Fondazione CESVI sta selezionando un/a Operatore Rete Territoriale da inserire nella sua operatività in Italia . Durata 5 mesi. Scadenza candidature 08/01/2023
CONTESTO LAVORATIVO
Il programma inclusione e protezione di minori e giovani migranti soli in Italia di Fondazione CESVI rientra nella più ampia strategia di sviluppo dell’organizzazione nel territorio nazionale.
Gli interventi rientranti in questo programma sono gestiti in una logica di filiera e stretta collaborazione con gli attori pubblici e privati impegnati a livello locale in processi di accoglienza e integrazione.
In particolare, CESVI interviene in Italia dal 2014 per l’inclusione socio-economica, tutela e accompagnamento all’autonomia di Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA) e giovani migranti soli in Sicilia e Lombardia grazie al sostegno di donatori pubblici e privati (inclusi Fondazioni, Aziende).
- Area Manager: Lylen Albani
- Codice Progetto Donatore: PROG-3712
- CUP: E99J21001130005
- Codice interno Cesvi: EITA137
- Progetto: “La Casa SiCura. Percorsi di promozione dell’affido familiare per MSNA in Sicilia”
Donatore: Ministero dell’Interno – Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 – Obiettivo Specifico 1 – Obiettivo nazionale 1 – lett. e – “Promozione dell’affido nel quadro del sistema nazionale di accoglienza dei Minori Stranieri non Accompagnati (MSNA)”
Il progetto “La Casa SiCura. Percorsi di promozione dell’affido familiare per MSNA in Sicilia“- che CESVI realizza in partenariato con Cooperativa Fo.co Onlus (capofila), Associazione Albero della Vita, AccoglieRete, Refugees Welcome Italia, Centro Studi PENC, Associazione Casa della Comunità Speranza – intende potenziare il processo di inclusione dei MSNA, promuovendo percorsi di affido familiare.
Il progetto si articola nei seguenti work package:
1. Sensibilizzazione e mobilitazione della comunità educante,
2. Modello sperimentale di presa in carico,
3. Formazione continua e potenziamento delle competenze,
4. Networking, costituzione e potenziamento delle reti territoriali.
JOB DESCRIPTION
L’ Operatore Rete Territoriale lavorerà nelle province di Catania e Siracusa ricoprendo le seguenti attività:
>Aggiornamento della mappatura di enti e servizi attivi in materia di affido familiare MSNA nelle province di Siracusa e Catania;
>Mantenimento delle relazioni con i Comuni (servizi sociali) e con gli enti gestori SAI, nonché rilevanti realtà del privato sociale operanti nell’ambito dell’affido, nelle province di Siracusa e Catania e avvio relativi protocolli d’intesa;
>Conduzione di un’indagine volta a comprendere le criticità e problematiche che emergono con riferimento al processo amministrativo legato a ciascun regolamento comunale in materia di affido familiare MSNA;
>Accompagnamento dei Comuni nell’adozione di un regolamento comunale in materia di affido familiare MSNA;
>Preparazione reportistica di progetto;
>Coordinamento con enti e partner del progetto.
Nella realizzazione del proprio lavoro si coordinerà con il Focal Point Cesvi in Sicilia e con l’Area Manager Italia.
L’avvio della collaborazione è previsto da gennaio 2022.
CONSIDERATO che il personale attualmente in forza presso Fondazione CESVI non è sufficiente a svolgere le attività previste dal progetto, l’organizzazione intende avvalersi di collaborazioni specializzate. Pertanto, Fondazione CESVI desidera acquisire, mediante il presente avviso, le candidature per la selezione di Facilitatore incontri multi-stakeholder per le province di Catania e Siracusa.
La partecipazione del professionista al progetto “La Casa SiCura” non instaura un rapporto di lavoro subordinato con CESVI, ma si configura come attività di prestazione professionale. CESVI si riserva la facoltà di rimodulare proporzionalmente il corrispettivo economico riconosciuto al professionista, nonché di richiedere allo stesso, oltre la data di scadenza, senza alcun onere aggiuntivo, eventuali integrazioni e/o revisioni della documentazione prodotta a seguito di richieste della Autorità Responsabile FAMI.
Il corrispettivo complessivo lordo onnicomprensivo per la figura selezionata è pari a un massimo di € 21.195,00, pari a max. 471 ore lavorabili per € 45,00 l’ora IVA inclusa e comprensivo di oneri previdenziali o altri oneri, se previsti.
REQUISITI GENERALI DI AMMISSIBILITA’ AL PROCESSO DI SELEZIONE
Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o la cittadinanza di paesi terzi con regolare permesso di soggiorno;
Non esclusione dall’elettorato attivo;
Non essere stati licenziati, dispensati, o destituiti dal servizio presso Pubbliche Amministrazioni;
Non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso;
Non avere a proprio carico cause di incompatibilità ostative all’incarico secondo la più recente normativa;
Non avere a proprio carico cause di inconferibilità ostative all’incarico secondo la più recente normativa.
REQUISITI PROFESSIONALI ESSENZIALI
Pregressa esperienza nell’attivazione di reti territoriali multi-stakeholder (pubblico, privato, privato-sociale)
Conoscenza legislazione in materia di affido di MSNA
Produzione di reportistica
Competenze interculturali e relazionali
Capacità di lavoro in rete
Proattività
Flessibilità
Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet
Automunito
REQUISITI PROFESSIONALI DESIDERABILI
Conoscenza delle dinamiche migratorie a livello locale (Sicilia)
Altre informazioni
P.IVA
45€ / ora IVA inclusa
Impegno complessivo: 5 mesi, fino a un massimo di 471 ore
Si invitano le persone interessate a inviare la loro candidatura tramite il sito entro il 08/01/2023. La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006, Art. n.27, comma 5) e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
SAFEGUARDING
CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.
L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.
Nota bene: A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
Link: https://www.cesvi.org/jobs/operatore-rete-territoriale/
