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ALTROMERCATO – Responsabile del Personale – Italia

Altromercato sta selezionando un/a Responsabile del Personale da inserire nella sua operatività in Italia. Durata tempo indeterminato. Scadenza candidature 10/10/2022

Responsabile del Personale

Tipologia di contratto: A tempo indeterminato

Inquadramento: Quadro – CCNL Commercio

Sede di lavoro: Verona

Riporto diretto dell’Amministratore Delegato

Inserimento  immediato

PROFILO ATTESO: Il candidato ideale è laureato in materie umanistiche o economico-giuridiche. Ha una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali Social e applicativi informatici. È un professionista che ha maturato una significativa esperienza nell’ambito delle Risorse Umane in aziende ove sia stata richiesta una competenza trasversale, in merito alle responsabilità operative associate al ruolo di HR specialist.

REQUISITI RICHIESTI:

  • intuitivo, dinamico, proattivo;
  • la sua capacità espressiva è fluida, pertinente e corretta;
  • metodico, con consolidata capacità di pianificazione;
  • possiede una buona conoscenza della normativa civilistica con particolare riferimento all’ambito giuslavoristico (contrattualistica, diritti e doveri dei lavoratori, rapporti sindacali ecc.) degli aspetti contrattuali gestionali e amministrativi (calcolo della retribuzione, pensioni, contributi, permessi, indennità ecc.);
  • conosce l’applicabilità della normativa in materia di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro e in relazione all’ambiente ed ecologia;
  • ha una buona capacità nella gestione della controversia;
  • alla luce degli obiettivi aziendali e d’intesa con i direttori, propone al vertice gli opportuni interventi di natura organizzativa;
  • assicura all’azienda la rilevazione periodica e oggettiva delle competenze dei dipendenti con riferimento alla posizioneprestazione ed al potenziale, finalizzata alla pianificazione gestionale dei compiti e dei sistemi retributivi al fine di garantire:
    • miglioramento continuo delle performances,
    • incremento delle competenze,
    • adeguate leve motivazionali e formative per lo sviluppo delle professionalità;
  • una buona conoscenza delle imprese del Terzo Settore favorirà il suo più rapido inserimento in azienda;
  • possiede un’ottima abilità relazionale e doti di empatia;
  • pone particolare attenzione e analizza, periodicamente, i fattori che influiscono il clima aziendale, al fine di poter garantire la produttività e il benessere dei collaboratori;
  • ha una forte propensione alla leadership collaborativa e al teamworking;
  • gestisce, coinvolgendo i responsabili d’area, le attività legate alla progettazione e alla pianificazione formativa, inclusa l’attivazione dei tirocini e dei rapporti di placement presso le Università.

Citare il numero di riferimento – Se entro 30 giorni il candidato non sarà contattato la ricerca s’intende conclusa.

La ricerca è da intendersi per ambi i sessi.

Inviare il curriculum entro e non oltre il 10 ottobre 2022 a: ricerca.personale@altromercato.it

Invitiamo le persone interessate ambosessi (legge 903/77) a trasmettere il proprio curriculum dettagliato con l’esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi degli Art. 13 e 14 del GDPR 679/16. I dati saranno trattati dalla società scrivente per i soli fini di ricerca e selezione del personale.


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