L’anno che si è appena concluso è stato un anno in crescita per le
risorse umane del settore Cooperazione internazionale. La continuità degli investimenti pubblici degli ultimi anni (che però sembrano essere messi in discussione dalla nuova legge di bilancio) e la continua crescita dei fondi da privati che il settore riesce a mobilitare hanno fatto crescere le organizzazioni e di conseguenza le risorse umane impiegate. I dati consolidati su
Open Cooperazione parlano di
20.000 risorse umane impiegate dalle ONG registrate nel database per l’anno 2016. I numeri relativi al 2017 (ancora incompleti) fanno già intravvedere un aumento. Per quanto riguarda il 2018 un indicatore significativo di un ulteriore segno positivo è dato dal numero delle
posizioni rese disponibili dalle organizzazioni, le cosiddette vacancy. Il primo dato disponibile, abbastanza affidabile e indicativo, viene proprio da questo blog che si conferma il punto di riferimento di chi offre e cerca lavoro nel settore. Anche nell’anno appena concluso abbiamo pubblicato ben 1300 offerte tra lavoro e volontariato. Sono state
800 le vacancy pubblicate da 108 organizzazioni per posizioni lavorative in ben 68 paesi diversi.
Un’analisi ulteriore delle vacancy pubblicate da Info Cooperazione nel 2018 effettuata dai colleghi della
scuola Cospe ci permette anche di capire quali siano i profili più richiesti del settore. Oltre il 38% degli annunci ricercava un
Project manager, quasi il 16% si riferiva a
figure tecniche (Agronomi, Ingegneri, Medici, Infermieri, ecc) e il 14% riguardava
figure amministrative in Italia e all’estero. Ecco di seguito il quadro completo dei profili richiesti:
| Project Manager |
306 |
38,25% |
| Tecnici (Agronomi, Ingegneri, Medici, Infermieri …) |
125 |
15,63% |
| Amministrativo |
112 |
14,00% |
| Capo missione, Rappresentante Paese |
63 |
7,88% |
| Comunicazione, advocacy e campagne |
50 |
6,25% |
| Project Officer |
25 |
3,13% |
| Consulente, Esperti tematici |
19 |
2,38% |
| Logistica |
16 |
2,00% |
| Desk officer |
18 |
2,25% |
| Monitoring and Evaluation |
11 |
1,38% |
| Risorse Umane |
11 |
1,38% |
| Operation Manager/Officer |
9 |
1,13% |
| Raccolta fondi/Marketing |
9 |
1,13% |
| Controllo, Monitoraggio e Audit |
5 |
0,63% |
| Scrittura progetti |
5 |
0,63% |
| General Manager, Head of office |
4 |
0,50% |
| Protection Officer |
4 |
0,50% |
| Mediatori/sociologi |
4 |
0,50% |
| Education, Training, Learning Manager |
4 |
0,50% |
| Capacity building officer |
2 |
0,25% |
Interessante anche la
geo-localizzazione dei profili richiesti dalle vacancy. Ecco i paesi più interessati dagli annunci di lavoro pubblicati:
Libano 34
Mozambico 26
Etiopia 19
Palestina 14
Libia 9
Iraq 9
Burkina 8
Giordania 7
Senegal 7
Kenya 7
Sud Sudan 7
Italia 126
Milano 49
Roma 28
Altre città 49
Infine le
organizzazioni sostenitrici di Info Cooperazione che hanno pubblicato più vacancy durante l’anno appena passato:
Intersos 38
Coopi 38
Avsi 32
Cesvi 26
Ccm 23
Gvc 22
Acra 20
TDH 19
