WeWorld sta selezionando un/a Senior Corporate & Foundations Fundraiser da inserire nella sua operatività in Italia . Durata mesi. Scadenza candidature 15/02/2023
Ruolo: Senior Corporate & Foundations Fundraiser
Dipartimento/Area: Dipartimento Fundraising
Sede: Milano/Bologna (o ibrida)
Tipo di Contratto: Assunzione Tempo Indeterminato
Candidarsi entro: 15/02/23
Responsabilità di budget: Sì
Responsabilità di staff: Sì
Inizio previsto: ASAP e comunque entro marzo 2022
WeWorld, recentemente costituita dalla fusione di due ONG, è un’organizzazione italiana laica e indipendente che opera dal 1971 nella cooperazione internazionale e negli aiuti umanitari. Presente in 29 Paesi con 128 progetti, WeWorld opera nelle seguenti aree di assistenza: diritti umani (uguaglianza di genere, prevenzione e lotta alla violenza contro i bambini e le donne, migrazioni), aiuti umanitari (prevenzione, soccorso d’emergenza e riabilitazione), sicurezza alimentare, accesso all’acqua, salute e igiene, istruzione, educazione alla cittadinanza globale, insegnamento di qualità e volontariato internazionale. WeWorld lavora soprattutto con ragazze, ragazzi, donne e giovani, attori del cambiamento in ogni comunità per un mondo più equo e inclusivo. Sostiene le persone in situazioni di emergenza e garantisce una vita dignitosa, con opportunità e per un futuro migliore attraverso programmi di sviluppo umano ed economico, nel quadro dell’Agenda 2030. Entrare a far parte del team di WeWorld significa partecipare allo sviluppo di un’organizzazione dinamica in cui il contributo di ogni membro dello staff viene promosso e valorizzato, lavorando insieme per il raggiungimento collettivo di obiettivi e visione condivisi. Attualmente i principali donatori sono l’Italia (AICS), l’UE (DG ECHO), l’UNICEF, l’OCHA e il Belgio (DGD).
Obiettivo del ruolo
Il ruolo, riportando alla Responsabile del Dipartimento di Fundraising, assicura lo sviluppo della capacità di raccolta di risorse economiche dalle aziende e dalle fondazioni. Sviluppa tutte le azioni di CSR e amplia il network di partner aziendali, interagendo anche con la Direzione e i membri del CdA, al fine di incrementare la capacità di finanziamento dei progetti della Fondazione in Italia e nel mondo.
Obiettivi (anno 2023)
- Obiettivo di area Corporate & Foundations: raddoppiare le entrate (upgrade e new business)
- Obiettivo individuale: sottoscrizione di accordi pari a 750mila €, avviando nuove partnerships e/o sviluppando quelle attuali
Principali responsabilità del ruolo
- Definizione e implementazione della strategia di raccolta fondi da aziende e fondazioni, finalizzata a incrementare (numero e valore) e fidelizzare i partner (imprese e fondazioni)
- Presidiare l’intero ciclo progettuale delle azioni di CSR, in particolare dallo scouting alla rendicontazione (amministrativa e narrativa) delle iniziative
- New business: individuare e acquisire nuovi potenziali donatori elaborando proposte ad hoc
- Ideare e implementare azioni di upgrading per gli attuali partner e donatori (aziende e fondazioni)
- Innovazione: aggiornare e sperimentare nuovi strumenti e modalità di approccio alle aziende al fine di massimizzare la raccolta e cogliere nuove opportunità
Principali Attività
- Individuazione, analisi e segmentazione dei settori target
- Definire il piano operativo (annuale), stimando la dinamica quali-quantitativa dei risultati (es. numero contatti, importi donati, costi e tempi)
- Sviluppare e presidiare le azioni di CSR: dalla concezione alla rendicontazione finale
- Monitorare l’implementazione del piano di azioni, agendo sugli eventuali scostamenti (risultati/tempi) al fine di attivare le opportune azioni correttive
- Coordinarsi con gli altri dipartimenti di implementazione progettuale, in particolare Comunicazione (campagne) e Programmi (Italia, UE ed estero), per assicurare la coerenza tra le aspettative delle aziende e la concreta fattibilità progettuale
- Reportistica dei risultati, secondo le tempistiche definite con il Responsabile di Divisione, attraverso lo sviluppo di un panel di KPI concordati
- Monitorare il rispetto delle norme/processi/policy della Fondazione sulla propria area
Esperienze e Conoscenze
- Laurea, o master, ideale se con indirizzo economico/ marketing
- Almeno 8 anni di esperienza nel Corporate Fundraising in organizzazioni a rilevanza nazionale, o in ruoli che prevedano il coinvolgimento di aziende in azioni di CSR
- esperienza come Responsabilità, o come Specialist, nell’area Major Donor (plus)
- Conoscenze informatiche: buona conoscenza di MSOffice, in particolare MSexcel e MSPPoint
- Competenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza della normativa fiscale/legale di settore (plus)
Competenze e capacità
- Condivisione della mission e dei principi di WeWorld
- Determinazione e capacità di sviluppo delle attività necessarie al raggiungimento dei propri obiettivi, dall’operatività quotidiana al pensiero strategico
- Capacità di lavorare in autonomia e in maniera creativa, fissando obiettivi e sviluppando piani operativi
- Solide competenze organizzative, capacità di gestire un importante carico di lavoro nel rispetto delle scadenze
- Approccio intraprendente e capacità di individuare e testare modalità innovative
- Diplomazia e abilità negoziali a diversi livelli con interlocutori interni ed esterni
- Ottime qualità umane e interpersonali per infondere credibilità, buonsenso, fiducia, integrità. Abilità nel gioco di squadra e capace di contribuire a creare un ambiente fortemente collaborativo
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta (es. report per Direzione, aziende etc) e verbale, acquisite attraverso la conduzione di presentazioni ai vari stakeholder (es. meeting con aziende, riunioni con Direzioni e altri Dipartimenti etc).
- Comprovata esperienza su progetti complessi con obiettivi economici definiti
Si richiede la disponibilità a frequenti trasferte nazionali e occasionalmente all’estero nei paesi di intervento. Si valuteranno candidature residenti preferibilmente su Milano/Bologna, ma saranno considerate anche quelle su Roma.
Cosa si offre
- Assunzione con inquadramento nel CCNL Commercio e Servizi
- Trattamento retributivo: in linea con le principali organizzazioni del settore
- Modalità di presenza: flessibilità oraria e 3gg/settimana di lavoro da remoto (smart working)
- Buoni pasto (6€/gg)
- Strumenti: pc e smartphone
- Welfare aziendale: secondo il Contratto Integrativo Aziendale in essere
Come candidarsi
Verranno prese in considerazione unicamente le candidature complete di CV e LETTERA DI PRESENTAZIONE.
Importante: la LETTERA DI PRESENTAZIONE dovrà contenere le seguenti informazioni:
- Motivazione: descrivere in modo sintetico ed esaustivo l’interesse per la posizione
- Evidenziare le esperienze, le competenze e i risultati più significativi ottenuti che rendono la candidatura in linea con il profilo ricercato
- Inquadramento atteso ed aspettativa economica (RAL)
- Indicazione di contatti di 3 referenze (nome cognome, ruolo, e-mail e telefono)
La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo anticipatamente, daremo riscontro solo ai candidati intervistati.
La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03.
Link: https://weworld.intervieweb.it/jobs/senior-corporate-foundations-fundraiser-324639/it/
