COSPE - Senior Project Manager - Niger

Cospe sta selezionando un/a Senior Project Manager da inserire nella sua operatività in Niger. Durata 12 mesi. Scadenza candidature 06/07/2020 Senior Project Manager - Niger Per la gestione del progetto “OPLA! Opportunités Paysannes d’empLoi en Agroécologie”, che ha l’obiettivo di Promuovere le opportunità di lavoro nei settori chiave dello sviluppo agro-silvo-pastorale, attraverso la gestione razionale delle risorse naturali con un approccio di transizione verso l’agroecologia, COSPE cerca un/a Project Manager Senior da inserire nel team del Niger. Il progetto si realizzerà nella regione di Tahoua, zona storica d’intervento del COSPE nel paese. Obiettivo del ruolo: Nell’ambito della sua operatività in Niger nel settore della transizione ecologica, si ricerca un/una Project Manager che assicuri il raggiungimento degli obiettivi progettuali attraverso il coordinamento operativo delle attività. Principali compiti e responsabilità: Gestione di progetto

Coordinamento, pianificazione, monitoraggio ed esecuzione delle attività programmate per tutta la durata del progetto, conformemente al cronogramma previsto e al piano di accompagnamento predisposto in maniera congiunta con la sede Italia;
Gestione delle relazioni con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione dei progetti nonché con i partner;
Definizione e coordinamento delle attività di valutazione e monitoraggio;
Elaborazione di rapporti tecnici secondo le scadenze previste dai contratti con i donor.

Gestione delle risorse umane

Definizione dei bisogni, selezione e formazione delle risorse umane direttamente sotto la sua supervisione con la partecipazione del/la Rappresentante Paese e del Responsabile delle risorse umane;
Coordinamento dello staff di progetto (programmazioni, riunioni, etc.) e supervisione della realizzazione delle attività;
Supervisione dell’avvio, gestione e chiusura contratti locali di personale, nel rispetto delle leggi e norme vigenti nel paese in materia.

Gestione contabile

Identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto secondo le regole del donatore;
Controllo della corretta formulazione delle prime note mensili relative al progetto (giusta attribuzione delle linee di budget, congruità della spesa, conformità delle pezze giustificative);
Corretta archiviazione dei documenti giustificativi di spesa nel sistema di contabilità e in versione cartacea;
Elaborazione della rendicontazione finanziaria e narrativa intermedia e finale secondo le regole del donatore;
Gestione dei cofinanziamenti.

Gestione amministrativa

Controllo e supervisione delle scadenze amministrative relative alla normativa locale (apertura/chiusura uffici, rendicontazione alle amministrazioni locali, etc.);
Rispetto delle procedure di esonero relative alla normativa locale.

Logistica

Verifica delle procedure di acquisto rispetto alle regole interne e del donor;
Gestione dei beni del progetto, incluso trasferimento, vendita e acquisto, nel rispetto alle normative del paese e le regole dei finanziatori;
Elaborazione e aggiornamento delle schede di stock e degli inventari (almeno un inventario annuale) di progetto.

Comunicazione

Elaborazione di piccoli aggiornamenti sulle attività per diffusione sui mezzi di comunicazione COSPE;
Produzione di supporti visivi (foto e piccoli video) per diffusione esterna nelle varie tappe d’implementazione, in stretta sinergia con il Dipartimento Comunicazione della sede Italia.

Attività trasversali

Definizione di una proposta di visione e strategia del paese/area di competenza e di una programmazione annuale (inclusa proposta missioni, allocazione risorse progetti tra Italia e loco, azioni di comunicazione, advocacy, nuovi partenariati, etc.)
Avvio e sviluppo contatti e negoziazioni con possibili donatori e nuovi partner e identificazione ed elaborazione di nuovi progetti (contenuto, partenariati e budget) in base ai piani di lavoro/paese/area concordati con il Rappresentante Paese
Incarichi traversali di carattere organizzativo, logistico e relativo alla realizzazione delle attività nel paese

Requisiti obbligatori:

Laurea in Scienze Agrarie, forestali e ambientali o in Scienze Sociali o equivalenti;
Minimo 3 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero;
Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo (per numero di partner, budget di almeno 4 milioni di euro) finanziati attraverso fondi pubblici da diversi donor;
Conoscenze settoriali agroecologia, sviluppo agricolo, processi di concertazione multiattore, governance e partecipazione attiva in ottica di genere;
Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (AICS, UE);
Buona comprensione del contesto e gestione della sicurezza;
Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati;
Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari;
Ottima conoscenza informatica dei programmi Excel, Power Point e Word;
Ottima conoscenza della lingua francese;
Condivisione della mission, dei valori e delle strategie di COSPE

Requisiti preferenziali:

Esperienza lavorativa pregressa in Africa Occidentale;
Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);
Portafoglio relazionale e conoscenze di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori attinenti per il progetto.

Competenze attitudinali rilevanti:

Pianificazione strategica
Capacità di esercitare la leadership
Capacità di Problem Solving
Flessibilità e capacità di ascolto
Gestione dello stress

SEDE DI LAVORO: NIGER, basato a Niamey con missioni sul terreno INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co come cooperante espatriato di un anno rinnovabile sulla base della durata del progetto. Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in formato word, corredato da una lettera di presentazione con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente, all’indirizzo risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “PM – NIGER 2020” entro il 06/07/20.Nel CV specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donor ed il numero di risorse umane coordinate e le conoscenze metodologiche maturate o valorizzate. I candidati sono invitati a nominare i file da allegare all’email con il proprio nome e cognome. Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti. Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.