FOCSIV – Meal Officer – Ucraina

Focsiv volontari nel mondo sta selezionando un/a Meal Officer da inserire nella sua operatività in Ucraina . Durata 4 mesi. Scadenza candidature 15/01/2023

Posizione:  Meal Officer 

Tipo di contratto: contratto a progetto 

Disponibilità: 1 Febbraio 2023 

Durata: 4 mesi 

Sede di lavoro   

Paese: Ucraina 

Luogo: Regioni di Ivano Frankivska, Chernivetska e Odessa 

FOCSIV è la Federazione Organismi Cristiani Servizio Internazionale Volontario, di cui ad oggi fanno parte 86 Associazioni presenti in oltre 80 Paesi del mondo. La Federazione offre il proprio sostegno nella realizzazione di progetti di sviluppo nei settori sociosanitario, agricolo‐ alimentare, educativo – formativo, di difesa dei diritti umani, di tutela dell’infanzia e dell’adolescenza, della parità di genere e di rafforzamento istituzionale. FOCSIV ha promosso iniziative nel canale dell’emergenza e dello sviluppo in differenti Paesi. Gli interventi della Federazione hanno l’intento di migliorare le condizioni di vita delle categorie più vulnerabili e di rafforzare la stabilità sociale delle popolazioni meno integrate. 

Nell’implementazione dell’iniziativa “Razom z Ukrainoiu – iniziativa di emergenza a sostegno della popolazione Ucraina nelle regioni di Ivano Frankivska, Chernivetska e Odessa” – AID 012600/01/0, FOCSIV offrirà il proprio contributo nel garantire assistenza umanitaria alla popolazione vittima della crisi umanitaria in corso, attraverso la fornitura di beni e servizi essenziali nelle aree colpite dal conflitto e nelle località limitrofe al conflitto, ad alta presenza di sfollati interni. 

Posizione: Fa riferimento al Capo progetto 

Descrizione dei compiti/mansioni: 

Il MEAL Officer è responsabile di: 

• Implementare e rafforzare il sistema di monitoraggio e i processi di raccolta dati per assicurare il raggiungimento e i progressi verso gli obiettivi e i risultati del progetto; 
• Condurre visite sul campo per la convalida dei dati e per monitorare la qualità e la completezza degli insiemi di dati; 
• Coordinare la raccolta dei dati sul campo per monitorare lo sviluppo del programma e garantire la compilazione e la rendicontazione tempestiva dei dati; 
• Acquisire e documentare le lessons learnt apprese e sostenere le migliori pratiche di scaling up; 
• Garantire l’allineamento delle attività di M&E con gli obiettivi del programma; 
• Mantenere gli strumenti di monitoraggio degli indicatori esistenti; 
• Fornire leadership tecnica e supporto al personale del progetto e dei partner nella pianificazione e nell’implementazione dei sistemi e delle attività di M&E, nel processo decisionale del programma basato sui dati e nella rendicontazione dei risultati; fornire formazione, se necessario; 
• Supportare lo sviluppo di strumenti di monitoraggio della qualità appropriati in stretto coordinamento con gli altri partner di progetto; 
• Sviluppare e rivedere il piano MEAL rispetto alle attività di pertinenza di FOCSIV, per coordinare e monitorare in maniera efficiente le prestazioni del sistema di monitoraggio, produrre dati e rapporti sulle prestazioni, misurandole in base ai parametri e agli standard di qualità stabiliti; 
• Fornire una guida tecnica ad uso del personale gestionale di progetto per il miglioramento degli strumenti di monitoraggio e di valutazione delle attività; 
• Fornire supporto tecnico e partecipare, come richiesto, a tutti gli altri aspetti del MEAL a livello locale, ad esempio indagini, valutazioni, analisi di base, valutazioni, workshop, ecc, nelle località target del progetto; 
• Raccogliere e analizzare regolarmente dati quantitativi verificabili e condividere i dati con lo staff preposto alla gestione progettuale prevedendone eventualmente una revisione; 
• Coordinarsi con gli altri team di progetto (Capofila FOCSIV e altri partner) per rafforzare la condivisione delle informazioni e le strategie di coinvolgimento dei beneficiari e delle comunità target; 
• Facilitare lo sviluppo e la rendicontazione di indicatori di responsabilità e partecipazione, formando e addestrando lo staff addetto alle attività di progetto alla raccolta dati secondo il tracking degli indicatori prefissato; 
• Adempiere a qualsiasi altro compito assegnato dal personale di gestione e che corrisponda in generale alle caratteristiche di questa posizione. 

REQUISITI 

Conoscenze: 

• Laurea triennale, preferibile un master in statistica, demografia, salute pubblica o sviluppo internazionale; 
• Almeno 3 anni di esperienza nel campo del monitoraggio e della valutazione; 
• Conoscenza delle principali metodologie di valutazione (qualitativa, quantitativa, mista e d’impatto) e delle metodologie di raccolta e analisi dei dati; 
• Esperienza nella pianificazione e nella gestione di indagini, nello sviluppo e nel perfezionamento di strumenti di raccolta dati, nella valutazione e nella supervisione della qualità dei dati; 
• La conoscenza della lingua ucraina scritta e parlata sarà elemento preferenziale; 
• Buona conoscenza della lingua inglese. 

Competenze: 

• Comprovato successo nella progettazione, implementazione e gestione di sistemi di M&E dall’inizio alla fine del progetto; 
• Capacità strategica di analizzare contesti complessi, valutando rischi e bisogni; 
• Elevate capacità interpersonali con una forte attitudine al problem-solving e al lavoro di squadra; 
• Ottime conoscenze informatiche. 

Capacità tecniche e psico-attitudinali: 

• Ottime capacità comunicative e interpersonali; 
• Buone capacità analitiche e di risoluzione dei problemi; 
• Ottima capacità di flessibilità e di adattamento; 
• Solide capacità organizzative e capacità di lavorare in autonomia; 
• Affidabilità, puntualità e scrupolosità. 

I candidati interessati possono presentare la propria candidatura inviando all’ indirizzo e-mail  focsiv@focsiv.it la seguente documentazione,  indicando nell’oggetto della mail “MEAL Officer PROGETTO Ucraina”: 

• CV aggiornato in italiano e/o inglese con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016/679 – GDPR)  
• Lettera motivazionale in italiano/inglese che riporti in modo chiaro e sintetico perché si ritiene la propria candidatura sia in linea con la posizione offerta e almeno 2 referenze complete (nome, cognome, ruolo, e-mail e numero di telefono).