Scadenza: 15 gennaio 2023
HELPCODE
Posizione: Senior fundraiser

HELPCODE - Senior fundraiser / Area individui - Italia

Helpcode Italia sta selezionando un/a Senior fundraiser - Area individui da inserire nella sua operatività in Italia . Durata Tempo indeterminato. Scadenza candidature 15/01/2023 Descrizione del ruolo HELPCODE promuove attività di raccolta fondi attraverso la realizzazione di eventi e campagne di raccolta fondi indirizzate a donatori individuali, aziende e fondazioni in Italia e in Svizzera. La persona che verrà inserita si occuperà di gestire e sviluppare a livello nazionale le attività di Raccolta Fondi da Individui per l’Italia e la Svizzera e opererà in staff al Responsabile dell’area Individui Responsabilità
  • Partecipare, in supporto al responsabile area individui, alla pianificazione strategica e operativa della raccolta fondi e marketing individui (Donor Care, SAD, Donazioni Ricorsive, 5 per mille, Merchandising, offerte in memoria) e assicurarne il periodico monitoraggio
  • Contribuire all’elaborazione del piano strategico dell’area individui per i Paesi Italia e Svizzera, e alla predisposizione dei documenti di pianificazione operativa e di budget annuale complessivo
  • Assicurare la corretta applicazione dei KPI strategici e tattici di riferimento per l’area individui, coerentemente agli obiettivi di medio-lungo periodo definiti nel piano strategico generale di raccolta fondi
  • Supportare il responsabile area individui nell’identificazione di programmi e progetti istituzionali da sottoporre alle diverse categorie di donatori attraverso specifiche tecniche di raccolta fondi: campagne DM online e offline, 5 per mille, Face-to-Face, DRTV
  • Assicurare l’implementazione dei programmi di acquisizione, fidelizzazione e upgrade delle diverse categorie di donatori
  • Supportare il responsabile area individui nella ricerca, selezione e acquisizione dei fornitori coinvolti nelle diverse fasi del processo di acquisizione e gestione dei donatori individuali
  • Garantire, attraverso l’aggiornamento e l’analisi dei dati raccolti tramite la piattaforma interna di CRM, il monitoraggio dell’andamento delle donazioni da individui, opportune analisi quali-quantitative del patrimonio dei donatori, la redazione dei report periodici, dei rendiconti e della categorizzazione annuale delle diverse tipologie di donatori
  • Monitorare e migliorare la redemption delle azioni di marketing diretto, la vita media dei donatori e la redditività
  • Contribuire al corretto piano di comunicazione rivolto ai donatori tramite i canali e gli strumenti dell’ente: sito, social media, newsletter online e offline, eventi.
  • Collaborare con il settore Amministrazione per il monitoraggio dell’andamento dei budget in entrata/uscita e flussi di cassa relativi e delle procedure operative per lo svolgimento delle attività
Principali competenze richieste
  • Condivisione dei valori e della missione di Helpcode
  • Lavoro in team
  • Spirito di iniziativa, dinamicità e proattività
  • Autonomia gestionale, capacità di sintesi e di analisi
  • Flessibilità
  • Orientamento al risultato
  • Orientamento all’innovazione, alla sperimentazione
Requisiti essenziali
  • Formazione in discipline economiche, comunicazione o similari con specializzazione specifica su tecniche di fundraising
  • Almeno 5 anni di esperienza in posizioni analoghe in organizzazioni no profit;
  • Conoscenza e utilizzo dei principali CRM e applicativi gestionali di business intelligence per il fundraising;
  • Buona conoscenza e utilizzo della lingua inglese parlata e scritta. La conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale
Inquadramento contrattuale: Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: in presenza a Genova, con possibilità di smart working da concordarsi in base alle esigenze dell’organizzazione Per candidarsi Inviare una email a recruitment@helpcode.org con il proprio CV indicando in oggetto “Candidatura Senior Fundraiser area individui – SF22” unitamente ad una lettera di presentazione che esprima le motivazioni della candidatura e i punti di forza del profilo in relazione alle caratteristiche richieste dal ruolo.




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