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CESVI – Project Manager Sud – Italia

Cesvi Fondazione Onlus sta selezionando un/a Project Manager Sud – Italia da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 6 mesi rinnovabili. Scadenza candidature 06/06/2021

CONTESTO LAVORATIVO 

Nell’ambito della strategia di lavoro in Italia, che vede nel settore della protection uno dei pilastri per lo sviluppo delle attività, Cesvi ha avviato un programma che unisce azioni progettuali in diverse città del Paese allo scopo di prevenire e contrastare i fenomeni di trascuratezza, maltrattamento e abuso ai danni di bambini e adolescenti grazie alla collaborazione con partner territoriali.

 Il Programma Italia di Cesvi su questo fronte è in una fase di espansione con l’introduzione di nuovi partner e finanziatori, e prevede l’attivazione di diverse progettazioni sul territorio nazionale ampliando gli ambiti di intervento a tutela dell’infanzia e rafforzando il proprio programma delle Case del Sorriso.

JOB DESCRIPTION

La collaborazione inizierà a luglio 2021.

Il/La Project Manager lavorerà principalmente dal proprio domicilio e/o presso i partner di progetto, rendendosi disponibile a partecipare a incontri in presenza con i partner dei progetti assegnati sui territori di Napoli e Bari e con lo staff HQ di Cesvi, compatibilmente con le disposizioni di contenimento della diffusione del virus in vigore.

Il/La Project Manager si coordinerà con la Desk Officer Italia e lo staff operativo presso Cesvi HQ, occupandosi della gestione e il monitoraggio di progetti contro trascuratezza e maltrattamento infantile e povertà educativa finanziati da donatori privati e istituzionali, realizzati in collaborazione con i partner di Napoli e Bari.

In maggior dettaglio:

  • Coordinamento partner di progetto e liaison con Cesvi HQ: sarà il referente principale Cesvi dei partner di Napoli e Bari che implementano progetti nel settore protection, e sarà interfaccia tra i partner e Cesvi HQ
  • Monitoraggio progetti e reportistica: sviluppo dei formati di rendicontazione in accordo Cesvi HQ; monitoraggio dei report narrativi e finanziari dei partner (intermedi e finali) e strumenti di MEAL; supporto operativo e gestionale ai partner.
  • Compliance: monitoraggio del rispetto delle regole dei donatori, e la corretta raccolta e archiviazione della documentazione dei progetti.
  • Relazione con stakeholder locali.
  •  Infine il/La Project Manager collaborerà con la Desk Officer Italia e i partner territoriali per la progettazione di nuove proposte progettuali che rafforzino e consolidino gli interventi a tutela dell’infanzia in Italia.

REQUISITI ESSENZIALI

  • Laurea in scienze sociali, economiche, politiche o affini
  • Pregressa esperienza in project management
  • Competenze nella gestione e revisione di budget di progetto
  • Competenze nell’ambito del monitoraggio di progetti
  • Competenze nella reportistica narrativa e finanziaria
  • Capacità di scrittura di nuove proposte progettuali da presentare a donatori istituzionali e privati
  • Propensione al dialogo e collaborazione con partners pubblici e privati per co-progettazioni
  • Capacità di lavoro di rete sul territorio
  • Capacità di comunicazione scritta e orale
  • Capacità di problem solving e risoluzione conflitti
  • Flessibilità
  • Proattività e autonomia
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet
  • Dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom)

REQUISITI DESIDERABILI 

  • Conoscenza dei servizi sociali locali e delle dinamiche di collaborazione con il terzo settore nel contesto d’intervento dei progetti assegnati (Napoli – Bari)
  • Esperienza pregressa in gestione di progetti e programmi su infanzia e protezione in Italia

SAFEGUARDING
Cesvi ha un approccio di tolleranza zero verso qualsiasi danno o sfruttamento di un bambino o di un adulto vulnerabile da parte del nostro staff, dei nostri rappresentanti o partner.
L’impegno di Cesvi ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come i controlli del casellario giudiziale o il controllo della divulgazione di condanne precedenti, per garantire che i bambini e le persone vulnerabili siano salvaguardati e che gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solo i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

link: https://www.cesvi.org/jobs/project-manager-sud-italia/


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