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SAVE THE CHILDREN – Safety & Security Expert – Italia

Save the Children sta selezionando un/a Safety & Security Expert da inserire nella sua operatività in Italia . Durata 12 mesi. Scadenza candidature 31/01/2023

POSIZIONE Safety & Security Expert
AREA Operations Quality, Innovation & Support, Transformation & Operations
REFERENTE Operations Quality, Innovation & Support Lead – Safety & Security Focal Point
SEDE DI LAVORO Richiesta disponibilità a spostarsi sul territorio nazionale fino al 75%
TIPOLOGIA CONTRATTUALE La tipologia contrattuale verrà definita in base al candidato prescelto
RANGE SALARIALE Compreso fra € 30.000 – € 35.000

POSIZIONE
Il/La Safety & Security Expert espleterà il suo incarico nell’area organizzativa presidiata dal Safety & Security Focal Point di Save the Children Italia, contribuendo allo sviluppo del S&S framework dell’organizzazione, alla definizione di standard, procedure e processi e ad innalzare la cultura organizzativa in termini di sicurezza operativa.
Sono previsti continui spostamenti sul territorio nazionale (fino al 75% del tempo) per supportare e rafforzare la sicurezza delle operazioni di programmi nazionali preesistenti e di nuova apertura, e per innalzare la sicurezza dello staff coinvolto.
Il/La Safety & Security Expert sarà pertanto chiamato ad effettuare valutazioni dei rischi (S&S risk assessments), a sviluppare ed aggiornare S&S risk management plans e standard operating procedures per le varie operazioni ed attività svolte su territorio nazionale.
Farà parte dell’IMT (Incident Management Team) e svilupperà set di dati completi sugli incidenti al fine di migliorare la preparazione e di rafforzare misure di mitigazione in un’ottica di continuos improvement.
Supporterà il S&S Focal Point di SC Italia nello sviluppo di una strategia ed un piano di capacity building finalizzato ad integrare gli aspetti S&S nelle operazioni territoriali e ad innalzare la comprensione di tutto lo staff su temi di S&S operativa.
Il/La Safety & Security Expert si relazionerà con piattaforme e network nazionali e territoriali al fine di innalzare la comprensione ed il coordinamento territoriale.

PRINCIPALI ATTIVITA’
 In collaborazione con il S&S Focal Point Nazionale, definire, rivedere e tenere aggiornate le policies, le procedure e i documenti di supporto S&S di Save the Children Italia;
 Effettuare context analisys e risk assessments delle operazioni esistenti e di nuova apertura sul territorio italiano (Programmi Nazionali) e sviluppare relative procedure (standard operating procedures) e risk management plans per l’implementazione ed il monitoraggio di azioni correttive e misure di mitigazione;
 Supportare il S&S Focal Point Nazionale nel definire un framework con obiettivi chiari in materia di S&S operativa, e nel garantire che il raggiungimento degli obiettivi sia misurato, riportato e rivisto se necessario;
 Supportare il S&S Focal Point Nazionale nel definire una strategia e un piano di sensibilizzazione, formazione e capacity building su tematiche S&S per Save the Children Italia;
 Contribuire a promuovere una cultura positiva della S&S che raggiunga tutto lo staff dell’Organizzazione;
 Formare lo staff presente sui territori in termini di S&S operativa, innalzando una cultura di prevenzione e risposta, attraverso: workshops, formazione on-line/webinars, capacity on the job;
 In collaborazione con il S&S Focal Point Nazionale, definire il sistema di Incident Reporting e Incident Management, sia in termini di processi e sistematizzazione, che in termini di capacity building e sensibilizzazione al reporting;
 Partecipare all’IMT (Incident Management Team) a seconda dei livelli di ingaggio da definire con il S&S Focal Point Nazionale;
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 Monitorare le tendenze in materia di sicurezza e incidenti di sicurezza e produrre analisi e approfondimenti per supportare il processo decisionale della leadership e della direzione;
 Contribuire allo sviluppo e mantenimento di policies, procedure, linee guida e formazione che garantiscano il massimo livello di sicurezza e protezione per il personale, i programmi e le risorse dell’organizzazione;
 Collaborare con altre figure responsabili e/o referenti in tema S&S in Save the Children Italia, nello specifico con RSPP, ASPP e Preposti (figure richieste da D.Lgs. 81/2008), Operations Territory Experts, e referenti HR, secondo modalità di interazione definite dal S&S Focal Point Nazionale e basate su armonizzazione tra normative italiane in materia sicurezza sul lavoro e requirements S&S NGOs;
 Supportare l’operatività dei Team attivi in Frontiera Nord e Sud. In caso di emergenza naturale su territorio italiano, supportare il Team Emergenza nel set up dalla risposta;
 In assenza del Safety & Security Focal Point Nazionale, essere punto di riferimento per lo staff Save the Children Italia, assicurando che venga mantenuto un referente S&S, ivi compreso per lo staff in missioni/trasferte internazionali in termini di Travel Risk Management;
 Impegno esterno come richiesto: supportare nello sviluppo di network territoriali in tema S&S (forum con focus su sicurezza, gruppi di analisti etc.).

ESPERIENZE E COMPETENZE
 Laurea in ambiti attinenti alla Safety & Security e alla Cooperazione Internazionale.
 Minimo 5 anni di esperienza in Safety & Security Management con Organizzazioni non Governative.
 Conoscenza approfondita della Safety & Security delle Organizzazioni non Governative e comprovata esperienza nell’applicazione di principi e strumenti S&S in una vasta gamma di ambienti di lavoro, incluso in contesto umanitario.
 Comprovata esperienza di S&S risk management, incluso nella valutazione dei rischi di siti/operazioni (S&S risk assessment) e nell’interazione con altre aree di gestione del rischio all’interno di organizzazioni complesse.
 Pregressa esperienza in attività di formazione sia in presenza che a distanza/online, con ottime doti comunicative.
 Pregressa esperienza nella partecipazione a Incident Management o Crisis Management Team.
 Comprovata esperienza nella stesura di S&S policies e procedures e ottime capacità di scrittura documentale.
 Ottime capacità di analisi e monitoraggio.
 Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di gestione rapporti con i diversi interlocutori.
 Proattività, flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze ristrette.
 Spiccato problem solving.
 Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

ALTRO
 Necessaria disponibilità a continue trasferte sul territorio nazionale (fino al 75% del tempo).
 Possesso patente B.

Link: https://www.savethechildren.it/posizioni-aperte-italia


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