ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER
Vuoi ricevere ogni giorno i bandi e le news?

AICS – Manager Uguaglianza di Genere – Afghanistan / Pakistan

AICS sede di ISLAMABAD sta selezionando un/a Manager Low – Uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile da inserire nella sua operatività in Afghanistan e Pakistan. Durata 6 mesi. Tipo contratto: Tempo det. Scadenza candidature 11/04/2024

Manager Low – Uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile

codice avviso: AICS_Islamabad_01/2024

OBIETTIVO INCARICO: Monitorare  i  contributi  italiani  ai  principali  Fondi  fiduciari  per l’Afghanistan; formulare-gestire-monitorare le iniziative finanziate dalla Sede  AICS  di  Islamabad  inerenti  all’uguaglianza  di Genere ed emancipazione femminile;  e contribuire l’integrazione della dimensione di Genere in tutte le fasi del Ciclo di Progetto degli interventi di sviluppo ed emergenza di competenza della Sede AICS di Islamabad; assicurare un 3/11
proficui coordinamento interno ed esterno sull’uguaglianza di genere ed empowerment femminile, incluso sulla PSEAH

In stretto coordinamento e sotto la supervisione del Titolare della Sede, il/la Manager può essere chiamato/a a: 
– nel  quadro  degli  indirizzi  strategici  della  cooperazione  italiana, partecipare alla definizione delle priorità, degli obiettivi, delle linee di azione  e  delle  possibili  aree  di  intervento  delle  iniziative  di cooperazione  relativi  all’uguaglianza  di  Genere ed  emancipazione femminile, assicurando la corretta ed efficace gestione delle attività riguardanti  la  tematica nel  perseguimento  del  nesso  umanitario, sviluppo e pace;
– rappresentare il Titolare della Sede, su richiesta del Titolare stesso, ai tavoli di coordinamento tra i principali partner tecnico-finanziari di settore  per  l’Afghanistan  e  contribuire all’integrazione  della dimensione di Genere nella strategia d’intervento della Sede AICS di Islamabad;
–  rappresentare il Titolare della Sede, su richiesta del Titolare stesso, in occasione di workshop ed eventi inerenti all’uguaglianza di Genere;
–  coordinare le attività relative all’uguaglianza di Genere nei Paesi di competenza di AICS Islamabad;
–  assicurare l’integrazione dell’uguaglianza di Genere nelle iniziative in corso e in programmazione;
– supportare nel monitoraggio dei risultati ed impatti sul divario di genere delle iniziative finanziate dall’AICS nei Paesi di competenza della Sede di Islamabad;
– organizzare sessioni  di  formazione  sull’uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile (incluso PSEAH) e la sua integrazione nel ciclo di progetto a favore dello staff nazionale ed internazionale di AICS di Islamabad e dei partner; 
–  provvedere alla preparazione di relazioni speciali in particolare sull’ uguaglianza di Genere ed emancipazione di donne, ragazze e bambine;

– garantire la redazione o revisione delle note concettuali, valutazioni tecniche, proposte di progetto, rapporti periodici d’attività e piani finanziari delle  iniziative  con  una  significativa  inclusione dell’uguaglianza di genere ed emancipazione femminile;
–  fornire assistenza ai fini della predisposizione della documentazione relativa ad appalti (di lavori, servizi e forniture) banditi dalla sede svolgendo ove richiesto le funzioni di RUP;
– contribuire  alla  comunicazione  ed  alla  visibilità  delle  attività nell’ambito dell’uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile, inclusa  l’organizzazione  di  eventi  in  occasione  delle  giornate internazionali  dedicate  ai  diritti  delle  donne,  ragazze  e  bambine coordinarsi con la VDT per l’attuazione degli impegni previsti dalle Linee guida sull’uguaglianza di genere e l’empowerment di donne, ragazze e bambine. 
–  svolgere ogni altro compito o attività ritenuta necessaria dal Titolare della Sede AICS di Islamabad.

LINK ALLA VACANCY


Leggi anche






Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *