Cesvi Fondazione Onlus sta selezionando un/a Meal Officer da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 6 mesi rinnovabile. Scadenza candidature 16/07/2021
WORK CONTEST
Dal 2017 Cesvi ha rafforzato la sua presenza in Italia grazie a un sempre maggior numero di progetti sul territorio nazionale implementati insieme a partner strategici. Nel 2020 Cesvi ha realizzato circa 20 progetti, 12 dei quali nel settore dell’inclusione sociale e della prevenzione e contrasto alla trascuratezza e maltrattamento infantile. Il programma di Cesvi in questo ambito è in fase di espansione con l’introduzione di nuovi partner, finanziatori – come l’Impresa Sociale Con I bambini – e progetti. Cesvi sta inoltre avviando il programma Case del Sorriso in Italia e ampliando gli ambiti di intervento grazie all’iniziativa Formula con Intesa San Paolo.
JOB DESCRIPTION
La collaborazione inizierà a settembre 2021. Il MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) Officer deve garantire adeguato monitoraggio, valutazione e learning all’intero dei progetti di Cesvi in Italia. Il MEAL officer presidia inoltre le misure di accountability nei progetti, assicurandone la conformità agli standard Cesvi.
Monitoring, evaluation e learning
- Per ciascun progetto interessato, stabilisce e mantiene un sistema di gestione delle informazioni esteso a tutti i partner e costruito in accordo con le regole dei donatori e in modo funzionale allo scambio di informazioni e il rispetto degli standard di qualità dei dati;
- Assicura che, al massimo a partire dalla fase di inception, i progetti interessati abbiano: il Piano di Monitoraggio e Valutazione comprensivo di tutti i protocolli degli indicatori, una Matrice di tracking degli indicatori, i necessari strumenti per la raccolta e l’analisi dei dati – sviluppati in collaborazione con i responsabili di progetto e le figure tecniche – e i database;
- Collabora con i responsabili della gestione del progetto per assicurare che il sistema MEAL dei progetti interessati siano adeguati alle necessità di dati e capitalizzazione dell’esperienza dei progetti, e alla loro condivisione interna/esterna;
- Garantisce che tutte le informazioni collegate al sistema di MEAL necessarie ai fini del reporting siano disponibili entro le scadenze utili;
- Garantisce il rispetto degli standard di protezione dei dati e l’ottemperamento a regole e regolamenti interi/esterni, in tutto il ciclo di gestione delle informazioni;
- Mantiene regolare contatto con i partner di progetto per supervisionare la qualità della raccolta dati e del monitoraggio realizzati dai partner, intervenendo a loro supporto soprattutto con la formazione on the job e il coaching, secondo quanto necessario;
- Mantiene regolare contatto con altri stakeholders – enti di valutazione esterni e, se necessario, donatori – per garantirne l’accesso a dati verificati e tempestivi relativi ai progetti interessati;
- Si relaziona con i fornitori esterni per lo sviluppo e l’avvio di una piattaforma digitale per la raccolta dati e le relative procedure e manuali user-friendly per il data entry, l’elaborazione e l’estrazione;
- Supporta i partner con la formazione e il coaching sull’uso degli strumenti di raccolta dati – soprattutto quelli digitali:
- Sviluppa modelli di dati funzionali al tracciamento delle misure di performance;
- Realizza visite sul campo con regolarità;
- Supervisiona e prepara report, prodotti informativi (come dashboard e infografiche) e prodotti ad-hoc utili ai team di gestione dei progetti e alle altre funzioni interessate nell’organizzazione;
Se richiesto, rivede indicatori delle proposte;
Supportare i team dei dipartimenti progetti e la funzione MEAL di sede nella disseminazione orizzontale tra Paesi e progetto delle risorse MEAL a scopo di learning e capitalizzazione;
Accountability
- Garantisce, sui progetti interessati, il continuo funzionamento, uso e miglioramento del meccanismo gestione feedback e segnalazioni (Complaints&feedback mechanisms CFM) dei beneficiari, e l’aderenza di tale meccanismo agli standard Cesvi;
- Garantisce l’integrazione del CFM nel sistema di M&V
- Contribuisce al rafforzamento della consapevolezza e delle competenze dello staff sul tema dell’accountability.
- La figura si inserirà nella National Programmes Unit e sarà coordinata dall’Area Manager.
- Il MEAL Officer lavorerà sotto la supervisione tecnica della funzione MEAL HQ di Cesvi e collaborerà con i Programme Manager, Project Manager e con l’Head of National Programmes Unit.
REQUISITI ESSENZIALI
- Laurea in Economia, Scienze Statistiche, Scienze Sociali e Politiche o equivalenti, con focus su insegnamenti a orientamento statistico;
- Minimo 3 anni di esperienza come esperto/a del Monitoraggio e Valutazione (M&V) – con particolare enfasi su Information Management e data analysis – applicati nell’ambito sociale e in progetti finanziati da donator istituzionali.
- Comprovata esperienza nella gestione delle attività chiave del M&V nel ciclo di progetto (sviluppo dei Piani di M&V, definizione indicatori nel quadro logico, realizzazione assessments e indagini di base e finale, valutazioni etc)
- Profonda conoscenza degli standard e pratiche di progettazione secondo i diversi approcci del quadro logico e della teoria del cambiamento
- Esperienza consolidata nello sviluppo di database
- Comprovata dimestichezza con l’analisi dei dati e la loro visualizzazione, sia con visualizzazioni ad hoc che in dashboards, realizzati con Excel, PowerBI e analoghi;
- Dimestichezza con software e processi di digital data gathering;
- Dimestichezza con software di statistica (SPSS e analoghi);
- Solida esperienza nell’applicazione di metodologie qualitative e quantitative di raccolta dati e loro analisi;
- Esperienza nel campo della valutazione, soprattutto valutazione di impatto e sue metodologie;
- Piena consapevolezza delle questioni relative alla protezione dei dati e della confidenzialità applicate nel M&V;
- Esperienza nella realizzazione di formazioni e capacity building (in presenza e in remoto);
- Capace di tradurre metodologie, approcci e strumenti teorici del M&V in elementi di facile utilizzo per i team nella gestione dei progetti.
- Ottime capacità comunicative anche con partner da diversi background professionali e culturali;
- Eccellenti capacità analitica e di risoluzione dei problemi;
- Capace di lavorare sotto pressione e con scadenze ravvicinate;
- Autonomo/a, capace di prendere l’iniziativa e lavorare in modo indipendente;
- Forte attenzione ai dettagli, capace di seguire procedure e scadenze e di inserirsi in un flusso di lavoro.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
REQUISITI DESIDERABILI
- Diploma post lauream in discipline informatiche, data management and analytics;
- Esperienza nello sviluppo di piattaforme di raccolta e gestione di dati
- Precedente esperienza nel settore no profit in Italia;
- Precedente esperienza nella gestione di progetti finanziati nell’ambito delle diverse iniziative promosse dalla Impresa Sociale “Con i bambini;
- Esperienza nel settore della tutela dell’infanzia;
SAFEGUARDING
Cesvi ha un approccio di tolleranza zero verso qualsiasi danno o sfruttamento di un bambino o di un adulto vulnerabile da parte del nostro staff, dei nostri rappresentanti o partner.
L’impegno di Cesvi ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come i controlli del casellario giudiziale o il controllo della divulgazione di condanne precedenti, per garantire che i bambini e le persone vulnerabili siano salvaguardati e che gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solo i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
