COSPE sta selezionando un/a Coordinatore/trice di progetto da inserire nella sua operatività in Tunisia. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 15/02/2025 COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni promuovendo la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati,  ricerca un/una Coordinatore/trice di Progetto per la sede in Tunisia. Descrizione  del ruolo La persona selezionata sarà responsabile della supervisione e implementazione del Progetti "Supporto alla riforma della sanità in Tunisia: rafforzamento del sistema sanitario e delle capacità strategiche e operative degli attori del settore pubblico” e “Our Rights, Our Future”, assicurando il coinvolgimento della popolazione target e mantenendo relazioni efficaci con gli stakeholder locali, nazionali e internazionali.  Dovrà, inoltre, favorire alleanze strategiche e supportare lo sviluppo della strategia COSPE in Tunisia, in linea con la mission dell’organizzazione. Principali compiti e Responsabilità: 1)Coordinamento delle attività operative: 

• Progetto Sanità: Coordinamento delle attività di equipaggiamento, formazione e scambio.
• Progetto Our Rights, Our Future: Coordinamento e monitoraggio delle attività in Tunisia

2) Relazioni con attori strategici e partner

• Progetto Sanità: Relazioni con il capofila, le Direzioni regionali della salute e altri partner.
• Progetto Our Rights, Our Future: Dialogo con attori strategici e organizzazioni giovanili

3) Monitoraggio e gestione finanziaria: 

• Progetto Sanità: Monitoraggio del budget, pianificazione finanziaria e preparazione della reportistica 
• Progetto Our Rights, Our Future: Supervisione delle sovvenzioni, rispetto delle procedure finanziarie e amministrative

Responsabilità condivise in entrambi i progetti:

• Supporto alla comunicazione e alla strategia settoriale
• Organizzazione delle attività logistiche, missioni e piccoli eventi in Tunisia
• Supporto alla ricerca di nuovi partner e opportunità di finanziamento
• Gestione di fornitori e consulenti locali

Entrambi i progetti richiedono il coordinamento con il Rappresentante Paese e con i Coordinatori generali dei progetti e il rispetto delle linee strategiche di COSPE. Requisiti richiesti: -           Laurea in scienze sociali (legge, scienze politiche, antropologia, sociologia, studi di genere o simili)  -  Esperienza anche minima in posizioni simili e comunque nella gestione di progetti; -           Conoscenza e interesse per le questioni legate alla difesa dei diritti umani e all’accesso ai servizi sanitari - Conoscenza delle lingue inglese, francese e italiano - Condivisione della mission e piena adesione ai valori organizzativi valori di COSPE: professionalità, coerenza, cooperazione, rispetto e creatività Sede di lavoro: Tunisi Requisiti preferenziali:

• Conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (principalmente PRAG/UE e AICS);
• Conoscenza delle procedure di sovvenzioni a terzi (sub-granting);
• conoscenza della lingua spagnola e/o arabo.

Competenze attitudinali rilevanti:

• Problem Solving e Negoziazione;
• Capacità di ascolto;
• Capacità comunicative e relazionali;
• Gestione delle scadenze.

 Offerta: Si offre un’opportunità stimolante di lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale. Inquadramento contrattuale: co.co.co per espatriati, con compenso commisurato in base alle esperienze acquisite e alle competenze possedute. Durata del contratto: contratto iniziale di 12 mesi con possibilità di rinnovo. Se sei interessato/a, invia il tuo CV accompagnato da una lettera di presentazione e con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti sia a risorse.umane@cospe.org che a tunisia@cospe.org specificando nell'oggetto del messaggio "PM TUNISIA 2025" - entro e non oltre il 15/02/2025. Nel CV, si prega di specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donatore e il numero di risorse umane coordinate. Cospe si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione. Disclaimer: Cospe crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. LINK ALLA VACANCY