VIS – Rappresentante Paese – Ghana

VIS VOLONTARIATO INTERNAZIONALE PER LO SVILUPPO sta selezionando un/a Rappresentante Paese Ghana da inserire nella sua operatività in Ghana. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 17/08/2023

Descrizione del contesto e del progetto

Il VIS lavora in Ghana dal 2015 nell’area dello sviluppo economico locale maggiormente agricolo, della sostenibilità ambientale e della protezione e formazione professionale, in partenariato con i Salesiani di don Bosco che gestiscono centri di formazione professionale nel paese. I progetti del VIS in Ghana hanno lo scopo di promuovere lo sviluppo sostenibile nelle regioni del Bono e Bono East, attraverso il sostegno alla creazione di meccanismi efficaci di impegno, collaborazione e cooperazione nella conduzione dei processi di sviluppo sostenibile tra le organizzazioni della società civile (OSC) e le autorità locali (AL). Nella Western Region, invece, il VIS promuove un’educazione di qualità, attraverso il rafforzamento delle competenze degli insegnanti nell’approccio basato sulle competenze, educazione inclusiva e HRBA.

Responsabilità:

Il Rappresentante Paese è il responsabile della corretta esecuzione degli interventi realizzati nel paese di competenza, del monitoraggio operativo delle attività, dei rapporti con i diversi donors e stakeholder presenti nella regione, della pianificazione e progettazione dei nuovi interventi nell’area di interesse e della ricerca di fondi soprattutto a livello locale. Rappresenta il principale riferimento per la sede e per il personale presente nel paese.

Attività da realizzare

Coordinare e garantire il buon funzionamento delle attività del VIS in Ghana, attraverso la gestione dei progetti, del personale VIS, della sede di lavoro, degli alloggi e trasporti, garantendo il rispetto delle procedure di sicurezza.

Migliorare l’efficacia, l’efficienza, l’impatto e la sostenibilità degli interventi del VIS in favore dei gruppi target e nei settori di interesse secondo la Programmazione Strategica Generale del VIS e la Programmazione Annuale strategica del paese.
Garantire il mantenimento e la costruzione di buone relazioni istituzionali del VIS Ghana, con la controparte Salesiana, per il mantenimento e la costruzione di nuovi partenariati pubblici e privati, con i donatori e tutte le altre organizzazioni internazionali che rientrano nella strategia Paese del VIS.
Identificare, formulare e presentare nuove proposte progettuali in accordo con l’Unità Coordinamento Programmi e l’Unità Pianificazione e Controllo.
Rappresentare il VIS legalmente nel Paese, in tutte le sedi preposte; assicurandosi il rispetto delle leggi in vigore in Ghana.
Chiudere il progetto “Education is the passport for the future” in Sanzule (Western Region, Ghana) in istruttoria con ENI, coordinare il processo di valutazione finale e le negoziazioni per l’avvio di un nuovo intervento in un’ottica di continuazione e consolidamento di quanto svolto fino ad ora.
Facilitare l’implementazione del progetto “Skilling Eco-VET”, finanziato dall’UE, che ha l’obiettivo di creare un ambiente favorevole allo sviluppo del settore privato per aumentare le possibilità occupazionali dei giovani e per facilitare la transizione del settore della formazione professionale verso opportunità emergenti sul mercato del lavoro locale.
Collaborare all’implementazione del progetto “Smart Step”, finanziato dall’UE, che ha l’obiettivo di promuovere l’inclusione di un programma trasversale di formazione all’imprenditorialità nelle scuole di formazione professionale in Ghana e Cameroon.

Requisiti

Conoscenze:

Laurea in Scienze Politiche o Relazioni Internazionali o Scienze Sociali e/o Economiche, Management o altri settori simili/rilevanti.
Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel e Word.
Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.).
Conoscenza delle procedure amministrative e delle procedure di acquisto, dei principali donatori istituzionali (EU, ECHO, UN, MAECI…).
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Buona conoscenza della lingua italiana.

Competenze:

Ottimo background teorico e comprovata esperienza (almeno 4 anni) nella gestione di programmi e di progetti di sviluppo, particolarmente in Africa; comprovata esperienza (almeno 3 anni) nella rappresentanza paese e/o coordinamento regionale.
Esperienza pregressa in ambito di progetti riguardanti le tematiche della migrazione e della formazione professionale e dello sviluppo economico locale (meglio se in ambito agricolo).
Esperienza pregressa di lavoro nel contesto geografico di riferimento (desiderabile).
Pregressa esperienza nell’identificazione e formulazione di documenti strategici e di programmazioni operative a livello paese.
Pregressa esperienza nell’identificazione e formulazione di proposte progettuali in particolare in ambito formativo educativo e di inserimento socio-economico.
Pregressa esperienza di coordinamento e supervisione di staff locale ed espatriato.
Pregressa esperienza in monitoraggio e valutazione di progetti.
Esperienza pregressa di rendicontazione finanziaria di progetti finanziati da donatori istituzionali (EU, ECHO, UN, MAECI..)

Capacità:

Capacità di supervisione e ottica d’insieme degli aspetti di coordinamento programmi (attività)
Ottime doti relazioni a diversi livelli, istituzionali, governativi, controparti locali e con controparti religiose.
Ottima capacità di analisi del contesto e delle dinamiche lavorative.
Buona capacità di gestione dello stress e buona attitudine al problem solving
Buona capacità di lavorare da remoto e di gestione degli imprevisti.
Buone capacità di adattamento e flessibilità.
Affidabilità e scrupolosità.
Positività e ottimismo.

Costituirà requisito preferenziale: