WEWORLD sta selezionando un/a Tirocinio Extracurriculare Risorse Umane - Ricerca e Selezione da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 6 mesi. Tipo contratto: Stage/Tirocinio Scadenza candidature 04/06/2024 Ruolo: Tirocinio Extracurriculare Risorse Umane - Ricerca e Selezione Dipartimento, Area: Risorse Umane, Ricerca e Selezione Riporta a: Coordinatrice Area Ricerca e Selezione Sede: Bologna Durata: 6 mesi Disponibilità richiesta: full-time Indennità: si riconosce l’indennità prevista dalla normativa regionale Candidarsi entro: 04/06/2024 Inizio previsto: ASAP WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore.  Lavora in oltre 25 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con oltre 179 progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo. Obiettivo Il/la tirocinante sarà inserito/a nel Dipartimento Risorse Umane, all’interno dell’area di Ricerca e Selezione, che si occupa dei processi di recruiting per tutte le tipologie di staff dell’organizzazione. Principali Responsabilità e mansioni La risorsa in tirocinio supporterà e parteciperà alle attività e ai progetti dell’Area Ricerca e Selezione. Attraverso un percorso di formazione on the job, la risorsa parteciperà in particolare alle seguenti attività: Ricerca & Selezione (HQ e estero)

• Supporto nella stesura/revisione delle job description
• Pubblicazione degli annunci sui portali di settore
• Screening dei CV
• Planning test e colloqui
• Raccolta delle referenze
• Partecipazione ai colloqui
• Aggiornamento degli strumenti di lavoro e dell’Application Tracking System (ATS) per il corretto tracciamento dei processi di selezione

Innovazione dell’Area Ricerca e Selezione Supporto alla realizzazione dei progetti di innovazione dell’Area Formazione e Valutazione Supporto dell’organizzazione e monitoraggio delle attività di onboarding, formazione e valutazione del personale della Fondazione Altro

• Contatti con gli enti promotori di riferimento per l’attivazione di tirocini, predisposizione di progetti formativi
• Gestione archivi

REQUISITI ESSENZIALI Qualifiche e conoscenze:

• Laurea/Master in materie inerenti la gestione e/o valorizzazione delle risorse umane
• Ottima conoscenza degli applicativi MSOffice come MSExcel e MSWord
• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Competenze e abilità:

• Capacità organizzativa nel pianificare e gestire le proprie attività nel rispetto dei tempi assegnati
• Precisione e cura del dettaglio
• Proattività e dinamicità
• Predisposizione al lavoro in team
• Ottime capacità relazionali
• Interesse professionale per il mondo della Cooperazione Internazionale (ONG) e per il mondo del Terzo Settore in generale
• Condivisione della mission e dei principi di WeWorld

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza della lingua francese, spagnolo, portoghese

Come candidarsi  Inviare i seguenti documenti al link ufficiale:

• CV aggiornato 
• Lettera di presentazione con indicazione di motivazione verso il ruolo; due referenze complete (ruolo, mail e telefono)

La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell'elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo. LINK ALLA VACANCY