situation politique très instable et par des consignes de sécurité très limitatives.

 

Conditions requises préférentielles:
Partage de la mission des salésiens de Don Bosco et des valeurs chrétiennes.

 

 
RAPPRESENTANTE PAESE – Etiopia
Località: sede di lavoro Addis Abeba, con missioni nelle varie aree del paese in cui il VIS lavora
Scadenza invio candidature: 14 aprile 2017
Partenza: giugno 2017
Durata: 12 mesi rinnovabile
Condizioni logistiche: 1 viaggio A/R, alloggio a disposizione
Invio candidature: selezione@volint.it, oggetto RPL Etiopia

 

Descrizione dei focus settoriali del VIS e delle attività previste nel 2017:
Formazione Professionale: Potenziamento della formazione professionale basata su competenze e il sostegno a filiere innovative rispetto alle esigenze di mercato, attraverso l’avvio di un programma che sarà definito in base all’aggiornamento degli assessment svolti negli anni passati. All’interno del filone della formazione professionale, si lavorerà sul tema dell’inclusive education.
Sviluppo Economico: Potenziamento della collaborazione con le imprese, del collegamento tra queste e le scuole tecniche, nonché incremento delle opportunità lavorative per i giovani beneficiari degli interventi di formazione professionale attraverso il potenziamento e allargamento delle partnership in corso e dei rapporti con agenzie internazionali e l’identificazione di aree prioritarie.
Contrasto alle migrazioni irregolari: Prevenzione e contrato del fenomeno delle migrazioni irregolari, sulla scia degli interventi iniziati nel 2016. Il VIS si concentrerà sulle attività che rientrano nella propria mission ossia formazione professionale e sviluppo economico, adattando i propri strumenti a gruppi target specifici, quali i potenziali migranti e migranti di ritorno.
Settore Acqua e Igiene (Wash): Prosecuzione dell’impegno del VIS nel settore, sia in termini operativi che di presenza nei cluster a livello nazionale e locale: ampliamento degli interventi nella regione del Tigray, in collaborazione con il partner storico locale ADCS, col quale si vuole costruire una programmazione strategica congiunta in modo da capitalizzare gli interventi passati. Implementazione di un programma integrato nella regione Somali, in partnership col partner DGMDA.

 

Finalità:
Coordinare e garantire il buon funzionamento delle attività del VIS nel paese, attraverso la gestione del personale locale ed espatriato, della sede di lavoro, degli alloggi e trasporti e attraverso la gestione delle procedure di sicurezza.
Migliorare l’efficacia, l’efficienza, l’impatto e la sostenibilità degli interventi del VIS in favore dei gruppi target e nei settori di interesse secondo la Programmazione Strategica Generale del VIS e la Programmazione Strategica Paese.
Garantire il mantenimento e la costruzione di buone relazioni istituzionali del VIS Etiopia
Garantire l’attuazione degli accordi tra VIS e Partner locali

 

Attività previste:
Coordinamento della presenza nel paese e degli interventi
Gestione dei rapporti istituzionali
Gestione del personale
Gestione sede, logistica e trasporti
Gestione della Rappresentanza legale
Gestione della comunicazione e visibilità del VIS
Responsabilità della Sicurezza in loco

 

Requisiti
Conoscenze:
Laurea di secondo livello, possibilmente in cooperazione allo sviluppo o discipline correlate, conclusa da almeno cinque anni
Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata
Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.)

 

Competenze:
Esperienza pregressa sul campo, in qualità di capoprogramma o coordinatore progetto, di almeno cinque anni in un paese estero nel settore della cooperazione internazionale
Pregressa esperienza nella gestione delle équipe di lavoro
Elevate competenze relazionali a vari livelli

 

Dimensioni psico-attitudinali:
Abitudine allo stress e alla vita in contesti critici. Le attività del VIS in Etiopia sono dislocate in diverse aree del paese, per cui sono previste missioni frequenti al di fuori della sede stabile di lavoro
Entusiasmo e predisposizione alla continuazione di attività già in atto

 

Costituirà requisito preferenziale:
Precedente esperienza nello stesso ruolo e/o nella stessa area geografica

 


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