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We World | GVC – Junior Corporate & Foundations Fundraiser – Bologna

We World – GVC sta selezionando un/a Junior Corporate & Foundations Fundraiser da inserire nella sua operatività in Italia . Durata 12 mesi. Scadenza candidature 05/04/2020

Posizione: Junior Corporate & Foundations Fundraiser

Dipartimento/Area: Dipartimento di Fund Raising

Sede: Bologna

Tipo di contratto: 12 mesi, P.IVA / Tempo determinato

Candidarsi entro: 5 aprile 2020

Responsabilità di budget: no

Responsabilità di staff: no

Inizio previsto: ASAP e comunque entro maggio 2020

WeWorld-GVC onlus è un’organizzazione italiana indipendente nata dall’unione di GVC Onlus (costituita a Bologna nel 1971) e WeWorld (fondata a Milano nel 1999), con l’obiettivo di accrescere l’impatto dei progetti di Cooperazione allo Sviluppo e Aiuto Umanitario nei 29 Paesi d’intervento, compresa l’Italia.

Lavoriamo perché vengano riconosciuti e soddisfatti i diritti fondamentali di ogni essere umano, contrastando povertà e ingiustizie e generando processi di crescita socio-economica sostenibili e duraturi.

Il dipartimento di Raccolta Fondi contribuisce alla stabilità economica dell’organizzazione tramite il reperimento fondi da individui e aziende, utilizzando tecniche di marketing applicate al terzo settore.

Job Description

Lavorando a stretto contatto con la Direzione dell’organizzazione e del Dipartimento di Fundraising, il Junior Corporate & Foundations Fundraiser avrà l’obiettivo di supportare lo sviluppo della capacità di raccolta di risorse economiche dalle aziende e dalle fondazioni, in particolar modo sul territorio emiliano. Tenendo presente l’obiettivo dell’area Corporate & Foundations per il 2020 di raddoppiare le entrate (upgrade e new business), la risorsa supporterà la sottoscrizione di accordi pari a 100mila €: svilupperà le partnerships attuali e/o ne avvierà di nuove ampliando il network di partner aziendali, al fine di incrementare la capacità di finanziamento dei progetti della Fondazione in Italia e nel mondo.

Principali responsabilità

  • Supportare l’intero ciclo progettuale delle azioni di CSR: dallo scouting di aziende&fondazioni fino alla rendicontazione (amministrativa e narrativa) degli interventi
  • New business: individuare e acquisire nuovi potenziali donatori supportando l’elaborazione di proposte ad hoc
  • Ideare e proporre azioni di upgrading per gli attuali partner e donatori (aziende e fondazioni)
  • Rafforzare gli strumenti, attività e approcci, proponendo azioni per massimizzare la raccolta e cogliere nuove opportunità

Principali attività

  • Provvedere all’analisi e segmentazione dei settori target
  • Supportare la definizione e all’implementazione del piano operativo
  • Collaborare all’implementazione del piano di azioni, con particolare attenzione allo sfruttamento delle reti potenziali dei partner esistenti o potenziali
  • Coordinarsi con gli altri dipartimenti di implementazione progettuale, in particolare Comunicazione (campagne) e Programmi (Italia, UE ed estero), per assicurare la coerenza tra le aspettative delle aziende e la concreta fattibilità progettuale
  • Supportare le campagne annuali di raccolta fondi corporate su aziende partner e PMI
  • Elaborare la reportistica dei risultati, secondo le tempistiche definite con il Responsabile di Divisione, attraverso lo sviluppo di un panel di KPI concordati
  • Collaborare al rispetto delle norme/processi/policy della Fondazione sulla propria area
  • Garantire la riservatezza nella conservazione e comunicazione dei dati relativi alla propria funzione (Privacy)

REQUISITI ESSENZIALI

Esperienze e Conoscenze

  • Laurea o master, ideale se con indirizzo economico/ marketing
  • Conoscenze informatiche: MSOffice in particolare MSexcel e MSPPoint
  • Ottima conoscenza scritta e verbale della lingua inglese
  • Gradita esperienza nel Corporate Fundraising, o in ruoli di marketing aziendale che prevedano il coinvolgimento di aziende in azioni di CSR

Competenze e abilità:

  • Condivisione della mission e dei principi di WeWorld
  • Capacità di lavorare in team, in modo creativo, fissando obiettivi e sviluppando piani
  • Competenze organizzative nel gestire un carico di lavoro nel rispetto delle scadenze
  • Approccio intraprendente e capacità di testare modalità innovative
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, acquisite attraverso la conduzione di presentazioni, meeting, scrittura report
  • Ottime qualità umane e interpersonali in modo da infondere credibilità, buonsenso, fiducia, integrità. Abile nel gioco di squadra in modo da creare un ambiente fortemente collaborativo
  • Charme, tatto e diplomazia, inclusa l’abilità a negoziare a diversi livelli con pubblici interni ed esterni
  • Capacità di sviluppare ed eseguire una varietà di attività che vadano dall’operatività quotidiana al contributo per un pensiero strategico

Si richiede la disponibilità a frequenti trasferte nazionali e occasionalmente all’estero.

Si valuteranno candidature residenti su Bologna, con disponibilità di presenza frequente sulla sede di Milano.

Come candidarsi:

Inviare i documenti richiesti cliccando qui:

  • Cv aggiornato
  • una LETTERA con chiaramente espresse le seguenti informazioni:
    • Motivazione al ruolo (significativa e sintetica)
    • Perché/come il profilo è in linea con il ruolo, evidenziando le esperienze, le competenze e i risultati più significativi ottenuti
    • Inquadramento ed aspettativa economica (indicazione di massima)
    • 3 referenze complete (ruolo, e-mail e telefono)

La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03. Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo anticipatamente, daremo riscontro solo ai profili ritenuti idonei al ruolo. La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato.

 


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