CESVI – Programme Support Formula – Italia

CONTESTO LAVORATIVO

Dal 2021 CESVI è soggetto gestore dell’iniziativa Formula di Intesa Sanpaolo e ha l’incarico di selezionare, monitorare e rendicontare le migliori progettualità in tema di sostenibilità ambientale, inclusione sociale e lavorativa in Italia. A inizio 2024 è previsto l’avvio della quarta edizione di Formula.

Il/La Programme Support lavorerà nella National Programmes Unit in stretta collaborazione con il Programme Manager di Formula.

Maggiori informazioni sull’iniziativa Formula sono visibili qui.

Il/La Programme Support si coordinerà con il Programme Manager e l’Head of National Programmes Unit di CESVI e si occuperà di contribuire a garantire la corretta implementazione del programma Formula che si realizza in tutta Italia.

Il/La Programme Support lavorerà inoltre in collaborazione con lo staff inter-unità di CESVI dedicato a Formula, composto da figure operative afferenti alle Unità National Programmes e Fundraising and Communication, e all’area Quality Accountability & Legal, garantendo il rispetto delle policy, processi e procedure interni.

Il/La Programme Support lavorerà principalmente dal proprio domicilio, rendendosi disponibile a partecipare a incontri in presenza (e formazioni) presso la sede CESVI (Bergamo – Milano) e con le organizzazioni no profit (ONP) dei progetti assegnati.

Più nel dettaglio i compiti assegnati al/alla Programme Support, in stretta collaborazione con le altre persone facenti parte del team Formula tra cui Programme Officer e Administrative Officer, sono:

-Svolgere attività di scouting, selezione e valutazione di nuove ONP – e progetti da esse realizzabili – sul territorio nazionale candidabili secondo i criteri Formula.

-Supportare le ONP implementatrici nelle fasi di progettazione, esecuzione, monitoraggio e rendicontazione dei progetti di Formula.

-Monitorare le attività e l’operato dei partner sia dal punto di vista tecnico-qualitativo che a livello di gestione amministrativa, secondo tempistiche prestabilite dagli accordi tra le parti e in coordinamento con le altre figure tecniche presenti nello staff di Formula.

-Svolgere, quando necessario, site visit presso le sedi di realizzazione dei progetti sul territorio nazionale, secondo un piano concordato con CESVI HQ.

-Collaborare con le funzioni di CESVI HQ nello sviluppo di Formula e nella sua integrazione con la strategia generale della National Programme Unit.

-Contribuire a rafforzare e promuovere l’immagine di CESVI come soggetto promotore e gestore di progetti e programmi sociali su tutto il territorio nazionale.

REQUISITI ESSENZIALI

• Laurea in scienze sociali, economiche, politiche o affini
• Pregressa esperienza nella gestione e implementazione di attività nell’ambito di progetti sociali in Italia di almeno 2 anni
• Competenze nello sviluppo e gestione di budget
• Competenze nel monitoraggio e nella reportistica narrativa e finanziaria
• Conoscenza del Terzo Settore italiano, in termini di dinamiche di intervento e tipologia di soggetti che ne fanno parte
• Competenze di progettazione e/o monitoraggio di progetti in ambito nazionale
• Capacità di comunicazione scritta e orale
• Ottima capacità organizzativa
• Ottima capacità di problem solving e risoluzione conflitti
• Flessibilità e indipendenza negli spostamenti
• Proattività e autonomia
• Eccellenti capacità interpersonali, comunicazione interculturale e facilità nel relazionarsi all’interno di un team dislocato in località differenti sul territorio italiano
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet
• Dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom, GMeet, altro)

REQUISITI DESIDERABILI

• Pregressa esperienza di lavoro in fondazioni grant making
• Pregressa esperienza nella progettazione e/o monitoraggio di progetti innovativi quali – a titolo di esempio: sviluppo di sistemi di welfare territoriale innovativi; progetti di economia circolare; interventi di rigenerazione urbana; interventi di ri-destinazione sociale e comunitaria di spazi in disuso.
• Buona conoscenza lingua inglese (scritta e parlata)

Altre informazioni

SAFEGUARDING

CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.