La ONG GVC sta selezionando un/a Rappresentante paese e capo progetto da inserire nella sua operatività in Haiti. Durata 12 mesi, rinnovabile. Scadenza candidature 20 agosto 2018
RAPPRESENTANTE PAESE E CAPO PROGETTO HAITI
Luogo di lavoro: Haiti (Department de l’Artibonite con frequenti missioni nel paese)
Posizione lavorativa: Rappresentante paese e capo progetto
Tipologia di contratto : Contratto di collaborazione
Data d’inizio: Settembre, ottobre 2018
Fascia retributiva lorda mensile: 3.000 – 4.000 EUR
Durata prevista: 12 mesi con possibilità di estensione (incluso 3 mesi di periodo di prova)
GVC è una ONG italiana nata nel 1971 e attiva in progetti di cooperazione internazionale e aiuto umanitario.
Lavoriamo per restituire dignità a intere comunità; combattiamo la povertà e l’ingiustizia affinché i diritti fondamentali di ogni persona possano essere riconosciuti. In quasi cinquant’anni di attività, abbiamo raggiunto gli angoli più remoti del mondo, implementando migliaia di progetti per uno sviluppo sostenibile. Nel 2016, GVC ha gestito 84 progetti, operando in 24 paesi. Dall’Africa all’America Latina, dall’Asia al Medio Oriente, fino all’Europa. Agiamo coinvolgendo persone, organizzazioni della società civile, governi e autorità locali, per garantire l’accesso all’acqua, al cibo, alla salute, all’istruzione e al lavoro a migliaia di persone.
Anche nelle emergenze umanitarie GVC cerca di porre le basi per la ricostruzione e per lo sviluppo sostenibile. I nostri interventi mirano ad aumentare la resilienza della popolazione, migliorando la capacità delle comunità di trovare, all’interno del proprio tessuto, le capacità e le risorse necessarie per crescere in modo autosufficiente.
Il nostro personale è la chiave per raggiungere obiettivi ambiziosi. Con circa 770 professionisti impiegati e 250 partner, negli ultimi 12 mesi GVC ha raggiunto 1,4 milioni di persone. I programmi dell’organizzazione (26 milioni di euro nel 2016) sono cofinanziati dai più importanti donatori umanitari e di aiuto allo sviluppo come l’UE (DEVCO, EACEA, ECHO, NEAR), le Nazioni Unite (OCHA, UNHCR, UNDP, UNICEF, PAM, FAO) e i singoli paesi (AICS, JICA, Francia e ambasciate olandesi), nonché da donatori e fondazioni privati.
I nostri programmi si basano su personale altamente specializzato, in grado di attuare metodi e pratiche su misura per soddisfare le diverse esigenze dei beneficiari e dei requisiti dei donatori. Le sfide che caratterizzano gli ambienti in cui operiamo vengono affrontate creando sinergie innovative nel lavoro di squadra, esperienze multidisciplinari e associando competenze internazionali e locali.
Pensiamo che il rispetto per gli individui e la costanza siano caratteristiche essenziali e inalienabili quando si opera in contesti che richiedono grandi talenti umani e professionali come il nostro. Per questo far parte del team GVC significa partecipare allo sviluppo di un’organizzazione dinamica in cui il contributo di ogni membro dello staff è promosso e valorizzato, lavorando insieme per il raggiungimento collettivo dei nostri obiettivi e della nostra vision.
GVC opera da 30 anni nella regione dell’America centrale e dei Caraibi attraverso programmi di aiuti umanitari con competenze specifiche nella riabilitazione post-emergenza, riattivazione e protezione dei mezzi di sussistenza per le popolazioni vulnerabili in stretto coordinamento con le autorità locali, gli attori della società civile e la popolazione.
GVC è presente ad Haiti da dopo il terremoto che ha colpito l’isola nel 2010 ed è ufficialmente riconosciuta dal Ministero della pianificazione e della cooperazione esterna haitiano.
Interventi di emergenza e LRRD, finanziato dalla DG ECHO della Commissione europea e dall’Agenzia Italiana Risposta alle Emergenze (AGIRE) hanno caratterizzato i primi progetti nel paese concentrandosi sulla riduzione delle vulnerabilità, l’assistenza in situazione di emergenza, WASH integrati da progetti in sicurezza alimentare e riattivazione / rafforzamento delle capacità produttive. Dopo aver lavorato nei dipartimenti del Nord- Ouest e des Nippes, dal 2012 GVC lavora anche presso il Dipartimento du Centre e de l’Artibonite con programmi di supporto alle organizzazioni a base comunitaria e alla creazione e formazione di reti di autorità locali e organizzazioni della società civile per lo sviluppo del territorio e delle risorse, finanziati dall’Unione Europea. Nella zona di confine di Belladère / Comendador, GVC ha collaborato con MPP per un programma di protezione ambientale binazionale finanziato dal BON / FED.
GVC parteciperà alla realizzazione di un programma Multisettoriale di valorizzazione dei prodotti locali, protezione dei bacini idrografici e di rafforzamento delle reti di sicurezza sociale per migliorare la resilienza di comunità e popolazioni vulnerabili dei communi de Anse Rouge et de Terre Neuve (Département de l’Artibonite)
In particolare il GVC avrà la responsabilità della componente « filets sociaux » (coupons alimentari, attività HIMO – Programmes à Haute Intensité de Main-d’œuvre)
La missione GVC ad Haiti è coinvolto in tutti i progetti di formazione, assistenza tecnica e invio di volontari internazionali attuate nell’ambito del programma EU Aid Volunteers in collaborazione con il Mouvement Paysan Papaye et Alianza por la Solidariedad.
In questo contesto, il Rappresentante Paese e Capo Progetto sarà incaricato della gestione, coordinamento, monitoraggio, supervisione e della redazione dei rapporti concernenti i progetti di GVC nel paese e dovrà avere familiarità con tutti gli aspetti dell’esecuzione dei progetti d’emergenza.
Responsabilità:
Sviluppo Programmi (40%)
Contribuire a elaborazione e aggiornamento della strategia paese nel quadro delle priorità condivise con i diversi stakeholder, nonché sviluppare i programmi che ne permettano l’attuazione ovvero predisporre e negoziare le proposte progettuali e dei budget con i diversi stakeholder;
Coordinamento generale delle attività progettuali di GVC nel paese al fine di garantirne l’esecuzione secondo i contratti di finanziamento ed i tempi previsti;
Supervisione di tutti gli aspetti progettuali compresa la pianificazione, l’organizzazione finanziaria, tecnica e delle risorse umane per garantire la realizzazione dei risultati nei tempi stabiliti e nel budget allocato dal piano di lavoro annuale;
Supervisione della direzione tecnica nella realizzazione del progetto a tutti i livelli, garantendo che le attività siano in accordo con gli standard adottati, in base alle esigenze locali e al risparmio sui costi, garantendo inoltre un buon rapporto costo-efficacia;
Facilitare il raggiungimento dei risultati del programma, identificando, fornendo e coordinando gli input sostanziali e tecnici nello sviluppo e nell’attuazione dei progetti, assicurando il monitoraggio sostanziale, la supervisione e il coordinamento e valutando i contributi di consulenti ed esperti tecnici;
Supporto alla mobilitazione di risorse di cofinanziamento per il sostegno ai programmi e ai progetti nazionali che raccomandano un approccio strategico e incoraggiano l’azione del Country Office;
Supervisione logistica ed amministrativa: funzioni finanziarie ed amministrative come la richiesta di invio fondi del progetto, la redazione del budget di lavoro periodico, la supervisione della preparazione della stima dei costi, le procedure di acquisto dei beni, i servizi e lavori, la contrattazione, i pagamenti, la responsabilità della documentazione cartacea e dell’aggiornamento della contabilità; la redazione dei rapporti finanziari;
Gestione del personale e della sicurezza (15%)
Coordinamento generale del personale espatriato e locale. Supervisione delle performance del team/esperti internazionali e nazionali. Supporto al rafforzamento delle capacità del personale locale attraverso la realizzazione di attività formative identificate;
Attuazione delle procedure gestionali, di sicurezza e selezione/supervisione del personale
Gestione della qualità (15%)
Mantenimento e rafforzamento di relazioni solide tra i partner, i beneficiari del progetto e le autorità locali attraverso un continuo monitoraggio, supporto tecnico e assicurando la loro piena e attiva partecipazione nell’identificare ed articolare esigenze e priorità di intervento. Stabilire e negoziare nuovi partenariati e relazioni con un ventaglio di attori istituzionali e non istituzionali impiegati nel settore di intervento pertinente;
Definizione di un piano di monitoraggio e valutazione sia delle attività progettuali che delle performance del personale, da attuarsi in modo coordinato con la sede GVC ed i donatori;
Rappresentanza e advocacy (30%)
Mantenimento e rafforzamento del dialogo con il gruppo di lavoro e i meccanismi di coordinamento, le ONG, i partner, i donatori e le comunità per fornire conoscenze e una migliore comprensione e garantire al contempo un’interpretazione accurata degli obiettivi e dell’attuazione del programma /dei progetti;
Individuazione di ulteriori aree di sinergia e cooperazione con altre ONG, agenzie delle Nazioni Unite e istituzioni pertinenti;
Fornire input per l’elaborazione dei materiali di comunicazione per promuovere gli obiettivi strategici di GVC.
Capacità di coordinamento con la sede centrale, mantenendo stretti contatti con il Referente Territoriale/Amministrazione/Comunicazione o altri e il Donatore rilevante nel paese per la pianificazione strategica e l’aggiornamento regolare della realizzazione del progetto;
Esperienza professionale:
Almeno 5 anni di esperienza lavorativa con ONG o Organizzazioni Internazionali con crescenti ruoli di responsabilità;
Esperienza pregressa nella gestione di programmi di Assistenza Alimentare (distribuzione di generi alimentari/distribuzione di voucher per generi alimentari) e di programmi di trasferimenti monetari in situazioni di emergenza;
Precedente esperienza nella gestione di relazioni istituzionali in contesti sensibili;
Precedente esperienza professionale in America Latina e Africa
Precedente esperienza nella gestione dei progetti e del personale in remoto.
Competenze e conoscenze richieste:
Laurea magistrale/master in settori pertinenti es. Relazioni Internazionali Studi sullo Sviluppo, Cooperazione Internazionale ed equivalenti;
Capacità di analizzare le esigenze e le priorità di intervento e di redigere nuove proposte progettuali. Eccellente conoscenza delle politiche e delle pratiche relative ad interventi in emergenza, di prevenzione e di preparazione, di nutrizione e d’integrazione della dimensione di genere;
Buone capacità organizzative e capacità di gestione delle proprie tempistiche e responsabilità;
Elevata capacità di fare rete nel trattare con i portatori di interesse e in particolare con le autorità locali, le istituzioni e i donatori ad un alto livello di performance per promuovere lo sviluppo e la messa in pratica di programmi di emergenza e sviluppo;
Capacità di lavorare in gruppo in un contesto multiculturale, capacità di negoziazione/interpersonali, flessibilità in termini culturali ed organizzativi;
Eccellente conoscenza del francese e dell’italiano parlato e scritto (obbligatorio);
Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire programmi e rispettare i termini delle scadenze in un ambiente in veloce cambiamento ed insicuro;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Data limite per la presentazione della candidatura : 20 Agosto 2018
Procedura per la candidatura: inviare il CV e la lettera motivazionale a job.openings@gvc-italia.org,
referenza H2, solamente i candidati preselezionati saranno contattati.
