INTERSOS – Chef de Programmes Nutrition – RDC

INTERSOS sta selezionando un/a Chef de Programmes Nutrition da inserire nella sua operatività in Rep. del Congo . Durata 2 mesi (estendibile). Scadenza candidature 27/12/2022

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Chef de Programmes Nutrition

Code : SR-38-3109

Pays : RDC

Lieu d’affectation : Bukavu

Date de prise de fonction : 01/01/2023

Durée du contrat : 2 months to be extended

Sous la supervision de : Coordinateur des programmes

Supervision directe de : Nutrition staff

Personnes à charge : Non-family duty station

Contexte général du projet

Assurer le fonctionnement adéquat des activités nutritionnelles sous sa responsabilité, en définissant et en mettant en œuvre les règles, protocoles et procédures, et en garantissant la qualité des soins médicaux afin d’améliorer la santé de la population ciblée.​

Objectif général de la position

Mise en oeuvre d’activité de nutrition dans la Province du Sud Kivu et plus particulièrement le suivi des projets UNICEF et PAM​

Principales responsabilités et tâches

• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.

Gestion des Ressources Humaines :

• Planifier et superviser, en coordination étroite avec le département des ressources humaines, la gestion du personnel des activités sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences.

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet.
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain. ;
• Transmettre au chef de mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

Elaboration de propositions de projet

• Conçoit des propositions de projet pertinente dans le but d’assurer la continuité des projets

Relation bailleurs

• Entretient de bonnes relations avec les bailleurs et réponds à leurs attentes

Profil requis

Education

• Diplôme universitaire supérieur en Économie, Science politique, Sciences sociales, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

Minimum 4 ans d’expérience dont minimum 1 an dans une position gestionnaire de programme sur le terrain​

Exigences professionnelles

• Solide compréhension du contexte d’urgence humanitaire
• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire volatile
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Connaissance des procédures et des lignes guides WFP/UNICEF (souhaitable).

Langues

Français courants (parlé, lu, écrit)​

Exigences personnelles

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie non simples, et à des contraints de sécurité
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ;
• Respect des valeurs/mission INTERSOS.