Fondazione AVSI sta selezionando un/a HR Development e Training Specialist da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 1 anno (rinnovabile). Scadenza candidature 15/10/2022
HR Development e Training Specialist – Italia
Duty Station: Milano
Starting Date: 01.12.2022
Reporting to: Responsabile HR
Aim of the position: La posizione ha lo scopo di migliorare le conoscenze e le performance del personale di AVSI per raggiungere la mission dell’organizzazione. In particolare, nell’ambito del team HR, contribuisce allo sviluppo e implementazione dei processi di:
• Development: supporto all’identificazione dei percorsi di sviluppo dello staff, garantendo la definizione e l’implementazione dei piani, coerentemente con le strategie di valorizzazione delle competenze dell’organizzazione;
• Learning: gestione del processo di formazione;
• Benessere organizzativo: Supporto alla progettazione e all’implementazione di iniziative finalizzate a migliorare il benessere dello staff
Main tasks and responsibilities
Development e Training
• Analizzare le esigenze di formazione e sviluppo sia organizzative che individuali
• Supportare la Performance & Engagement Unit nella gestione e implementazione dei percorsi di sviluppo dello staff
• Implementare il processo di formazione:
o Pianificazione
o Progettazione, utilizzando metodologie innovative
o Identificazione di fonti di finanziamento esterne
o Gestione erogazione interventi
o Gestione fornitori
o Monitoraggio dell’efficacia degli interventi formativi attraverso l’analisi dei risultati a livello individuale e di gruppo
o Gestione della rendicontazione delle attività (anche la formazione finanziata)
• Implementare il processo di orientation a livello di AVSI WW: gestendo in autonomia il processo in Italia per lo staff HQ ed espatriati e coordinandosi con gli HR nei Paesi
• Supportare i Country HR nella raccolta, analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo e definizione dei contenuti in coordinamento con il Team HR
• Supportare il responsabile del Servizio Civile nelle attività di progettazione, formazione e monitoraggio dei progetti inerenti il Servizio Civile Universale
• Gestire i rapporti con le Università per la definizione di percorsi formativi comuni e field experience
Essential Requirements
• Titolo di studio: Laurea in Economia/Scienze Politiche/Psicologia/Giurisprudenza;
• Esperienza lavorativa: almeno 3/4 anni nell’area della formazione e sviluppo;
• Lingue: Inglese e francese (sarà considerato un plus la conoscenza di un’altra lingua tra spagnolo, portoghese e arabo).
Required skills and experiences
Soft Skills:
• Autonomia, flessibilità, capacità di pianificare ed organizzare
• Team-work
• Capacità comunicativa
• Orientamento al risultato
• Conoscenze informatiche: pacchetto Microsoft Office
Link: https://www.avsi.org/en/work-with-us/jobs/4622-DTS-ITA
