FONDAZIONE AVSI sta selezionando un/a Coordonnateur technique da inserire nella sua operatività in Haiti. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Altro Scadenza candidature 15/01/2024
Vacancy Job Title: Coordonnateur technique
Pays: Haiti
Lieu de travail: Les Cayes (département du Sud)
Date de publication: 28/11/2023
Date de clôture: 15/12/2023
Date de démarrage: ASAP
Période: 12 mois
Langue: Français écrit et parlé
De faire rapport à:
1st : Expert technique
2nd : Chef de mission
Objectif de la position:
Dans le cadre de ses interventions d’appui au développement dans la République d’Haïti, l’ONG internationale AVSI a développé une série d’actions encadrées dans son Programme de développement urbain. Ce programme est constitué d’un important projet de développement de long duré.
Les lignes d’activités développées concernent le développement rural, le développement agricole, l’assistance techniques aux agriculteurs, le renforcement des filières porteuses, l’appui en intrants aux paquets techniques, l’appui à la réalisation des infrastructures agricoles pour la transformation et conservation des produits agricoles, l’implémentation de paquets techniques intégrés agriculture-environnement, le renforcement des capacités communautaires de faire face à la malnutrition à travers la sensibilisation, la formation, l’appui technique et la surveillance nutritionnelle à base communautaire, analysant les chaînes d’approvisionnement des produits vendus, en identifiant les points critiques et les points faibles de ces chaînes.
AVSI est en train de recruter du staff pour assumer la coordination technique d’un projet de Résilience communautaire, centré sur petits travaux communautaires, qui sera le responsable directement de la production des livrables prévus, avec une responsabilité directe sur les contenus ainsi que sur la qualité du travail effectué financé par Fond d’Assistance Economique et Sociale (FAES), dont le démarrage est prévu au cours du trimestre.
Postes basés aux Cayes avec mission dans le Département de l’ouest (Port au Prince) ; Temps de travail 80% sur le terrain
Les objectifs principaux des positions sont :
- Assumer la responsabilité et la coordination du projet
- Assurer l’intérim pour d’autre Chef projet, la supervision et coordination des interventions d’AVSI dans le Département d’affectation.
Principaux tâches et responsabilités /Main tasks and responsibilities :
A. Assumer la responsabilité et la coordination du projet
Dans les détails, le poste prévoit les responsabilités suivantes :
- Coordonner et superviser l’implémentation du projet, en assurant la correcte implémentation des activités du point de vue technique, le respect du chronogramme, la réalisation des résultats attendus, le monitorage des indicateurs d’activité et de résultat;
- Supervise les activités quotidiennes du projet, en coordination avec les Coordonnateurs de terrain;
- Assure la coordination entre l’équipe sélection des bénéficiaires” et l'”équipe distribution”, au démarrage et tout au cours de l’action ;
- Gérer, consolider et améliorer les rapports avec les institutions locales et nationales des différentes secteurs d’intervention, en coordination avec le senior expert sectoriel / chef de mission ;
- Assure la liaison avec l’équipe technique de l’OPS, pour assurer le produit attendu ;
- Assure les relations entre l’OPS et le Client et participe aux réunions et aux rencontres de coordination du projet ;
- Assure le monitorage des opérations comportant le traitement des données d’impact des bénéficiaires;
- Gérer les ressources financières du projet, selon les procédures de AVSI et du bailleur, en stricte coordination avec le Manager des Operations: produire une prévision de dépenses, la soumettre au Manager des Operations ; gérer sur base mensuelle les ressources financières et les actions de procurement y comprises ; analyser le suivi budgétaire mensuel et assumer toute action corrective éventuellement nécessaire pour la meilleure gestion des ressources disponibles et prévues ;
- Assure le démarrage immédiat de l’action, la prise de service de tout staff impliqué, la construction de l’équipe de travail avec une correcte et rigoureuse répartition des taches;
- Assure directement la production du rapport de démarrage [livrable 1] et du report final (livrable 4) ;
- Coordonne la production et la remise des livrables en charge aux autres staffs clés, dans le respecte le plus stricte du calendrier de travail ;
- Supervise les activités de gestion administrative et reportage administratif du projet, en coordination avec l’Expert administratif et financier;
- Produire tout rapport demandé par le bailleur et par les procédures internes d’AVSI ;
- Supporter la préparation des rapports financiers.
B. Assurer le rôle de Chef de base, dont la gestion de la Base et la supervision et coordination des interventions d’AVSI dans le Département du NOHA : Assurer la supervision et coordination des interventions d’AVSI dans la zone géographique de compétence de la base du NOHA, par une présence constante sur le terrain et une supervision globale des interventions synergiques au projet, implémentées avec d’autres financements accessoires. Gérer les ressources de la base (financières, humaines et logistiques) en coordination avec le Département des Operations.- voir tache en annexe
C. Sous la supervision de son responsable hiérarchique, collaborer à développer les rapports institutionnels avec les autorités gouvernementales, locales, bailleurs et institutions internationales dans sa zone de compétence.
D. Selon nécessité et à la demande de son superviseur, assumer la supervision, responsabilité et la coordination des projets complémentaires, dans le Département du NOHA, en appui aux Chefs de projet junior ou coordonnateurs locaux.
Exigences essentielles:
- Diplôme universitaire (Bac +4) en économie, gestion, sciences politiques ou dans un autre domaine pertinent ;
- Ayant au moins 10 ans d’expérience dans la coordination de projets et une expérience spécifique prouvée d’au moins 3 mandats ou d’au moins 10 ans dans la gestion de projets de développement (incluant préférablement le cash for work) et/ou d’approche participative complexes (c’est-à-dire dans divers zones géographiques avec une variété de parties prenantes) financés par des bailleurs de fonds.
Expérience de travail:
- Plus de 10 années comme coordonnatrice de projet de developpement incluant le cash for work et l’approche participative dans des contextes complexes.
- Expérience préalable en contextes urgences
- Expérience dans le secteur urbanisme est un acquit
- Expérience spécifique prouvée d’au moins 3 mandats ou d’au moins 10 ans dans la gestion de projets de développement (incluant préférablement le cash for work) et/ou d’approche participative complexes
Compétences et expériences requises:
- capacité d’adaptation et habitude à travailler en conditions de stress
- capacité de négociation et communication, attitude au dialogue
- expérience solide en management de projet, d’équipes nombreuses et de rapport de partenariats a plusieurs niveaux: institutionnels, de consortium, communautaires
- capacité de leadership et aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive.
- Doit pouvoir parler et écrire correctement le français, disposant une connaissance adéquate du créole, de l’anglais ou de l’espagnol.
- Doit être un utilisateur avancé du logiciel Excel et paquet Office.
Please go on our Website and apply.
