Cospe Onlus sta selezionando un/a Referente di sede da inserire nella sua operatività in Marocco. Durata 12 mesi. Scadenza candidature 10/05/2022 Referente di sede - Marocco Nell'ambito delle attività pianificate da COSPE in Marocco, si ricerca la figura di Referente di Sede. Obiettivo del ruolo: La persona incaricata sarà responsabile della corretta gestione della Sede e dell’andamento delle attività COSPE nei progetti in corso in Marocco: Principali compiti e responsabilità:

• seguire il coordinamento generale delle attività di gestione della sede COSPE Marocco, in coordinamento con il/la Responsabile COSPE Area Maghreb, il team della sede e le organizzazioni partner e i gruppi in loco per quanto riguarda gli aspetti organizzativi e logistici;
• Promozione dell’immagine della sede COSPE Marocco e dei progetti e degli enti coinvolti nella zona d’intervento e partecipazione agli incontri con i principali soggetti coinvolti a vari livelli
• Partecipazione alla definizione delle strategie nazionali e di area Maghreb, all’identificazione di temi e partenariati per nuove proposte progettuali e all’elaborazione delle stesse
• Pianificazione delle attività della sede COSPE Marocco legati ai singoli progetti anche attraverso gli strumenti obbligatori interni ed eventuale loro integrazione ed aggiornamento
• Coordinamento, monitoraggio ed esecuzione delle attività programmate nell’ambito dei progetti in corso ((RESTART e Pour les jeunes, Avec les Jeunes) conformemente al cronogramma previsto dai progetti e al piano di accompagnamento predisposto in maniera congiunta con la sede Italia e con il/la Responsabile Area Maghreb, in linea cone le metodologie e strategie Cospe sulle tematiche rilevanti del progetto
• Gestione delle relazioni con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione dei progetti e rilevanti per la sede COSPE Marocco nonché con i partners e promozione delle sinergie
• Definizione e coordinamento, con il/la Responsabile Area Maghreb, delle attività di valutazione e monitoraggio;
• Elaborazione di rapporti tecnici secondo le scadenze previste dai contratti con i donors nonché elaborazione dei rapporti trimestrali e annuali richiesti dalle autorità locali, regionali e nazionali
• Coordinamento dello staff di progetto (programmazioni, riunioni, etc.) e supervisione della realizzazione delle attività
• Supervisione dell’avvio, gestione e chiusura contratti locali di personale, nel rispetto delle leggi e delle norme vigenti nel paese in materia.

Requisiti obbligatori:

• Laurea in settori pertinenti come economia, agraria, scienze politiche (sviluppo locale/territoriale), sociologia, cooperazione internazionale o equivalenti
• Minimo 3 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero con ruoli di crescente responsabilità
• Conoscenza ed esperienza di processi partecipativi sociali possibilmente anche in un’ottica di genere e di empowerment, dialogo sociale
• Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo (per numero di partner e di budget);
• Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (AICS, UE)
• Capacità di progettazione integrativa e con modalità partecipate

• Capacità di visione e sviluppo organizzativo
• Buona comprensione del contesto e gestione della sicurezza
• Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati
• Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari
• Ottima conoscenza informatica dei programmi Excel, Power Point e Word
• Ottima conoscenza della lingua italiana, francese e inglese
• Forte motivazione rispetto alla Mission di Cospe e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.

Requisiti preferenziali:

• Portafoglio relazionale e conoscenze di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori attinenti per le strategie COSPE nell’area (economie trasformative, transizione ecologica, migrazioni, diritti delle donne)
• La conoscenza dell'arabo costituisce un valore aggiunto
• Preferibile esperienza lavorativa pregressa in Marocco e Area Maghreb in ruoli di coordinamento

Competenze attitudinali rilevanti Orientamento alla qualità, Analisi e risoluzione dei problemi, Apertura al cambiamento, Auto-organizzazione, Lavoro di squadra, Ascolto, Influenza e Leadership. SEDE DI LAVORO: RABAT   DURATA DEL CONTRATTO: 12 mesi INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co per espatriati, compenso da definire in base alle politiche retributive Cospe e alle esperienze effettivamente possedute dal candidato. Si prega di inviare il proprio Curriculum vitae e una lettera motivazionale, con autorizzazione al trattamento dati personali (DLgs 196/2003 e smi) all’indirizzo  risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “MAROCCO 2022”, entro e non oltre la data del 10/5/2022. Cospe si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità. Solo i candidati ammessi ai colloqui di selezione riceveranno comunicazioni relative all’esito della procedura. Cospe si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale. Link: https://www.cospe.org/lavora-con-noi/