CAM – Project Manager – Mozambico

Il progetto MUDAR è finanziato con il bando EuropeAid/171273/DH/ACT/Multi e vede come promotore principale e capofila la PAT – Provincia Autonoma di Trento (con il Centro per la Cooperazione Internazionale in veste di Affiliated Entity) e, nel ruolo di partner, l’Università degli Studi di Trento, il Comune di Beira/Conselho Municipal da Beira (CMB), l’Università Zambeze/Universidade Zambeze e l’Instituto de Formação em Administração Pública e Autárquica da Beira (IFAPA). Il progetto si pone come obiettivo la promozione dello sviluppo urbano integrato del Municipio di Beira. Nell’ambito del progetto, il CAM è stato selezionato tramite procedura comparativa come implementing partner della PAT e metterà in campo la vasta e consolidata esperienza di attore di cooperazione decentralizzata, maturata in Mozambico.

In questo quadro, il/la Project Manager si colloca al vertice della struttura di progetto in Mozambico. Il/la PM ha ampie responsabilità per il raggiungimento dei risultati previsti dal progetto ed in particolare nella supervisione, il coordinamento, il controllo di tutti gli aspetti gestionali dello stesso. Il PM lavora a stretto contatto con il Rappresentante Paese, l’Amministratore espatriato, il Responsabile Locale di Progetto, il desk in Italia e tutte le figure tecniche coinvolte. Il/la PM è basato/a a Beira con possibili missioni in altre città del Mozambico oltre che in UE.

Le candidature vanno inviate, entro venerdì 22 luglio, complete di CV aggiornato, lettera motivazionale e referenze all’indirizzo e-mail cam@trentinomozambico.org.

Esperienza richiesta: Esperienza pregressa di almeno 3 anni lavorativi ed almeno 2 anni nell’ambito della gestione di progetti di cooperazione internazionale in PVS con ONG

Tipologia contratto: Collaborazione a progetto

Durata: 16 mesi (tutto il 2023), rinnovabili per altri 12 mesi (tutto il 2024)

Disponibilità: Immediata

Località/sede: Beira (Mozambico) con missioni in altre città del Mozambico oltre che in EU

Posizione: Riferimento alla Rappresentante Paese in Mozambico e al desk di progetto in Italia

Compenso: Il compenso sarà commisurato all’esperienza della persona selezionata e alle politiche salariali dell’Organizzazione

Sintesi requisiti essenziali: Solida esperienza pregressa in Africa e/o in Africa Subsahariana, buona conoscenza della lingua portoghese e ottima conoscenza della lingua inglese e italiana

Principali responsabilità:

• è responsabile della corretta implementazione del progetto sotto la supervisione del desk di progetto in Italia
• è responsabile del coordinamento e gestione delle attività di progetto che si svolgono in Mozambico, della logistica delle trasferte in loco e del procurment di attrezzature, in coordinamento con i colleghi dell’area amministrazione
• è responsabile della pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività nel rispetto degli indicatori previsti
• è responsabile del processo di selezione, del coordinamento e della gestione nel quotidiano dell’equipe di progetto in loco al fine di realizzare le attività previste
• è responsabile dell’elaborazione di documenti operativi di progetto e della redazione della reportistica per il donatore
• è responsabile della facilitazione delle relazioni tra i partner e soggetti esterni, in coordinamento con il RP
• risponde gerarchicamente al Rappresentante Paese

Principali compiti:

• realizza il suo operato in coordinamento con la Rappresentante Paese, su supervisione del Desk in Italia (PAT), e con la sede in Italia
• lavora in coordinamento con l’amministratore espatriato per verificare e validare le prime note mensili, la corretta imputazione dei costi e più in generale il corretto svolgimento finanziario del progetto
• elabora la documentazione di progetto (POA, POS, rapporti intermedi e finali narrativi e finanziari e addenda, documentazione di valutazione e monitoraggio) e la condivide puntualmente con l’ufficio CAM Italia e PAT
• coordinandosi con il Rappresentante Paese, cura e facilita le relazioni istituzionali con autorità nazionali e altri attori coinvolti nel progetto; funge da mediatore tra la PAT e i partner locali
• gestisce, coordina e supervisiona il personale locale di supporto al progetto
• aggiorna tempestivamente e puntualmente la Rappresentante Paese e la Desk in Italia sulle attività di progetto, garantendo il corretto sviluppo del processo decisionale relativo al progetto
• collabora on la Rappresentante Paese e con la sede in Italia nella definizione di strategie e progettualità da sviluppare e nella predisposizione delle proposte progettuali da sottoporre ai donatori per finanziamento
• cura l’implementazione delle azioni di visibilità e comunicazione con su indicazioni della PAT, in accordo con il piano di comunicazione e visibilità
• supporta i partner in loco nella reportistica narrativa e finanziaria, nella gestione delle spese e nell’implementazione delle attività
• supporta i partner locali nella fase di avvio del progetto (procedure, selezione del personale coinvolto, set up uffici, altro).

Principali Requisiti

Formazione:

• almeno laurea magistrale (o a ciclo unico) o master di I livello in: Economia e Management, Scienze Politiche, Scienze Sociali, Cooperazione Internazionale o settore affine alla gestione e all’implementazione di programmi di sviluppo.

Esperienza e Caratteristiche Professionali:

• esperienza di almeno 3 anni di esperienza lavorativa di cui almeno 2 nella gestione e coordinamento di progetti di cooperazione finanziati da UE, AICS o altri donatori istituzionali
• conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale)
• conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità (programmi gestionali) dei progetti di cooperazione, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti AICS e UE
• capacità di analizzare rapidamente e integrare informazioni provenienti da diverse fonti;
• esperienza di lavoro in un paese lusofono in Africa subsahariana sarà considerata come un plus;
• conoscenza del contesto del Mozambico e di Sofala sarà considerata come un plus (istituzioni pubbliche, delegazioni ministeriali, associazioni e attori sociali, altro).

Competenze Linguistiche e informatiche:

• lingua Italiana, comprensione scritta, orale e conversazione (almeno C1)
• lingua portoghese, comprensione scritta, orale e conversazione (almeno B2)
• lingua inglese, comprensione scritta, orale e conversazione (almeno B2)
• buona conoscenza del pacchetto LibreOffice, Microsoft Office e Google Workspace
• ottima conoscenza di Microsoft Excel, LibreOffice Calc e Google Sheet

Capacità Personali:

• ottime capacità comunicativa, relazionale e di team building
• ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
• ottime capacità di lavoro in squadra e motivazionali
• capacità di adattamento, di gestione dello stress, di gestione di scadenze di lavoro ravvicinate e di problem-solving
• capacità di negoziazione e mediazione
• flessibilità e determinazione