COSPE Onlus sta selezionando un/a Responsabile Risorse Umane da inserire nella sua operatività in Italia. Durata: indeterminato. Scadenza candidature 05/05/2019
Responsabile Risorse Umane – Italia
Per l’elaborazione ed attuazione delle proprie politiche del personale e la pianificazione delle necessità dell’organizzazione in termini di risorse umane, COSPE ricerca un/una Responsabile delle Risorse Umane.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’ E MANSIONI:
Garantisce la coerenza tra le forme contrattuali individuate e le norme/ strumenti legislativi sia italiani che esteri, in vigore;
E’ responsabile dell’appropriatezza dei modelli contrattuali dell’organizzazione, avvalendosi di consulenti esterni laddove necessario, e del periodico aggiornamento del personale su nuove norme e regolamenti;
Predispone i piani di selezione, formazione e sviluppo del personale;
Mette in atto sistemi di valutazione e analisi bisogni formativi coerentemente con le procedure adottate;
Verifica gli strumenti per la pianificazione e il monitoraggio dei carichi e delle modalità di lavoro;
Stabilisce e negozia direttamente con il collaboratore/collaboratrice le condizioni contrattuali in fase di prima assunzione o rinnovo, fornendo le indicazioni per l’elaborazione della documentazione contrattuale;
E’ responsabile della corretta applicazione delle politiche retributive dell’organizzazione;
Supporta la struttura nella gestione di eventuali contenziosi;
Contribuisce alla gestione di progetti istituzionali sul lavoro per individuare opportunità di finanziamento per l’aggiornamento continuo del personale;
Fornisce ai collaboratori e collaboratrici i parametri ed i modelli relativi alla predisposizione dei time-sheets e documentazione contrattuale, garantendone l’acquisizione per le verifiche propedeutiche ai rendiconti e audits;
REQUISITI RICHIESTI
Formazione specifica ed esperienza lavorativa di almeno 3 anni nella gestione di risorse umane;
Esperienza di lavoro nel settore no profit;
Esperienza in processi di organizzazione aziendale e/o organizzazioni no profit;
Capacità di lavorare per obiettivi e in maniera autonoma, spiccate attitudini al problem solving;
Eccellenti doti relazionali e di negoziazione, elevata motivazione;
Fluente conoscenza della lingua francese e/o inglese e dimestichezza con i principali pacchetti software.
SEDE DI LAVORO: Firenze, con eventuali spostamenti nelle altre sedi italiane di COSPE e in alcune sedi estere
TIPOLOGIA E DURATA DEL CONTRATTO: iniziale contratto a tempo determinato fino al 31/12/2019, finalizzato all’assunzione stabile.
INQUADRAMENTO: CCNL Commercio Liv. 3S (RAL: tra i 26.000 € ed il 27.000 €).
INIZIO: maggio 2019
In caso di interesse, si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione – sia in italiano che inglese – all’indirizzo risorse.umane@cospe.org, specificando nell’oggetto del messaggio “Res RU 2019”, entro e non oltre il 05/05/2019.
Le candidate ed i candidati preselezionate/i saranno invitate/i ad un colloquio.
Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.
Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti.
