ASSOCIAZIONE AMANI ONLUS sta selezionando un/a Project Officer da inserire nella sua operatività in Kenya. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 15/11/2025 Sede di lavoro: Kenya, Nairobi Partenza prevista: gennaio 2026 Tipo di contratto: contratto di collaborazione a progetto Durata del contratto: 12 mesi rinnovabili (periodo di prova di 3 mesi) RAL indicativa: € 27.000-34.000 Scadenza per l’invio delle candidature: 15/11/2025 Amani è un’associazione non profit che si impegna per affermare il diritto di bambini, bambine e giovani che vivono per strada ad avere un’identità, una casa protetta, cibo, istruzione, salute e l’affetto degli adulti. Dal 1995 Amani istituisce e sostiene case di accoglienza, centri educativi, scolastici e professionali in Kenya e Zambia. Offre ogni giorno opportunità e alternative concrete a persone altrimenti costrette a vivere sulla strada nelle baraccopoli e nelle periferie di Nairobi e Lusaka. Amani ha carattere indipendente, laico e apartitico. Nel 2000 è stata riconosciuta come Organizzazione non governativa dal Ministero degli affari esteri, e dal 2016 è iscritta nell’Elenco delle Organizzazioni della società civile dell’AICS, Agenzia italiana per la cooperazione allo sviluppo. Ha sede a Milano e gruppi locali attivi in numerose città italiane, dove collabora con scuole, associazioni, enti pubblici e privati, parrocchie, amministrazioni locali, fondazioni e imprese. In Kenya e Zambia, protagonista nella gestione delle attività è Koinonia Community, organizzazione non profit locale con cui Amani condivide la responsabilità di ogni iniziativa. A seguito dell’approvazione da parte di AICS del progetto “NOW me! Nurturing Opportunities for Women: percorsi di empowerment per giovani donne vulnerabili in Kenya”, area Tematica A del Bando 2023, coordinato da Amani, siamo alla ricerca di una figura che possa inserirsi all’interno di un Coordination Committee, composto dalla Coordinatrice di progetto Amani e tre membri della controparte locale Koinonia Community con ruoli di direzione (Programs Officer, Administrator e Human Resources Manager).  Il Coordination Committee, con la supervisione della Coordinatrice di progetto, assicurerà la corretta gestione dell’iniziativa, che mira a favorire l’emancipazione delle donne e delle ragazze in condizioni di grave vulnerabilità a Nairobi e Kajiado Nord, migliorando la loro occupabilità e le opportunità di lavoro autonomo in settori lavorativi sostenibili e ad alta domanda. Il progetto si basa su un approccio basato sui diritti umani (HRBA), che promuove il cambiamento sistemico garantendo strategie sensibili alle questioni di genere nell'ambito delle politiche nazionali, concentrandosi sulla crescita economica sostenibile, come descritto e perseguito negli SDG 8.5 e 8.6. Finalità del ruolo La/il Project Officer collabora nel coordinamento dell’implementazione quotidiana delle attività di progetto, assicurando qualità tecnica delle componenti progettuali identificate, coerenza con HRBA e gender mainstreaming, rispetto di budget e tempistiche, la corretta rendicontazione dei risultati (MEAL); lavora a stretto contatto con Koinonia Community e con la Coordinatrice di progetto Amani, fungendo da interfaccia operativa con AICS Nairobi e gli stakeholder locali. In particolare: – Riferisce a: Coordinatrice di progetto Amani. – Relazioni funzionali: Coordination Committee (Coordinatrice di progetto Amani, Koinonia Programs Officer, Koinonia Administrator, Koinonia HR Manager). – Collabora con: uffici amministrativi Amani/Koinonia per budget e procurement; MEAL/Comunicazione per dati e storytelling di progetto. – Garantisce il rispetto delle procedure amministrative, di rendicontazione e del piano MEAL, sotto la supervisione della Coordinatrice di progetto. Responsabilità principali:

1. Garantirà la coerenza del progetto con le strategie nazionali relative al settore di intervento e le priorità di AICS;
2. Garantirà un uso corretto delle risorse finanziarie e umane in linea con il piano finanziario e i requisiti dei donatori;
3. Affiancherà la controparte locale nella supervisione delle attività riguardanti i partenariati con istituti di formazione, la progettazione dei moduli formativi, le borse di studio e le iniziative di digital learning;
4. Affiancherà la controparte locale nella supervisione dei programmi di inserimento lavorativo, i tirocini, la formazione all'imprenditorialità e le reti di mentoring;
5. Coordinerà l’attuazione del piano MEAL, assicurando strumenti di raccolta dati, qualità delle baseline, follow-up e reporting periodico (quantitativo e qualitativo);
6. Convaliderà i progressi rispetto agli indicatori e garantirà adeguamenti tempestivi quando necessario;
7. Agirà come punto di riferimento per AICS in Kenya;
8. Coltiverà relazioni efficaci con le parti interessate, i donatori e altre organizzazioni partner;
9. Rappresenterà il progetto in reti, forum e riunioni di coordinamento a livello locale e nazionale;
10. Garantirà una documentazione di qualità per la comunicazione interna ed esterna;
11. Rinforzerà la sostenibilità del progetto attraverso collegamenti con imprese locali, istituzioni di microfinanza e reti comunitarie;
12. Identificherà i rischi (politici, sociali, operativi), sviluppando strategie di mitigazione e curando il piano di sicurezza;
13. Supporterà procedure di acquisto e selezione servizi nel rispetto delle regole AICS e delle policy Amani/Koinonia;
14. Assicurerà la conformità a politiche di Safeguarding, Child Protection, PSEAH e Do No Harm lungo tutto il ciclo di progetto.

Requisiti essenziali:

• Formazione Universitaria/Post-Universitaria, preferibilmente in ambito inerente alla Cooperazione Internazionale;
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni;
• Pregressa esperienza all’estero nell’ambito della Cooperazione Internazionale;
• Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta/parlata) e della lingua inglese (scritta/parlata);
• Ottima capacità di definizione delle priorità e organizzazione del lavoro nel rispetto di scadenze pressanti;
• Ottima capacità di relazionarsi in modo positivo con diversi interlocutori e a diversi livelli nel contesto di intervento;
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto MS Office;
• Solida motivazione per il settore della cooperazione internazionale.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza su programmi di Women’s Economic Empowerment/TVET, inserimento lavorativo, imprenditorialità;
• Familiarità con procedure AICS/UE e con pratiche di procurement di progetto;
• Conoscenza di contesti urbani/periurbani in Kenya;
• Swahili di base.

Chiediamo di inviare la propria candidatura a progetti@amaniforafrica.it, inserendo come oggetto “Amani Project Officer Kenya”, completa di: - Lettera motivazionale; - CV aggiornato in italiano e in inglese; - Due referenze complete (nome, cognome, ruolo, e-mail e numero di telefono). In sede di colloquio verranno fornite ulteriori informazioni in merito all’organizzazione, al programma triennale e alla vacancy. Ci riserviamo la possibilità di chiudere in anticipo la vacancy qualora venga individuata la persona idonea a ricoprire la posizione in oggetto. Amani promuove pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo. La selezione avverrà nel rispetto delle policy di Safeguarding e PSEAH. LINK ALLA VACANCY