MEDICI CON L’AFRICA CUAMM sta selezionando un/a Chirurgo e technical advisor al Medical Director da inserire nella sua operatività in Sudan del Sud. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Da definire Scadenza candidature 03/05/2024
RUOLO
Chirurgo e technical advisor al Medical Director
SEDE DI LAVORO
Sud Sudan, ospedale di Yirol
INIZIO PREVISTO
Luglio 2024
DURATA
12 mesi
REQUISITI
- Laurea in Medicina e Chirurgia
- Specialità in Chirurgia, con esperienza in ambito chirurgico e ostetrico
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Precedente esperienza professionale a livello ospedaliero in paesi fragili e/o contesti a risorse limitate
- Esperienza di gestione e coordinamento a livello ospedaliero
PRINCIPALI ATTIVITA’
Il chirurgo sarà responsabile dell’area chirurgia e ostetrica e avrà un ruolo di assistenza tecnica al Medical Director dell’ospedale.
I compiti principali sono:
- svolgere attività clinica, con particolare riferimento alle emergenze/urgenze chirurgiche e ostetriche
- contribuire alle attività di training on the job e alla formazione formale
- collaborare con il Medical Director per la supervisione e la gestione dello staff ospedaliero
- assicurare la disponibilità di attrezzature e farmaci, tenendo conto dei bisogni e della disponibilità di fondi
- supportare il Medical Director nel migliorare la qualità del sistema informativo, collaborando alla raccolta e analisi dei dati ospedalieri
- contribuire a rafforzare il sistema di riferimento e il servizio di ambulanza
- assistere il Medical Director nell’organizzazione dei servizi clinici
- collaborare a promuovere l’accesso e l’utilizzo dei servizi dell’ospedale, in particolare per quanto riguarda le emergenze ostetriche
Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i candidati con cv pertinente.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.
