Cospe sta selezionando un/a Focal Point da inserire nella sua operatività in Marocco. Durata 12 mesi. Scadenza candidature 08/10/2021
Focal Point – Marocco
Nell’ambito delle attività pianificate da COSPE Marocco, si ricerca un/una Focal Point da inserire nell’operatività di sede.
Obiettivo del ruolo:
La persona incaricata sarà responsabile della corretta gestione della sede COSPE Marocco e del monitoraggio delle attività dei progetti in corso di esecuzione nel paese.
Principali compiti e responsabilità:
- seguire il coordinamento generale delle attività di gestione della sede COSPE Marocco, in coordinamento con il/la Responsabile COSPE Area Maghreb, il team della sede e le organizzazioni partner e i gruppi in loco per quanto riguarda gli aspetti organizzativi e logistici;
- Promozione dell’immagine della sede COSPE Marocco e dei progetti e degli enti coinvolti nella zona d’intervento e partecipazione agli incontri con i principali soggetti coinvolti a vari livelli;
- Partecipazione alla definizione delle vision e delle strategie nazionali, all’identificazione di temi e partenariati per nuove proposte progettuali e all’elaborazione delle stesse.
- Pianificazione delle attività della sede COSPE Marocco legati ai singoli progetti anche attraverso gli strumenti obbligatori interni ed eventuale loro integrazione ed aggiornamento;
- Coordinamento, monitoraggio ed esecuzione delle attività programmate per tutta la durata del progetto, conformemente al cronogramma previsto dai progetti e al piano di accompagnamento predisposto in maniera congiunta con la sede Italia e con il/la Responsabile Area Maghreb. Inoltre si richiede di lavorare secondo le metodologie e strategie Cospe sulle tematiche rilevanti del progetto;
- Gestione delle relazioni con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione dei progetti e rilevanti per la sede COSPE Marocco nonché con i partners e promozione delle sinergie;
- Definizione e coordinamento, con il/la Responsabile Area Maghreb, delle attività di valutazione e monitoraggio;
- Elaborazione di rapporti tecnici secondo le scadenze previste dai contratti con i donor nonché elaborazione dei rapporti trimestali e annuali richiesti dalle autorità locali, regionali e nazionali;
- Coordinamento dello staff di progetto (programmazioni, riunioni, etc) e supervisione della realizzazione delle attività;
- Supervisione dell’avvio, gestione e chiusura contratti locali di personale, nel rispetto delle leggi e delle norme vigenti nel paese in materia.
Requisiti obbligatori:
- Laurea in settori pertinenti come economia, agraria, scienze politiche (sviluppo locale/territoriale), sociologia, cooperazione internazionale o equivalenti;
- Minimo 3 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero con ruoli di crescente responsabilità.
- Conoscenza ed esperienza di processi partecipativi sociali possibilmente anche in un’ottica di genere e di empowerment, dialogo sociale.
- Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo (per numero di partner e di budget);
- Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (AICS; UE);
- Minimo 1 anno di esperienza lavorativa pregressa nel Nord Africa, preferibilmente in ruoli di coordinamento;
- Capacità di progettazione integrativa e con modalità partecipate;
- Capacità di visione e sviluppo organizzativo;
- Buona comprensione del contesto e gestione della sicurezza;
- Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati;
- Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari;
- Ottima conoscenza informatica dei programmi Excel, Power Point e Word;
- Ottima conoscenza della lingua italiana, inglese e francese;
- Condivisione della mission, dei valori e delle strategie del progetto;
- Disponibilità a lavorare in Tunisia o Libano, con spostamenti e missioni in Italia.
NB: è necessario avere un esperienza nei seguenti settori:
- Economia sociale/circolare
- Empowerment socio economico e dal basso
- Governance e partecipazione attiva
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);
- Portafoglio relazionale e conoscenze di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori attinenti per il progetto;
- La buona conoscenza dell’arabo costituisce un plusvalore;
Competenze attitudinali rilevanti
Capacità di Problem Solving
Flessibilità e capacità di ascolto
Capacità di esercitare leadership
Gestione dello stress
SEDE DI LAVORO: MAROCCO (PREVALENTEMENTE) E ITALIA
INIZIO E DURATA DEL CONTRATTO: durata iniziale di 12 mesi, rinnovabili, a partire da novembre 2021.
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co. espatriato
Si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione all’indirizzo risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “Ref MAR 2021”, entro e non oltre la data 08/10/2021. Nel CV si prega di dettagliare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donor ed il numero di risorse umane coordinate e le conoscenze metodologiche maturate o valorizzate.
Le candidate ed i candidati preselezionate/i saranno invitate/i ad un colloquio con riserva di chiudere l’offerta prima della data indicata.
Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.
Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti.
Link: https://www.cospe.org/lavora-con-noi/lavora-con-noi-posizioni-aperte/
