MEDICI CON L’AFRICA CUAMM sta selezionando un/a Coordinatore Amministrativo Paese da inserire nella sua operatività in Mozambico. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Da definire Scadenza candidature 13/02/2024
RUOLO
Coordinatore amministrativo paese
SEDE DI LAVORO
Mozambico, Maputo
INIZIO PREVISTO
Marzo 2024
DURATA
12 mesi
REQUISITI
- Diploma in Ragioneria, Laurea in Economia o titolo equivalente
- Ottima conoscenza della lingua portoghese
- Esperienza pluriennale di gestione amministrativa di progetti di cooperazione internazionale in paesi fragili e/o a risorse limitate
- L’esperienza previa come coordinatore amministrativo verrà considerata titolo preferenziale
PRINCIPALI ATTIVITA’
Il coordinatore amministrativo è responsabile della buona gestione amministrativo-contabile del coordinamento Paese e della corretta gestione amministrativa dei progetti.
Nello specifico dovrà:
- supervisionare la contabilità del coordinamento e dei progetti in corso nel Paese
- assicurare l’aggiornamento della normativa locale vigente
- supervisionare le casse e i conti bancari, le richieste fondi trimestrali e provvedere al trasferimento dei fondi ai progetti
- garantire la gestione amministrativa del personale nazionale e contrattato localmente
- supervisionare le pratiche necessarie per il personale espatriato
- garantire il rispetto delle procedure amministrative
- assicurare la corretta gestione amministrativa degli immobili e dei beni di proprietà dell’ONG
- supportare i capi-progetto e gli amministratori di progetto nell’espletamento delle operazioni di acquisto di beni e servizi
- partecipare ai processi di budgeting e controlling
INVIA LA TUA CANDIDATURA
Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i candidati con cv pertinente.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.
