Fondazione Acra è alla ricerca di nuove figure per la sua operatività in Africa Francofona. Scadenza invio candidature 15 e 16 dicembre 2018
Amministratori Progetto e Amministratori Paese – Africa Francofona
Paese: Paesi Africa Francofona
Inserimento: date da definire a partire da gennaio 2019
Durata contratto: 12 mesi con possibilità di rinnovo annuale
Scadenza invio candidature: 16 dicembre 2018
Competenze e capacità richieste:
esperienza in amministrazione di progetti di sviluppo finanziati da UE e altri donatori (preferibilmente almeno 3 anni);
ottime capacità lavoro di gruppo e sensibilità tanto alle problematiche di campo, quanto al rigore necessario al corretto adempimento delle procedure amministrative;
motivazione e buone capacità di movimento nell’ambito di una burocrazia complessa;
ottime capacità logistiche;
ottima capacità di selezione, formazione e gestione del personale amministrativo-contabile e logistico locale;
gestione dei rapporti con banche/fornitori/istituzioni locali;
laurea (preferenziale). I profili di economista saranno preferiti;
conoscenza approfondita delle procedure di rendicontazione dei principali donors istituzionali, in particolare UE;
conoscenza delle procedure di procurement previste dalle linee guida UE;
ottima conoscenza scritta e parlata della lingua francese;
predisposizione a interagire e collaborare in termini di pianificazione e coordinamento con i propri responsabili;
disponibilità a viaggi all’interno del Paese;
buone conoscenze informatiche (office, excel, internet, skype, applicativi per la gestione di progetto).
Contatti
Si prega di inviare la propria candidatura, entro il 16 dicembre 2018, includendo:
CV aggiornato;
lettera motivazionale di presentazione;
indicazione di almeno 2 referenze con e-mail e telefono,
segnalando nell’oggetto “Amministratore Africa Francofona”, alla e-mail: selezione@acra.it
Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.
ACRA si riserva inoltre di chiudere la selezione non appena la/il candidata/o scelta/o sarà abbinata/o alla posizione.
Coordinateur/Coordinatrice de Projet – Programme ACRA/HCR Sud Tchad
Région : Tchad, Goré/Timberi (Région du Logone Oriental), Maro (Région du Moyen Chari) et Haraze (Région du Salamat).
Date de début : 15 janvier 2019
Salaire : par rapport à l’expérience, les qualifications, les compétences
Durée du contrat : un an (renouvelable)
Site du travail : Gore
Personne de référence : Coordination ACRA N’Djamena, Desk Officer en Italie.
Date limite pour envoyer la candidature : 15 décembre 2018
ACRA, www.acra.it, est à la recherche d’un Coordinateur/Coordinatrice du projet ACRA-HCR pour le Programme Education et Protection au Tchad, dans les zones de Gore / Timberi (Région du Logone Oriental), Maro (Région du Moyen Chari) et Haraze (Région du Salamat). Excellente connaissance de la langue française et italienne et expériences précédentes de GESTION DE PROJETS DE DEVELOPPMENTE E/OU D’URGENCE, de préférence en Afrique sub-saharienne dans l’éducation et la protection des enfants.
Contexte :
ACRA est présent au Tchad depuis plus de 45 ans. Le projet en question est financé par UNHCR et veut aider à assurer l’accès à une éducation de qualité pour tous et améliorer la qualité des services éducatifs offerts à la population locale, les réfugiés et les communautés Peulhs dans les zones d’intervention.
Depuis 2003, un grand nombre de réfugiés en provenance de la République centrafricaine touchés par la guerre civile, a été accueilli, sur le territoire au sud du Tchad, dans les camps de réfugiés mis en place par le Haut-Commissariat pour les Réfugiés (HCR). Après une phase initiale d’urgence, il a été lancé au cours des dernières années, un lent processus d’intégration entre les réfugiés et la population locale. Le Programme ACRA-HCR, initié depuis 2010, fait partie d’un plan de post-urgence et développement, qui vise à réduire la dépendance des populations réfugiées de structures temporaires rendant ainsi autonome à partir d’un plan social et économique. Trois principales zones d’accueil de réfugiés : Goré, Maro et Haraze plus les villages autour de Moissala. Les interventions sont divisés en différents axes thématiques tels que l’éducation, la protection des enfants, les SGBV.
Tâches principales et responsabilités :
Responsable du Programme ACRA-HCR Sud Tchad, de l’avancement des activités et de l’attente des objectifs prévu par le projet en cours avec UNHCR et relatifs projets de cofinancement dans les différents zones d’intervention ;
Coordonner et superviser les activités du programme ;
Gérer les ressources humaines et financières du programme ;
Superviser et supporter le personnel expatrié sur le projet ;
Responsable du staff du projet : sélectionner, former, superviser et supporter le personnel locale du programme et organiser les évaluations périodiques ;
Responsable de l’adoption des mesures de sécurité de la part du staff du programme ;
Se coordonner avec le Bureau du Programme Education et Citoyenneté Mondial ACRA Italie pour la définition du programme stratégique Education et Protection Tchad et pour la gestion des ressources humaines du programme ;
Préparer la documentation nécessaire, ce concerter avec le siège et échanger les informations nécessaires pour l’évaluation préliminaire et l’approbation d’éventuels autres propositions des projets ;
Représentation d’ACRA au Sud du Pays et coordination des projets avec les bailleurs et responsable de communications relatifs aux problématiques du projet ;
Représenter ACRA dans les Régions d’intervention ;
Entretenir des bonnes relations institutionnelles et avec les partenaires locaux et internationaux nécessaires au bon déroulement des projets et de leur visibilité ;
Préparer et superviser les rapports mensuels et les Control de Gestion (CDG) et les échange avec la siège selon les procédures internes ;
Responsabilité sur les procédures d’achat des matériels, matériaux et bien du projet, en collaboration avec l’Administrateur/Administratrice du projet et la Coordination de ACRA N’Djamena ;
Rédaction des rapports intermédiaires pour le Bailleur et supervision de Rapport Financières ;
Participer aux rencontres de coordination et à la définition du Programme Education et Protection ACRA au Tchad ;
Responsable de la capitalisation des résultats et actions du projet ;
Identifier les « best practices » des expériences acquises par le projet ;
Identifier et développer des nouvelles propositions de projets dans les Régions d’intervention ;
Participer à la recherche du cofinancement du projet.
Compétences requises :
Expérience dans la coordination et la gestion des projets de développement et/ou d’urgence, financés par les UN et autres bailleurs, préférable minimum de 4 ans ;
Expérience dans des projets socio-éducatifs sur la protection des enfants, par rapport à les dynamiques liées aux camps de réfugiés en Afrique sub-saharienne ;
Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de coopération ; si courus par rapport à les dynamiques spécifiées des camps de réfugiés serait un atout ;
Compétence dans l’utilisation de Microsoft Office;
Capacité à travailler avec un large éventail d’intervenants, inclus les institutions locales nationales et les organisations de base ;
Bonnes compétences diplomatique ;
Excellente connaissance de la langue française et italienne inclus la production de textes écrits ;
Competences in leadership et team building ;
Capacité d’adaptation à situations difficiles ;
Capacité à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe.
Prérequis préférentiels:
Licence en Education/Formation, Sociologie est un avantage ;
Une expérience significative dans les procédures d’appels d’offre locaux et internationaux et les procédures UNCHR, UNICEF et UE est un avantage ;
Qualifications de formation supplémentaires concernant les questions de développement rural, développement local dans les domaines liés aux aspects sociaux, serait un avantage ;
Connaissance du fonctionnement des organismes des Nations Unies ;
Connaissance du Tchad.
Contacts
S’il vous plaît envoyer votre candidature par mail à selezione@acra.it
avec OBJET : ACRA_HCR_CP_18
Envoyer : CV en format européen (Europass CV); lettre de motivation ; indication d’au moins 2 références avec e-mail et téléphone.
Pour autres informations : www.acra.it/lavoraconnoi
Nous nous excusons à l’avance informant que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
ACRA a également le droit de fermer la sélection dès que le/la candidat retenu/e sera adapté/e à la position.