CARITAS ITALIANA – Coordinatore di Unità Promozione Opere di Caritas Italiana – Italia

CARITAS ITALIANA sta selezionando un/a Coordinatore di Unità Promozione Opere di Caritas Italiana da inserire nella sua operatività. Tipo contratto: Da definire Scadenza candidature 31/07/2025

Posizione: Coordinatore di Unità Promozione Opere di Caritas Italiana

Sede di lavoro: Via Aurelia 796 – Roma
Tipologia contrattuale: dipendente subordinato/full time
Riporta a: Direzione
Data inizio: 01/10/2025

Breve descrizione del Ruolo

Il Coordinatore di Unità è responsabile della gestione, supervisione e sviluppo delle attività e dei processi dell’Unità, in coerenza con i valori e la missione di Caritas Italiana. Collabora attivamente alla definizione delle strategie organizzative della Direzione, garantendo l’efficacia operativa, la qualità dei processi e il coordinamento dell’equipe. Cura le relazioni esterne con la rete istituzionale di Caritas italiana, sia nazionale che internazionale.

Ha la responsabilità di gestire l’andamento delle attività e di garantire che vengano raggiunti gli obiettivi prefissati.

Ha il compito di facilitare la trasversalità tra le diverse Unità e all’interno dell’Unità stessa, coordinando le persone e promuovendo il lavoro di squadra e il confronto continuo tra i Responsabili dei Servizi.

Il Coordinatore di Unità supervisiona il lavoro dell’equipe e monitora il rispetto dei tempi, dei processi e dei flussi di lavoro, facilitando lo scambio tra i vari Servizi e le Unità e intervenendo a supporto o con eventuali correttivi, se necessario.

Principali responsabilità

Adesione ai valori: promuove e incarnare i valori fondanti di Caritas Italiana (solidarietà, giustizia, prossimità, accoglienza….).
Coordinamento: gestisce e coordina le attività quotidiane dell’Unità, assicurando il raggiungimento degli obiettivi della Programmazione.
Supervisione organizzativa: supervisiona i processi interni, assicurando l’efficienza dei processi organizzativi e operativi, nel rispetto delle procedure interne.
Monitoraggio e valutazione: definisce indicatori, raccoglie dati e redige report per il monitoraggio e la valutazione delle attività.
Pianificazione strategica: partecipa attivamente all’elaborazione del piano strategico dell’organizzazione.
Leadership e gestione dell’equipe: motiva, supporta e supervisiona il personale dell’Unità, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita.
Partecipazione alla direzione: contribuisce alle riunioni di direzione, portando il punto di vista dell’Unità e collaborando alla governance complessiva.
Relazioni interne ed esterne: mantiene relazioni efficaci con le altre Unità, con la rete Caritas (nazionale e internazionale) e con partner esterni.

Requisiti

Formazione ed esperienza

Laurea in discipline umanistiche, sociali, economiche o affini.
Esperienza di almeno 7 anni in ruoli di coordinamento, preferibilmente nel settore non profit o sociale.
Esperienza nella gestione di progetti complessi, anche finanziati da enti pubblici o privati.

Competenze tecniche

Ottima conoscenza delle metodologie di project management (es. PCM, Logical Framework, Theory of Change).
· Esperienza nell’elaborazione e gestione di bandi a favore delle Chiese locali e delle Chiese sorelle nel mondo.
· Competenze nella progettazione sociale, inclusa la stesura di proposte progettuali.
· Capacità di redazione di report e rendicontazione economico-finanziaria.
· Conoscenza dei sistemi di monitoraggio e valutazione.
· Familiarità con strumenti digitali per la gestione del lavoro e dei progetti.
· Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore).

Competenze trasversali

Leadership collaborativa e capacità di gestione dei conflitti.
Ottime capacità organizzative e di problem solving.
Comunicazione efficace e orientamento al lavoro di squadra.
Sensibilità sociale e adesione ai principi e ai valori di Caritas Italiana
Capacità di promuovere innovazione e miglioramento continuo nei processi e nei servizi.

Cosa offriamo