Fondazione We World sta selezionando un/a F2F Officer da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 12 mesi. Scadenza candidature 25/11/2021
F2F Officer – Italia
Dipartimento/Area: Dipartimento Fundraising
Riporta: Responsabile di Dipartimento
Sede: Milano
Tipo di Contratto: TD 12 mesi
Candidarsi entro: 25 novembre 2021
Responsabilità di budget: no
Responsabilità di staff: no
Inizio previsto: gennaio 2022
WeWorld Onlus è un’organizzazione italiana indipendente, nata dall’unione di GVC Onlus (costituita a Bologna nel 1971) e WeWorld (fondata a Milano nel 1999), con l’obiettivo di accrescere l’impatto dei progetti di Cooperazione allo Sviluppo e Aiuto Umanitario nei 29 Paesi d’intervento, compresa l’Italia.
WeWorld si occupa in Italia e nel mondo di bambine/i, adolescenti e donne perché hanno maggiori probabilità di cadere in povertà rispetto agli uomini. Le donne e i bambini, infatti, sono più a rischio di povertà e di violazioni dei diritti umani.
Obiettivo
All’interno del Dipartimento di Raccolta fondi di WeWorld Onlus, la figura ricercata lavorerà all’interno del team di face to face (F2F) e avrà la responsabilità di dare assistenza nel coordinamento e nella gestione delle attività F2F, in primis per il programma In House con mansioni di recruiting e attività di back-office di supporto alla rete F2F, location scouting.
Principali mansioni e responsabilità
- Supporto alle attività di selezione e inserimento delle nuove risorse dei team di F2F
- Verifica della corretta compilazione e completezza delle donazioni acquisite dai team e l’inserimento delle stesse nel database secondo le scadenze indicate
- Supporto alle attività di reportistica e sviluppo nuovi strumenti di monitoraggio dei team F2F In House
- Movimentazione e monitoraggio nel tempo delle donazioni acquisite
- Supporto nella gestione del CRM
- Supporto nelle attività di ricerca location per la rete in-house e agenzie
Responsabilità
- Gestione del processo di recruiting, formazione e inserimento delle risorse selezionate
- Invio e raccolta dei documenti e materiali necessari allo svolgimento delle attività F2F tramite i vari canali di comunicazione (docusign, mail, posta) e la corretta archiviazione degli stessi
- Sviluppare strumenti di reporting utili al monitoraggio della redditività del recruiting e della produzione F2F in termini di efficienza e performance
- Data entry e monitoring delle donazioni acquisite
- Estrazione mensile delle donazioni
- Supporto nella fase di calcolo dei bonus delle risorse
- Supporto alle formazioni/aggiornamenti periodici dei team di F2F già attivi
- Creare e aggiornare materiali e strumenti utili alle attività dei team mediante i diversi canali di comunicazione
REQUISITI ESSENZIALI
Qualifiche e conoscenze
- Laurea specialistica in Scienze umanistiche, Psicologia o Scienze della comunicazione
- Conoscenza della lingua italiana
- Conoscenza della lingua inglese
- Utilizzo professionale del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
- Conoscenza degli strumenti di gestione della reportistica e CRM
Esperienze professionali
- Almeno 2 anni di pregressa esperienza nella gestione di piccoli e medi gruppi di lavoro
- Esperienza pregressa in attività di recruiting
- Esperienza nella raccolta fondi, in particolare F2F
- Precedenti esperienze di lavoro presso organizzazioni no-profit
- Esperienze di volontariato
Competenze e capacità
- Ottime capacità comunicative e utilizzo degli strumenti di comunicazione multimediale
- Dinamicità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi individuali e di Team
- Spirito di collaborazione e capacità di lavorare in maniera integrata in un ampio team di lavoro
- Ottime capacità analitiche e di organizzazione del lavoro
- Spiccate capacità di Problem solving
- Creatività e Visione innovativa
- Affidabilità, autonomia operativa e rispetto delle priorità e dei timing programmati
- Abitudine ad operare in organizzazioni strutturati e multiculturali
- Effettivo interesse per il settore no profit e in particolare per la Cooperazione Internazionale
- Condivisione della missione e dei principi di WeWorld Onlus
Si richiede la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Come candidarsi: F2F Officer
Inviare, oltre al proprio CV aggiornato, una LETTERA con chiaramente espresse le seguenti informazioni:
- Motivazione al ruolo
- Descrizione del perché/come la propria candidatura è in linea con il profilo ricercato
- Indicare l’aspettativa economica
- 3 referenze complete di ruolo, e-mail e telefono
La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato.
Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo anticipatamente, daremo riscontro solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.
La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03.
Link: https://weworld.intervieweb.it/jobs/f2f_officer_186502/it/
