ARCS – Cooperante espatriato – Camerun

ARCS CULTURE SOLIDALI sta selezionando un/a Cooperante espatriato da inserire nella sua operatività in Camerun. Durata 4 mesi. Tipo contratto: Tempo det. Scadenza candidature 25/05/2025

ARCS – Arci Culture Solidali APS sta selezionando un/a Cooperante espatriato/a da inserire nella sua operatività in Camerun, nell’ambito dell’iniziativa “Neet’s net: In rete per una crescita economica inclusiva e sostenibile. Occupazione dignitosa, imprenditoria, acquisizione di competenze e partecipazione di ragazze e ragazzi vulnerabili” AID 012590/04/3 finanziata da AICS – Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo.

Destinazione: Camerun – città di Dschang con frequenti missioni a Bafoussam (regione dell’Ovest) e saltuarie missioni a Garoua (Regione del Nord) e Mbalmayo (regione del Centro)

Durata dell’incarico: 4 mesi rinnovabile per 6 mesi

Deadline per presentare la candidatura: 20 maggio 2025.

Inizio della missione: giugno 2025

Retribuzione: in base dell’esperienza del/la candidato/a.

Contesto

ARCS è partner in Camerun dell’iniziativa Neet’s net: In rete per una crescita economica inclusiva e sostenibile. Occupazione dignitosa, imprenditoria, acquisizione di competenze e partecipazione di ragazze e ragazzi vulnerabilifinanziata da AICS, il cui obiettivo è quello di contribuire a garantire una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, la piena occupazione e il lavoro dignitoso per tutti. Il progetto promuove l’occupazione dignitosa, l’imprenditorialità, l’acquisizione di competenze e la partecipazione alla crescita economica inclusiva e sostenibile dei giovani tra i 15 e i 24 anni, in particolare giovani donne e giovani in situazioni di vulnerabilità, nelle città di Mbalmayo, Bafoussam e Garoua.

Il progetto si trova nella sua ultima annualità.

Mansioni:

Il/la cooperante avrà la responsabilità diretta del raggiungimento dei risultati gestiti da ARCS nell’ambito del progetto, del coordinamento dei partner che direttamente collaborano con ARCS e delle risorse umane in capo ad ARCS, della realizzazione delle attività di competenza e della reportistica (narrativa e finanziaria).

Inoltre potrà garantire la presenza di ARCS agli incontri nazionali con i vari attori della cooperazione impegnati nel paese, contribuendo allo sviluppo di una strategia della ONG nell’area.

Il/la cooperante svolgerà le seguenti mansioni: 

• Coordinamento e gestione delle attività del progetto in capo ad ARCS, in stretta collaborazione con il personale locale, il capofila, i diversi partner locali e gli altri attori coinvolti;
• Gestione delle relazioni con il capofila e con il suo staff nel Paese;
• Gestione delle risorse finanziarie e amministrazione in loco (con riferimento alle attività di diretta competenza di ARCS), compresa la gestione dei cofinanziamenti e l’utilizzo del software per la gestione, monitoraggio e rendicontazione dei progetti
• Collaborazione alla ricerca di ulteriori fonti di cofinanziamento;
• Definizione dettagliata del piano di lavoro del progetto, del piano di spese in loco e del piano di acquisti;
• Coordinamento e mantenimento delle relazioni con gli stakeholders locali;
• Redazione nei tempi stabiliti dei rapporti narrativi e finanziari così come richiesto dall’ente finanziatore;
• Partecipazione e appoggio allo sviluppo della strategia paese (compresa la collaborazione alla nuova progettazione);
• Partecipazione ad incontri con potenziali partners e donatori nel paese;

Il/la candidato/a svolgerà le sue mansioni in autonomia; riporterà alla rappresentante Paese e al desk in Italia.

Requisiti richiesti:

• Comprovata esperienza (almeno 2 anni) nella gestione tecnica e finanziaria di progetti di cooperazione cofinanziati da donatori istituzionali preferibilmente in Africa sub sahariana;
• Comprovata esperienza nel ruolo di capo progetto e nella gestione di partenariati;
• Esperienza nella pianificazione e gestione di budget;
• Ottima e comprovata conoscenza delle procedure dei donatori istituzionali relative ad acquisti, contratti e rendicontazione;
• Ottima conoscenza della lingua francese (parlata e scritta);
• Ottima capacità di coordinamento, comunicazione e mediazione con i donatori, partner e istituzioni locali;
• Ottime competenze organizzative, amministrative e gestionali;
• Eccellenti doti comunicative e relazionali;
• Ottime capacità di leadership e networking;
• Disponibilità a frequenti spostamenti nel Paese;
• Flessibilità, intraprendenza, autonomia e capacità di visione strategica;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Requisiti preferenziali:

• Laurea quadriennale (VO) o magistrale in discipline socio-economiche-giuridiche;
• Conoscenza del Camerun e pregressa esperienza nel paese;
• Interesse per le dinamiche culturali dell’area e capacità di analisi.

Inviare il proprio CV, con indicazione di almeno due referenze, e una lettera di motivazione in francese a:  hr@arcsculturesolidali.org e in copia a damico@arcsculturesolidali.org  entro il 25 maggio 2025 indicando in oggetto “Candidatura Cooperante Camerun_Nome Cognome”

Si prega di dichiarare esplicitamente di aver preso visione dell’informativa sulla privacy per candidati nella e-mail che accompagnerà l’invio del CV e della lettera motivazionale. L’informativa e` pubblicata nella pagina “Lavora con noi”.

I/le candidati/e preselezionati/e verranno invitati/e a sostenere un colloquio presso la sede di ARCS a Roma oppure via Skype.

Solo i/le candidati/e selezionati/e saranno contattati/e per un colloquio, ci scusiamo in anticipo di non potere fornire una risposta individuale a tutti/e. ARCS si riserva di chiudere le selezioni anticipatamente, non appena trovato/a un/a candidato/a idoneo/a alla posizione. E` possibile che a causa dell’alto numero di candidature normalmente riscontrate non si possa fornire una risposta individuale a tutti/e.

La posizione è aperta a tutti i tipi di candidatura, senza alcuna discriminazione di nazionalità, religione, sesso, età, affiliazione politica o altro. Tutti i dipendenti di ARCS sono tenuti ad aderire ai più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori di ARCS. ARCS ha una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti incompatibili con il suo lavoro e i suoi obiettivi, tra cui lo sfruttamento e l’abuso sessuale, le molestie sessuali, l’abuso di autorità e la discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a un rigoroso controllo delle referenze e del background.

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