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CIES – Esperto/a in orientamento al lavoro, bilancio delle competenze e career plan – Italia

CIES ONLUS sta selezionando un/a Esperto/a in orientamento al lavoro, bilancio delle competenze e career plan da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 6 mesi rinnovabili. Scadenza candidature 05/09/2022

Esperto/a in orientamento al lavoro, bilancio delle competenze e career plan – Italia

  1. OGGETTO DELLA SELEZIONE

Lo spazio SOFEL, accreditato presso la Regione Lazio per i servizi al lavoro, offre gratuitamente servizi di orientamento e counseling a giovani stranieri/e di recente immigrazione con necessità d’inclusione socio-lavorativa e di apprendimento linguistico e a giovani italiani e stranieri di seconda generazione, molti dei quali rientrano nella categoria dei NEET (un target con forti esigenze formative e lavorative ma senza una capacità progettuale tale da consentirgli di intraprendere un percorso di inserimento formativo e lavorativo efficace). Inoltre, attraverso l’accreditamento, esperti e operatori del servizio, promuovono le politiche attive per l’inserimento al mercato del lavoro presenti sul territorio regionale e nazionale, accompagnando i giovani interessati all’accesso ai programmi di sostegno per l’inserimento lavorativo.

  1. PRINCIPALI MANSIONI

La persona si occuperà della realizzazione di percorsi di orientamento specialistico e individualizzato quali bilancio di competenze e career plan, colloqui di accompagnamento al lavoro, servizio di counseling e mentoring, organizzazione e gestione di incontri di gruppo per migliorare le tecniche di ricerca lavoro degli utenti attraverso la simulazione di colloqui di lavoro, scrittura del cv ecc. al fine di un inserimento lavorativo degli utenti. Inoltre, la figura di esperto/a dovrà avere una buona conoscenza delle politiche attive del lavoro sia a livello nazionale e regionale – in particolare della Regione Lazio – come il Programma PUOI, GOL, Garanzia Giovani ecc. e una conoscenza dell’uso della piattaforma della Regione per l’attivazione e gestione dei tirocini extracurriculari.

  1. DURATA DELL’INCARICO

Disponibilità di almeno 6 mesi con un periodo di prova iniziale di 3 mesi. Rinnovabile in funzione di nuovi progetti approvati

  1. 4. TIPOLOGIA CONTRATTUALE

Contratto di collaborazione coordinata e continuativa

Impegno full-time. Richiesta flessibilità oraria e disponibilità immediata.

Al fine di consentire al CIES Onlus la corretta rendicontazione verso soggetti terzi, l’Incaricato si impegna a redigere appositi moduli nei quali sia specificata, nel dettaglio e secondo le modalità richieste, la tipologia e la quantità di tempo specificamente dedicata all’attività svolta.

  1. REQUISITI DI AMMISSIONE

La partecipazione al presente avviso è consentita a coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea: Triennale
  • Esperienza pregressa in orientamento professionale di almeno 3 anni
  • Esperienza in progettazione di interventi finalizzati all’inserimento socio-lavorativo
  • Esperienza in progettazione di interventi finalizzati all’inserimento socio-lavorativo con soggetti vulnerabili
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in attività volte all’integrazione di cittadini di paesi terzi
  • Conoscenza del tema della migrazione e delle problematiche legate all’integrazione socio-economica dei migranti
  • Conoscenza dei principali programmi europei e nazionali e delle politiche attive del lavoro promosse per i cittadini di paesi terzi
  • Capacità di leggere e interpretare contesti interculturali
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Competenze di comunicazione interculturale
  • Capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Capacità di pianificazione autonoma del lavoro
  • Capacità di lavorare in team
  • Capacità di adattamento e problem solving
  • Interesse a lavorare nello sviluppo sociale e comunitario, nel rispetto dei valori e principi del CIES Onlus
  • Conoscenza degli strumenti di condivisione e collaborazione in remoto (strumenti Google Drive, ZOOM, Skype, Slack)
  • cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di Stato membro dell’Unione Europea o di Paesi terzi, purché́ il candidato sia in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana e solo per i cittadini non appartenenti all’Unione Europea, essere in possesso di permesso di soggiorno che consente l’esercizio di attività lavorativa;
  • non avere procedimenti penali in corso o passati in giudicato;
  • non avere contenziosi con il CIES Onlus;
  • iscrizione alla gestione separata (sono ammessi anche i candidati che apriranno la gestione separata a seguito della selezione);
  • non aver reso false dichiarazioni in merito a requisiti ed a condizioni rilevanti ai fini del conferimento dell’incarico.
  1. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

Gli interessati dovranno trasmettere la propria candidatura tramite sito del CIES Onlus alla seguente pagina: https://www.cies.it/lavora-con-noi/esperto-a-in-orientamento-al-lavoro-di-secondo-livello/

Le candidature dovranno tassativamente pervenire entro il 05/09/2022 salvo proroghe.

Nella domanda di candidatura, a pena di esclusione, dovranno essere inseriti:

  1. il curriculum vitae dettagliato, siglato in ogni foglio, datato e firmato per esteso e in originale sull’ultima pagina. Con l’invio del CV tramite la procedura si firmerà automaticamente anche l’Informativa sul trattamento dei dati GDPR 679/2016 (https://www.cies.it/informativa-privacy).
  2. Documento d’identità in corso di validità.

La commissione si potrà riservare di richiedere ai candidati la documentazione attestante quanto indicato nel curriculum vitae.

Si rende inoltre noto che in caso di inadempimento contrattuale da parte del soggetto selezionato, si riserverà di risolvere il contratto e procedere con lo scorrimento della graduatoria.

  1. PUBBLICAZIONE DELLA VACANCY

La vacancy/selezione pubblica sarà pubblicata sul sito web del CIES Onlus alla pagina https://www.cies.it/lavora-con-noi/esperto-a-in-orientamento-al-lavoro-di-secondo-livello/


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