La community italiana della cooperazione internazionale
Vuoi ricevere ogni giorno i bandi e le news?

COSPE – Coordinatrice/Coordinatore di progetto – Senegal

Cospe Onlus sta selezionando un/a Coordinatrice/Coordinatore di progetto da inserire nella sua operatività in Senegal. Durata 6 mesi. Scadenza candidature 05/12/2022

Cospe ricerca un/una Coordinatore/trice sul progetto denominato “Essere Donna – Empowerment, Salute Sessuale e Riproduttiva, Emancipazione. Promozione dei diritti di salute sessuale e riproduttiva in Senegal” in corso di esecuzione nella Regione di Sedhiou.

Il progetto è cofinanziato dall’AICS (bando 2019) e ha l’obiettivo di promuovere gruppi di donne risorsa che possano attivarsi per i loro diritti e il miglioramento delle condizioni di vita delle comunità di appartenenza.

Il progetto è realizzato in consorzio con:

  • Cellule de Suivi Opérationnel des Programmes de Lutte contre la Pauvreté (CSO – PLCP) – Ministère de la Femme, de la Famille et du Genre
  • Centro Salute Globale (CSG) – Azienda Ospedaliero-Universitaria Meyer
  • Région Médicale de Sedhiou – Ministère de la Santé et de l’Action sociale
  • Organizzazione Non Governativa Association Juristes Sénégalaises (AJS)
  • Fédération des Associations Féminines du Sénégal (FAFS)

Principali compiti e responsabilità:

Gestione di progetto

  • Coordinamento, monitoraggio ed esecuzione delle attività programmate, conformemente al cronogramma in essere e al piano di accompagnamento predisposto in maniera congiunta con la sede Italia e conformemente alle metodologie e strategie Cospe sulle tematiche rilevanti del progetto.
  • Coordinamento regolare con l’Esperta del Tema “Genere” e con il personale di riferimento in sede per lo svolgimento della componente tecnica e amministrativo-finanziaria
  • Gestione delle relazioni con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione dei progetti nonché con i partner e promozione delle sinergie con altri attori-chiave rispetto alle tematiche di progetto.
  • Definizione e coordinamento delle attività di valutazione e monitoraggio (conformemente al piano di monitoraggio stabilito).
  • Elaborazione di rapporti tecnici secondo le scadenze e la modulistica previste dai contratti con i donor nonché elaborazione dei rapporti periodici richiesti dalle autorità locali, regionali e nazionali
  • Elaborazione di eventuali varianti progettuali (per la componente finanziaria collabora con l’Amministratore Paese)

Rappresentanza presso la sede regionale

  • Promozione dell’immagine del COSPE nella zona di intervento, partecipazione agli incontri con i principali attori operanti sul territorio e interlocuzione con le autorità locali
  • Partecipazione alla definizione di visione e strategie nazionali, all’identificazione di temi e partenariati per nuove proposte progettuali e all’elaborazione delle stesse, in particolare rispetto alla componente genere e promozione dei diritti delle donne.
  • Partecipazione ai tavoli di coordinamento tematici (genere e donne) regionali (ed eventualmente nazionali)

Gestione delle risorse umane

  • Coordinamento dello staff di progetto, composto da 9 persone (programmazioni, riunioni, etc) e supervisione della realizzazione delle attività.
  • Supervisione dell’avvio, gestione e chiusura contratti locali di personale, nel rispetto delle leggi e norme vigenti nel paese in materia.

Gestione contabile

  • Controllo della corretta formulazione delle prime note mensili relative al progetto (giusta attribuzione delle linee di budget, congruità della spesa, conformità delle pezze giustificative)
  • Corretta archiviazione dei documenti giustificativi di spesa nel sistema di contabilità e in versione cartacea
  • Elaborazione della rendicontazione finanziaria secondo le regole del donatore ed in stretta sinergia con l’Amministratore Paese.
  • Gestione dei cofinanziamenti

Gestione amministrativa

  • Controllo e monitoraggio delle scadenze amministrative relative alla normativa locale (apertura/chiusura uffici, rendicontazione alle amministrazioni locali, ecc) con la supervisizione dell’Amministratore Paese.
  • Rispetto delle procedure di esonero relative alla normativa locale
  • Contribuisce all’elaborazione e al monitoraggio del programma d’investimento per le autorità locali relativamente al progetto di competenza

Nuova progettazione

  • Identificazione di bisogni per nuova progettualità
  • Contributo alla elaborazione di nuove proposte progettuali in linea con la strategia paese

Requisiti obbligatori

  • Laurea in settori pertinenti come studi di genere, antropologia, sociologia, salute pubblica, scienze politiche, cooperazione internazionale o equivalenti;
  • Minimo 3 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) e implementazione di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero con ruoli di crescente responsabilità.
  • Conoscenza ed esperienza di processi partecipativi sociali anche in un’ottica di genere: lavoro sui diritti delle donne, esperienza di lavoro sociale con gruppi e target specifici in un’ottica di empowerment, dialogo sociale.
  • Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo (per numero di partner, budget superiori ad 1 milione di euro);
  • Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (AICS; UE – PRAG);
  • Capacità di progettazione su temi di interesse per il Cospe e con modalità partecipate
  • Capacità di visione e sviluppo organizzativo;
  • Buona comprensione del contesto e gestione della sicurezza;
  • Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati;
  • Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari;
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e francese (scritta e parlata);
  • Conoscenza del pacchetto Office
  • Forte motivazione rispetto alla Mission di Cospe e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.

Requisiti preferenziali

  • Esperienza lavorativa pregressa in Africa Occidentale, in particolare in Senegal;
  • Conoscenze delle tematiche relative all’agroecologia, alla sicurezza alimentare e alla nutrizione (con particolare riferimento alla presa in carico della malnutrizione infantile e all’alimentazione dei cosiddetti “i primi mille giorni di vita”
  • Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);
  • Portafoglio relazionale e conoscenze di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori attinenti per il progetto;

Competenze attitudinali rilevanti

  • Orientamento alla qualità, Analisi e risoluzione dei problemi, Apertura al cambiamento, Auto-organizzazione, Lavoro di squadra, Ascolto, Influenza e Leadership.

SEDE DI LAVORO: SENEGAL- SEDHIOU

INIZIO E DURATA DEL CONTRATTO: durata iniziale di 6 mesi eventualmente rinnovabile a seconda delle esigenze organizzative e di progetto e/o di altre iniziative realizzate dalla sede regionale.

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co come cooperante espatriato.

Gli/Le interessati/e possono inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente   all’indirizzo risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “PRJ_ED_2022”, entro il 05/12/2022. Nel CV specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donor ed il numero di risorse umane coordinate e le conoscenze metodologiche maturate o valorizzate.

Cospe si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità. Solo i/le candidati/e ammessi/e ai colloqui di selezione riceveranno comunicazioni relative all’esito della procedura. Cospe si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale etc.

Link: https://www.cospe.org/lavora-con-noi/lavora-con-noi-posizioni-aperte/


Leggi anche



Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *