La ONG Cooperazione e Sviluppo ricerca un/a Capo Progetto, un Responsabile Amministrativo e un Collaboratore per scrittura progetti per la sua operatività in Uganda. Durata: 12 mesi. Candidature da inviare entro il 15 marzo 2018
Capo Progetto
Partenza: immediata
DOVE: sede di lavoro Uganda – Regione del Karamoja – Appoggio presso il Compound di Moroto di C&S
TIPO DI CONTRATTO E DURATA: contratto di collaborazione durata 12 mesi, rinnovabile (é previsto un periodo di prova di tre mesi).
Condizioni logistiche: 1 viaggio A/R, alloggio a disposizione presso la sede di C&S di Moroto
TERMINE PER INVIO CANDIDATURE: 15 marzo 2018
La principale responsabilità del Capo Progetto risiede nella corretta pianificazione e realizzazione delle attività previste dal progetto.
COMPITI:
Pianificazione e programmazione delle attività di progetto.
Curare i rapporti istituzionali con autorità locali, donatori e agenzie internazionali.
Realizzazione e monitoraggio continuo delle attività di progetto.
Garantire il monitoraggio finanziario delle attività di progetto afferenti alla sua area, in collaborazione con l’amministratore. Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dal Rappresentante Paese. Stesura di articoli per la rivista dell’ente, sito, newsletter, se richiesto dalla sede.
REQUISITI
Conoscenze:
Buon livello di formazione (laurea e/o master sono considerati titoli preferenziali).
Eccellente conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza pacchetto Office.
Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.)
Competenze:
Esperienza pregressa di gestione di progetti di sviluppo in generale e in particolare nel settore agricolo e/o allevamento in Africa, in particolare in Paesi dell’Africa Sub-Sahariana.
Competenze nell’ambito agro-zootecnico e della formazione professionale.
Capacità:
Capacità di mediazione e negoziazione; capacità di lavorare per obiettivi; capacità di lavorare in equipe; capacità di rapportarsi a persone provenienti da diversi contesti; capacità di sintesi e di analisi schematica e procedurale; capacità di problem solving e lavoro sotto stress; doti di flessibilità e riservatezza.
Dimensioni psico-attitudinali
Ottime capacità di relazione e disponibilità alla vita comunitaria. Disposizione al lavoro in équipe ed al confronto con controparti locali strutturate. Entusiasmo e predisposizione alla continuazione di attività già organizzate. Capacità di credere e impegnarsi in un progetto ambizioso di cui non si raccoglieranno i frutti nell’immediato. Resistenza alla fatica fisica e agli inconvenienti relativi alla mobilità. Disponibilità a lavorare in condizioni d’insicurezza.
Requisiti preferenziali:
Condivisione della missione e dell’identità della ONG e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo. Per questo si rimanda al sito: http://www.africamission.org/africamission.asp
Esperienza pluriennale nella gestione di progetti di cooperazione in regioni dell’Africa Sub-Sahariana (in particolare progetti di tipo educativi/scuole di formazione/corsi di apprendimento non formale o informale/Scuole agropastorali). Esperienza di gestione progetti nel settore agricolo e o allevamento.
Conoscenza delle dinamiche educative seguite in ambito cattolico. Conoscenze delle procedure MAECI- EU – UNICEF – FAO.
Laurea in scienze agrarie – Scienze agrarie tropicali e subtropicali.
CRITICITÀ:
La regione del Karamoja è considerata dal MAE come zona a rischio. É richiesta la permanenza sul luogo di implementazione del progetto. Frequenti spostamenti nel field. Eterogeneità degli interlocutori.
Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell’oggetto del messaggio: candidatura per “Capo Progetto”.
Includere: due contatti per le referenze; la data di disponibilità per la partenza.
Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Ci scusiamo in anticipo, informando che solo coloro che saranno selezionati per un colloquio verranno contattati.
Responsabile amministrativo
Dove: sede di lavoro Uganda – Regione del Karamoja – Appoggio presso il Compound di Moroto di C&S.
Partenza: immediata.
Tipo di contratto e durata: contratto di collaborazione durata 12 mesi, rinnovabile (é previsto un periodo di prova di tre mesi).
Condizioni logistiche: 1 viaggio A/R, alloggio a disposizione presso la sede di C&S di Moroto
Termine per invio candidature: 15 marzo 2018.
Finalità
La funzione del Rappresentante amministrativo in loco ha una duplice finalità:
garantire la corretta, trasparente ed efficace gestione amministrativo-contabile dei progetti legati alla sede.
garantire l’efficiente organizzazione della sede dal punto di vista amministrativo e logistico, e della gestione amministrativa delle risorse umane espatriate e locali.
Attività da realizzare:
Contributo alla programmazione operativa e finanziaria del Paese sulla base delle indicazioni ricevute e dei programmi già in essere/pianificati.
Elaborazione dei piani finanziari dei progetti, raccolta eventuali preventivi e valorizzazioni in loco.
Predisposizione documentazioni e informazioni amministrative all’atto di approvazione degli interventi in loco.
Definizione ed elaborazione piano finanziario di ogni intervento.
Contributo alla formulazione delle richieste invii.
Gestione imputazioni spese in loco connesse alla gestione del personale espatriato.
Gestione contrattualistica, buste paga, pagamenti, ecc. del persone locale.
Aggiornamento e controllo della Prima Nota in loco, invio di estratti conto b. & casse, riconciliazione.
Trasmissione periodica di Prima Nota in loco e documentazione contabile-amministrativa.
Predisposizione e attuazione di procedure previste per acquisti e lavori (preventivi, tender, affidamenti, ecc).
Elaborazione e formulazione dei report finanziari intermedi e finali. In caso di donor in loco, gestione delle relazioni con auditor, presentazione del rendiconto e integrazioni e modifiche richieste dal donor.
Dimensioni psico-attitudinali
Ottime capacità di relazione e disponibilità alla vita comunitaria. Disposizione al lavoro in équipe. Entusiasmo e predisposizione alla continuazione di attività già organizzate. Disponibilità a lavorare in condizioni d’insicurezza.
Requisiti:
Laurea in discipline economiche o affini.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze delle procedure MAECI- EU – UNICEF – FAO.
Conoscenza di Windows, buona conoscenza degli strumenti di Office, in particolare Excel, e conoscenza dei gestionali di contabilità progetto.
Pregressa esperienza in qualità di amministratore nei PVS di almeno 3 anni.
Capacità di supervisione e ottica d’insieme degli aspetti economico-finanziari.
Capacità di coordinamento, supervisione staff locale in ambito amministrativo in accordo con le leggi vigenti nel paese.
Capacità di formare il personale locale attraverso training on the job.
Elevate capacità diplomatiche e di condivisione con controparti civili e religiose.
Affidabilità e scrupolosità.
Adattamento a situazioni di forte carico lavorativo.
Gestione degli imprevisti e attitudine al problem solving.
Costituirà requisito preferenziale:
Piena condivisione della missione e dell’identità della ONG e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo. Per questo si rimanda al sito: http://www.africamission.org/africamission.asp
Specializzazione post-lauream in cooperazione allo sviluppo.
Precedente esperienza nella stessa area geografica.
Esperienze in qualità di amministratore progetti cofinanziati MAECI-EU – UNICEF – FAO.
Pregressa esperienza di formazione risorse umane.
Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell’oggetto del messaggio: candidatura per “Responsabile amministrativo”.
Includere: due contatti per le referenze; la data di disponibilità per la partenza.
Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Ci scusiamo in anticipo, informando che solo coloro che saranno selezionati per un colloquio verranno contattati.
Collaboratore per scrittura progetti
Partenza: immediata
Dove: sede di lavoro Uganda – Regione del Karamoja – Appoggio presso il Compound di Moroto di C&S
Tipo di contratto e durata: contratto di collaborazione durata 12 mesi, rinnovabile (é previsto un periodo di prova di tre mesi).
Condizioni logistiche: 1 viaggio A/R, alloggio a disposizione presso la sede di C&S di Moroto
Termine per invio candidature: 15 marzo 2018
Descrizione e Obiettivi della posizione:
la risorsa si occupa di individuare nuovi donatori pubblici e privati per il finanziamento e/o co-finanziamento di progetti, con l’obiettivo di contribuire al potenziamento della raccolta fondi dell’organizzazione.
La risorsa in particolare si occupa di:
identificare e monitorare le opportunità di finanziamento e co-finanziamento offerte da donatori sia privati che pubblici, con particolare interesse per le fondazioni;
creare le relazioni con i potenziali donatori per lo scouting e l’identificazione delle opportunità maggiormente rispondenti ai progetti dell’organizzazione;
redigere le proposte progettuali secondo gli standard dei donatori, inclusi i budget di progetto;
gestire gli adempimenti amministrativi legati alla fase istruttoria del progetto;
supportare la rendicontazione dei progetti anche facilitando la relazione tra il responsabile della rendicontazione e il donatore;
facilitare le relazioni con i donatori per garantire la massima comunicazione e trasparenza e per favorire il consolidamento delle relazioni;
partecipare ai gruppi di lavoro interni, in particolare per la definizione delle strategie di raccolta fondi;
supportare, quando necessario, altre attività specifiche dell’organizzazione in ambito di raccolta fondi e rendicontazione.
Descrizione dei requisiti minimi richiesti
Titolo di studio: laurea di primo livello in Cooperazione allo Sviluppo, Scienze Sociali, Economia, Giurisprudenza o simili.
Esperienza pregressa: è richiesta una pregressa esperienza di lavoro, di tirocinio e/o di volontariato nell’ambito della progettazione.
Competenze:
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Ottima capacità di analisi e scrittura; precisione e affidabilità; flessibilità;
Costituirà requisito preferenziale:
Condivisione della missione e dell’identità della ONG e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo. Per questo si rimanda al sito: http://www.africamission.org/africamission.asp
Conoscenze delle procedure MAECI- EU – UNICEF – FAO.
CRITICITÀ:
La regione della Karamoja è considerata dal MAE come zona a rischio. É richiesta la permanenza sul luogo di implementazione del progetto. Frequenti spostamenti nel field. Eterogeneità degli interlocutori.
Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell’oggetto del messaggio: candidatura per Collaboratore per scrittura progetti”.
Includere: due contatti per le referenze; la data di disponibilità per la partenza.
Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Ci scusiamo in anticipo, informando che solo coloro che saranno selezionati per un colloquio verranno contattati.
