INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables. Termes de référence Intitulé du poste : Chef de Projet – Santé Publique - RCA Code : SR-46-2360 Pays : RCA Lieu d’affectation : Bozoum - Ouham Pendé Date de prise de fonction : 01/04/2022 Durée du contrat : 12 mois Sous la supervision de : Coordinateur de Programmes; Referent Technique Santé/Nutrition Supervision directe de : Equipe de projet Personnes à charge : Non-family duty station Contexte général du projet

• Le projet va contribuer à la réduction de la mortalité et morbidité liées à la MAS chez les enfants et femmes. Les interventions seront intégrées dans les FOSA et les services communautaires selon le protocole national. Les interventions du projet seront axées sur deux grandes stratégies:
• Prise en charge( PEC) gratuite de cas de MAS: intégrer dans les FOSA (1 UNT/12 UNTA) dans 12 aires sanitaires du District sanitaire de Bozoum. Les FOSA seront approvisionnés sans ruptures aux ATPE/ médicaments essentiels toute la durée du projet avec le stock de contingence à 3 mois post projet. Les soins de santé primaires de cas MAS ( y compris des FEFA victimes de VBG). Les intrants seront données par UNICEF et/ou directement par le DS d'intervention. Les prestataires de santé seront formés sur la PEC de la MAS selon le protocole national et ils seront appuyés en cash comme prime de service de la PEC. Le référencement des cas de MAS vers l'HGR sera garanti pour une PEC appropriée.
• Prévention nutritionnelle: tous les enfants de > 5 ans et FEFA seront dépistés dans les villages et FOSA par les RECO et les maman-PB. Les cas de MAS dépistés seront référés dans les FOSA pour la PEC nutritionnelle. La sensibilisation porte à porte et en masse ( démonstrations culinaires) sur ANJE sera réalisée par les RECO et groupe de soutien ANJE qui seront formés et appuyés. La protection transversale sera réalisée pendant la PEC nutritionnelle via: formation/sensibilisation sur les VBG, la protection de l'enfant, gestion des plaintes, référencement de cas de VBG de FEFA et la sensibilisation sur l'inclusion.

Objectif général de la position Le Chef/ La Cheffe de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans les zones d’intervention citées ci-haut. Il/elle sera chargé/chargée de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel défini en lien avec la Coordination de la mission. Principales responsabilités et tâches Gestion du Projet : • Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le Coordinateur des Programmes, l’ensemble de son équipe et supervision technique du référent technique (Santé/Nutrition) du siège. • Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe. • Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives, les prestataires sanitaires du Ministère de la santé), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain. • Assurer la coordination du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités communes. • Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire. • Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la Coordination de la Mission. • Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur. • Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents. • Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activités interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT. • Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) avec la coordination de la Mission et les autres Chefs de Projet. • Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions. • Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain et en capitale en cas de nécessité. • Contribuer à la gestion de la sécurité de la base de Bozoum selon les approches établies et les outils utilisés dans la mission. Gestion administrative du projet : • Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; • Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration, • Proposer des réajustements budgétaires à l’administration ; • Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une application correcte des procédures d’achat de INTERSOS et du bailleur. Gestion des Ressources Humaines : • Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins ; • Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ; • Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission Capitalisation et gestion de connaissance : • Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet (Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP) ; • Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain ; • Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significatives sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication. Profil requis Education Diplôme universitaire en Nutrition, Santé publique, Infirmiers diplômé d'Etat ou autres domaines se rapportant à la prise en charge de la malnutrition. Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur. Expérience Professionnelle Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de projets de prévention et de prise en charge des enfants et mères allaitants souffrant de la malnutrition en situation d'urgence. Connaissance du bailleur ECHO. Exigences professionnelles • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent inconfortable Langues • Français courants (parlé, lu, écrit). • Connaissance de l’anglais (souhaitable).