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ENGIM – Rappresentante Paese / Capo progetto – Mali

ENGIM sta selezionando un/a Rappresentante Paese / Capo progetto da inserire nella sua operatività in Mali. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Da definire Scadenza candidature 20/11/2023

Ruolo: Rappresentante Paese / Capo progetto 

Sede di lavoro: Bamako, Mali

Inizio previsto: Gennaio 2024

Durata: 2+10 mesi

Premesse – ENGIM nel Paese

ENGIM è una ONG che interviene in 16 paesi nel mondo realizzando progetti di cooperazione internazionale. Il primo progetto strutturato in Mali è stato realizzato nel 2007 e da allora ENGIM ha continuato a lavorarvi con continuità. 

Dal 2012 ENGIM è accreditato come ONG internazionale operante nel Paese presso il Ministero dell’Amministrazione Territoriale e delle Collettività Locali del Mali.

ENGIM opera in Mali in diverse aree del Paese: nel distretto di Bamako, nella Regione di Kayes e Kita, nella Regione di Mopti (cercle di Mopti, Koro e Bankass) e nella Regione di Koulikoro.

Normalmente impegnato in progetti di cooperazione allo sviluppo, ENGIM in Mali lavora da anni su progetti di emergenza. I settori prioritari di intervento nel paese sono sicurezza alimentare, formazione professionale e incubazione d’impresa. 

Per maggiori informazioni: www.engiminternazionale.org – www.engimstartup.org – Facebook ENGIM Mali

  1. DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE

ENGIM recluta un Rappresentante Paese, responsabile del coordinamento e della gestione complessiva delle attività nel Paese e la gestione diretta di un intervento finanziato da AICS. Il/la RP sarà sotto la gestione diretta del Desk Mali.

Principali Responsabilità

  • Coordinamento ufficio nazionale:
  • Attuare la strategia nazionale definita dall’ente
  • Supervisionare l’andamento dei progetti attivi, nonché supervisionare la gestione amministrativa e finanziaria della sede estera e dei singoli progetti, compresi i rapporti finanziari, rendicontazione e audit;
  • Monitorare il raggiungimento di obiettivi annuali
  • Coordinare le risorse umane espatriate e locali. In particolare:
    • Individuare il fabbisogno di personale;
    • Coordinare la contrattualistica delle risorse umane nel rispetto delle leggi locali;
    • Coordinare il personale e favorirne la formazione, la crescita e l’assunzione di responsabilità;
    • Supervisionare il personale e favorire la coesione;
  • Assicurare che i sistemi di sicurezza per tutto lo staff siano garantiti e implementati, come delineato nel Manuale ENGIM.

Rappresentanza e advocacy:

    • Rappresentare ENGIM nel paese ed essere responsabile della gestione delle relazioni con il paese ospitante e degli interessi di ENGIM nel trattare con il governo, le organizzazioni internazionali e locali, le reti e i media 
    • Supporto nella ricerca di nuove possibilità di finanziamento, oltre alla predisposizione di proposte progettuali e budget; garantire i processi di progettazione in coerenza con la strategia paese e in accordo con i coordinatori di riferimento;
    • Costruire e rafforzare partnership strategiche nel paese attraverso reti attive, advocacy e comunicazione efficace delle competenze ENGIM per sviluppare opportunità e impegni con nuovi partner;
    • Esaminare i rischi e le opportunità presentate dal posizionamento strategico di ENGIM nel paese e proporre risposte appropriate per garantire operazioni sostenibili;
    • Supportare l’ufficio comunicazione di ente.

Project Management:

    • Programmare e seguire tutte le attività previste dall’intervento ”C.A.R.E. : Cooperazione per l’Assistenza e la Resilienza nelle Emergenze a Mopti e Bandiagara.” finanziato da AICS Dakar;
    • Seguire e garantire il monitoraggio degli indicatori di attività;
    • Preparare il piano di lavoro operativo e la documentazione di progetto per eventuali modifiche al piano di lavoro iniziale;
    • Programmare e assicurare la selezione dei beneficiari sulla base dei criteri definiti;
    • Programmare e accompagnare il processo di identificazione e acquisto dei beni per i beneficiari; 
    • Garantire che i sistemi di monitoraggio siano puntualmente messi in atto;
    • Monitorare regolarmente la corretta implementazione delle attività sul campo, fornendo informazioni su base periodica secondo necessità;
    • Preparare i rapporti periodici delle attività e i report per il donor;
    • Gestire il coordinamento con i partner di progetto;
    • Mantenere le relazioni con il finanziatore.
  1. PROFILO DEL CANDIDATO: REQUISITI
  • Precedenti esperienze in ruoli simili o nel ruolo di capo progetto nell’ambito della cooperazione internazionale;
  • Esperienza di almeno tre anni nella gestione di progetti di Cooperazione Internazionale, preferibile esperienza in progetti di sicurezza alimentare e di emergenza;
  • Esperienza comprovata in presentazione e gestione di proposte progettuali di finanziatori istituzionali (OCHA, UE, AICS ect.) e fondazioni private;
  • Laurea in materie attinenti la cooperazione internazionale;
  • Ottima conoscenza della lingua francese, buona conoscenza della lingua italiana;
  • Buone conoscenze di gestione contabile e amministrativa;
  • Conoscenza della metodologia di monitoraggio e valutazione;
  • Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, ecc.);
  • Interesse e motivazione a lavorare in una organizzazione non governativa rispettandone principi e valori;
  • Doti di diplomazia e riservatezza.

Competenze richieste 

  • Capacità di implementazione di progetti, con tempi vincolati;
  • Capacità di gestione e coordinamento dello staff locale;
  • Capacità gestionali ed amministrative/procedurali;
  • Capacità di visione e di sintesi;
  • Capacità di comunicazione e mediazione con partner ed istituzioni.

Costituisce requisito preferenziale la presenza di precedenti esperienze in Africa dell’Ovest. 

  1. MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per candidarsi, inviare cv e lettera di motivazione in italiano, indicando almeno due referenze, all’indirizzo selezioni.internazionale@engim.it entro il 20/11/2023.

LINK ALLA VACANCY


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