Informazioni aggiuntive Figura richiesta : Fundraiser Destinazione: Italia Luogo di lavoro: Milano Stipendio: Collaborazione/Consulenza Durata del contratto: 4 mesi rinnovabili nel 2025 Inizio collaborazione: Settembre 2024 Mansioni e responsabilità:

• Definizione in accordo con la Referente Fundraising della strategia e degli obiettivi di propria competenza;
• Identificazione, contatto e coltivazione di potenziali nuove Aziende sostenitrici di ACRA;
• Elaborazione schede di sostegno per le Aziende, aggiornamenti, reportistica e follow up dei progetti e/o campagne di ACRA;
• Supporto nell’organizzazione di eventi di raccolta fondi (cene Big Donors, aste ecc.);
• Aggiornamento CRM con inserimento anagrafiche e donazioni con periodiche analisi sull’andamento della raccolta fondi;
• Supporto alla preparazione di materiali di comunicazione offline e online per la raccolta fondi da Individui (direct mailing, DEM, lettere ringraziamento, 5x1000, ecc.);
• Preparazione reportistica periodica sulle attività svolte;
• Aggiornamento budget di competenza.

Persona di riferimento: Responsabile Fundraising ACRA Competenze richieste:

• Laurea in Marketing, Scienze Politiche, Sociali, Economia o similari;
• Esperienza professionale in profilo analogo (Individui, Corporate) di almeno 3 anni;
• Conoscenza specifica delle principali tecniche di fundraising, con particolare focus sull’area Individui e Corporate;
• Ottime capacità di comunicazione sia scritta che orale;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Ottima capacità organizzative e flessibilità;
• Autonomia operativa e capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza del pacchetto Office.

Requisiti preferenziali:

• Buona conoscenza della lingua francese

Modalità di presentazione della candidatura: Le candidature dovranno essere inviate a selezione@acra.it entro il 30/07/2024 indicando nell’oggetto dell’email: FR_2024 Si prega di allegare i seguenti documenti:

• CV aggiornato, massimo 3 pagine;
• Almeno 2 referenze con telefono ed indirizzo e-mail.

ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (POLITICA DI PROTEZIONE DA MOLESTIE E ABUSI SESSUALI) e la POLITICA DI PROTEZIONE E TUTELA DELL'INFANZIA dell’organizzazione. La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a. Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.