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PUNTO.SUD – Training Project Manager – Italia

Fondazione punto.sud sta selezionando un/a Training Project Manager da inserire nella sua operatività in Italia. Scadenza candidature 15/11/2021

Training Project Manager – Italia

Fondazione punto.sud sta cercando una figura di Training Project Manager, con competenze specifiche su progetti di aiuto umanitario e di sviluppo finanziati dall’UE, da inserire nell’operatività della punto.sud Academy, presso la sede di Milano, per sviluppare ed erogare sessioni formative in presenza e online e supportare lo sviluppo continuo delle attività formative.

Per applicare, si prega gentilmente di inviare il curriculum vitae accompagnato da una lettera di motivazione entro e non oltre il 15/11/2021, e solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Si prega altresì di indicare:

  • Due contatti per le referenze
  • La data di disponibilità per iniziare la collaborazione

La Fondazione si impegna a rispondere solamente ai CV che rispondono ai requisiti minimi e che saranno selezionati per i colloqui conoscitivi anche prima del termine previsto.

Per informazioni sulle attività della Fondazione: www.punto.sud.org.

Per informazioni sulle attività della punto.sud Academy: www.punto.sud.org/punto.sud-academy/

Ruolo: Training manager

Sede di lavoro: Milano

Inserimento: immediato

Tipologia contratto: CCNL Commercio, livello e tipologia di contratto da definire in base all’esperienza

Disponibilità: tempo-pieno

Persona di riferimento: responsabile punto.sud Academy

Descrizione dell’incarico

In linea con gli indirizzi strategici e le procedure interne della Fondazione, la figura prescelta dovrà inserirsi nell’équipe della punto.sud Academy e svolgere le seguenti mansioni presso la sede di Milano e/o da remoto:

  • Sviluppo di pacchetti formativi su tematiche relative alla gestione di progetti finanziati dall’UE, in particolare DG ECHO, DG INTPA/NEAR incluso (fra gli altri):
    • Face to face e virtual classroom training: preparazione lezioni (in ppt, prezi o altri strumenti video), esercitazioni pratiche (in MURAL, Mentimeter e altri strumenti collaborativi) e lavori di gruppo, infografiche, video, toolkits e altro materiale per i partecipanti
    • eLearning: sviluppo storyboard, design della parte grafica con Articulate 360, sviluppo video, infografiche, demo, ecc., montaggio audio-video
    • Webinar: sviluppo materiale di presentazione (in ppt, prezi o altri strumenti video) e altri documenti di supporto per i partecipanti
  • Erogazione di eventi formativi (in aula, e/o in modalità virtual classroom o webinar, tramite zoom) in italiano, inglese, francese e/o spagnolo in Italia e all’estero
  • Preparazione report narrativi sugli eventi formativi per gli enti committenti
  • Aggiornamento pagine web siti di progetto
  • Raccolta e analisi dati, predisposizione statistiche e report su richiesta di uffici interni all’organizzazione o degli enti committenti
  • Supporto alla ricerca di nuovi committenti tramite contatti diretti e partecipazione a bandi
  • Partecipazione ai gruppi di coordinamento e di lavoro interni
  • Supporto ad altre attività specifiche della Fondazione in ambito di Learning & Training

Competenze e requisiti minimi

  •  Laurea
  • Minimo 10 anni di comprovata esperienza professionale, di cui almeno 5 in posizioni simili a quella richiesta
  • Comprovata esperienza lavorativa in enti che sviluppano programmi formativi in contesti internazionali (inclusa preparazione programmi formativi, sviluppo materiali, erogazione, ecc.)
  • Solida conoscenza delle regole e procedure di gestione dei progetti finanziati dalla DG ECHO
  • Buona conoscenza della PRAG ed esperienza nella gestione di progetti finanziati da DG INTPA/DG NEAR o altre DG dell’Unione Europea
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) e di una seconda lingua tra francese e spagnolo – livello minimo C1
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di PowerPoint
  • Dimestichezza nella gestione di contenuti di siti web

Soft skills

  • Creatività, intraprendenza e capacità di problem solving nella gestione di processi complessi
  • Ottime capacità di pianificare e monitorare le attività
  • Affidabilità, accuratezza, precisione
  • Buona predisposizione al lavoro di squadra
  • Capacità di organizzazione e gestione del lavoro (in modo autonomo e in team), nel rispetto delle scadenze concordate

A titolo preferenziale, inoltre:

  • Competenze nell’uso di software per lo sviluppo di moduli formativi eLearning (preferibilmente Articulate 360 o similari) e di Learning Management System (es. DOCEBO)
  • Buone competenze nell’uso di video tool (Prezi, PowToon, e similari) e di infografiche (Canvas, Visual.ly o similari)
  • Master / specializzazioni in cooperazione internazionale e/o in aree relative alla formazione / comunicazione

Per applicare:

Inviare il cv, la lettera di motivazione e le altre informazioni richieste a Simona Pogliani s.pogliani@punto.sud.org entro la scadenza prevista.

Link: https://www.puntosud.org/2021/10/13/vacancy-training-project-manager/


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