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COOPI – Chargé des operations de programme – Mauritania

COOPI – Cooperazione Internazionale sta selezionando un/a Chargé des operations de programme da inserire nella sua operatività in Mauritania. Durata 10 mesi. Scadenza candidature 22/08/2022

Chargé des operations de programme – Mauritania

COOPI recherche un Chargé des operations de programme en Mauritanie

En Mauritanie, COOPI met en œuvre trois projets en partenariat avec l’UNHCR, ENABEL et la Délégation de l’Union Européenne. Depuis Juillet 2019, COOPI implemente les activités du Programme d’Appui à la Compétitive de l’Afrique de l’Ouest – Volet Mauritanie (PACAO) en partenariat avec l’ONG SOS Sahel, dont l’objectif est de contribuer à la transformation structurelle de l’économie par la production de biens et services compétitifs à plus haute valeur ajoutée, afin d’assurer la croissance, la création d’emplois qualifiés et durables ainsi que l’augmentation des exportations et des revenus.

Le programme est focalisé sur les filières suivantes :

  • Aviculture ;
  • Gomme Arabique ;
  • Peaux et Cuir.

Les zones d’intervention du programme sont les trois Wilayas de Nouakchott et les Wilayas de l’Assaba et du Guidimakha.

Objectif du poste

Le/la chargé(e) des operations de programme sera officiellement basé/e à Nouakchott, mais sera amené/e à se rendre dans les zones d’implémentation du Projet (principalement dans les 03 Wilayas de Nouakchott, et dans l’Assaba et Guidimakha selon nécessité et en suivant les consignes sécuritaires). Son role consistera à apporter un soutien operationnel au Chef de Projet pour meilleure coordination et visibilité des actions du projet.

Responsabilités

Placé sous l’autorité directe du Chef de Projet et en collaborant activement avec les responsables des services de la Coordination (Programmes, Administration, Logistique), le/la Chargé(e) des operations de programme assurera les tâches qui suivent :

Sur le plan opérationnel et programmatique

  • Maitriser, en appui au chef de projet, les utils d’implémentation et de monitorage ;
  • Assurer la coordination de l’équipe en assurant l’apprentissage et le développement des compétences ;
  • Assurer une orientation du staff pour garantir l’application des procédures ;
  • Faciliter la communication entre les équipes du projet à travers les réunions, les contacts réguliers et l’utilisation des outils de communication ;
  • Assurer la planification mensuelle et hebdomadaire et assurer l’implémentation des activités ;
  • Superviser le travail des Experts thématiques, leur planification mensuelle et hebdomadaire, en ligne avec les orientations stratégiques du projet, aussi bien que leur reporting mensuel et hebdomadaire ;
  • Collaborer avec le Chargé Suivi Evaluation, responsable de la collecte et analyse des données et du reporting ;
  • Assurer le monitorage des activités sur terrain et effectuer des missions régulieres en Assaba et Guidimakha (si la situation sécuritaire le permet), afin de pourvoir au chef de projet des orientations pour une action immédiate.

Sur le plan administratif / financier

  • Participer à l’élaboration d’une programmation financière pour l’exécution du budget et supporter le chef de projet dans le monitorage des dépenses ;
  • Supporter le chef de projet pour assurer l’application des procédures de passation des marchés (regolo).

Sur le plan administratif / gestion de ressources humaines

  • Supporter le chef de projet dans l’établissement d’un système de gestion des ressources humaines efficace et équitable ;
  • Assurer un système d’évaluation continue du staff ;
  • Supporter le chef de projet dans l’établissement et implémentation d’un plan de recrutement ;
  • Appuyer le CP et l’Admin dans les procédures de recrutement, le développement des TdR et des contrats ;
  • Définir, avec le CdP, les besoins de formation ou de renforcement du personnel et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet, identifiés d’un commun accord.

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ni limitative ; la chargee des operations de programme peut être amené/e dans le cadre de sa fonction à effectuer d’autres tâches, sur demande expresse de ses supérieurs hiérarchiques.

Profil du candidat

Essentiel

  • Enseignement supérieur (licence) ou équivalent avec expérience dans le domaine de la coopération au développement, des relations internationales ou de la mise en œuvre de projets à l’internationale ;
  • Maîtrise du cycle de projet, du cadre logique, des méthodologies participatives dans la gestion de projet et des principes de M&V ;
  • Excellente connaissance orale et écrite du français ;
  • La connaissance des projets financés par EU est obligatoire ;
  • Démontrer d’avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet avec des résultats démontrables et des responsabilités en matière de rapports (expérience au Mali et/ou dans des contextes de conflit/post conflit souhaitable) ;
  • Expérience de la gestion/supervision et de l’évaluation du personnel, de la relation avec le bailleur et les autorités locales, d’autres agences et partenaires ;
  • Compétences rédactionnelles démontrées dans les langues de travail (français) ;
  • Excellentes capacités d’organisation, flexibilité, fort esprit d’initiative et autonomie dans le travail ;
  • Résistance au stress, capacité à travailler sous pression et avec des délais imposés ;
  • Excellente capacité à travailler en équipe et par objectifs, capacité à former le personnelle du projet, leadership ;
  • Aptitude à travailler dans des contextes politiques et de sécurité sensibles et complexes et dans un environnement multiculturel ;
  • Excellentes capacités d’écoute, de négociation et de communication ;
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
  • Connaissance et maîtrise des méthodologies de suivi et évaluation ;
  • Bonne maîtrise des outils informatique, particulièrement Microsoft Office ;
  • Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel :
  • Respect des valeurs et de la mission COOPI.

Souhaitables

  • Connaissance du contexte du pays ;
  • Expérience antérieure avec COOPI et connaissances de ses procédures ;
  • Connaissance de l’approche chaine de valeur dans la mise en ouvre de program de development.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.

Link: https://www.coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=4597&ln=


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