Luogo: Addis Abeba, Etiopia Data di inizio: ottobre 2024 Durata: 12 mesi, rinnovabile Ruolo Ingegnere – settore Ingegneria Civile/idraulica Tipo di contratto: Co.co.co. Retribuzione: Da concordare in base ai parametri CVM e all’esperienza del candidato Scadenza presentazione candidature: 10 settembre 2024 Email: cvmap@cvm.an.it – ??Si prega di inserire nell’oggetto della email la dicitura “Rappresentante Paese – Etiopia”. Contesto: CVM (Community Volunteers for the World) è un’organizzazione internazionale senza scopo di lucro fondata nel 1978. Ci dedichiamo a promuovere i diritti delle persone a vivere e lavorare con dignità attraverso varie iniziative, tra cui WASH (Water, Sanitation, and Hygiene), Prevenzione e trattamento dell’HIV/AIDS, istruzione e formazione per i bambini orfani e di strada e emancipazione delle ragazze e delle donne svantaggiate. I nostri progetti sono cofinanziati da numerosi governi, istituzioni ed enti privati ??internazionali e regionali e collaboriamo con altre ONG europee. Per ulteriori informazioni, visitare www.cvm.an.it Responsabilità:

• Rappresentare CVM in Etiopia con partner, donatori, altre ONG e istituzioni internazionali.
• Gestione del programma e gestione della qualità: garantire la leadership e la qualità del programma supervisionando e guidando i Project Manager.
• Garantire che tutti i progetti siano attuati in coerenza con la strategia CVM e il contesto nazionale e che i piani di emergenza e le misure correttive siano applicati ogniqualvolta necessario.
• Monitorare e supervisionare la pianificazione delle attività del progetto, garantendo una consegna efficace in linea con le normative di tutti i donatori, la legislazione nazionale e gli standard professionali.
• Supervisionare la compilazione di alta qualità e l’invio tempestivo di tutti i report interni ed esterni.
• Guidare lo sviluppo di temi trasversali nella progettazione e attuazione del progetto.
• Garantire che i criteri e gli indicatori di qualità siano monitorati e conducano al processo decisionale.
• Coordinarsi con i Project Manager e il Finance Manager in Italia per garantire una gestione soddisfacente dei budget di progetto.

Coordinamento e implementazione del progetto:

• Guidare l’attuazione dei progetti CVM nella propria area di intervento garantendo complementarità e sinergia e il raggiungimento degli obiettivi fissati
• Sostenere lo sviluppo di proposte di donatori in stretta collaborazione con il personale competente e le autorità locali a livello sul campo e in sede centrale per garantire e sviluppare la portata operativa del programma.
• Sostenere lo sviluppo di strumenti e quadri operativi e tecnici.
• Garantire che le operazioni implementate siano conformi alla cultura locale, al mandato e ai valori dell’organizzazione.
• Negoziare, sviluppare e garantire l’attuazione degli accordi di partenariato nell’area di intervento.
• Garantire che procedure, strumenti e guide siano aggiornati e implementati
• Collaborare con il Project Manager in Italia per sviluppare una visione strategica a lungo termine.
• Identificare opportunità di finanziamento, avviare iniziative di raccolta dati e sviluppare proposte competitive e reattive in collaborazione con il coordinatore dei progetti e il team di progetto.
• Sostenere e mantenere alleanze e partenariati strategici con un’ampia gamma di parti interessate, tra cui autorità nazionali e locali, donatori, agenzie multilaterali, partner e quartier generale del CVM.

Rappresentanza Istituzionale:

• Rappresentare CVM in eventi di livello superiore, inclusi seminari internazionali, conferenze nazionali, riunioni nazionali e fornire feedback al coordinatore della sede centrale su questioni rilevanti.
• Fornire un’efficace rappresentanza CVM ai donatori, alle autorità nazionali e locali, ai partner e ad altre parti interessate nel paese.

Gestione delle risorse umane:

• Supervisionare e guidare il personale del progetto, compresa la definizione di obiettivi prestazionali e la creazione di un ambiente di supporto, sottolineando al contempo la responsabilità.
• Garantire un’adeguata comunicazione all’interno del team di progetto e tra i team, assicurandosi che le decisioni strategiche e gli sforzi futuri siano condivisi in modo trasparente.
• Garantire il reclutamento, la gestione e la formazione delle risorse umane in modo trasparente, equo e inclusivo in conformità con la politica e le procedure.
• Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e garantire il rispetto dei più elevati standard di condotta.

Controllo e monitoraggio finanziario: • Garantire un controllo finanziario rigoroso e il rispetto delle politiche e delle procedure finanziarie di CVM. • Monitorare e gestire i budget dei progetti in collaborazione con il responsabile finanziario, garantendo che tutte le spese rientrino nei limiti di budget e siano adeguatamente documentate. • Supervisionare la rendicontazione finanziaria e garantire la presentazione tempestiva di rendiconti finanziari accurati ai donatori e al quartier generale. • Implementare solidi sistemi di monitoraggio finanziario per monitorare la spesa dei progetti e identificare potenziali aree di risparmio sui costi. • Condurre controlli e revisioni finanziarie regolari per garantire trasparenza e responsabilità nell’uso dei fondi. Requisiti:

• Laurea in scienze sociali o politiche, studi sullo sviluppo, economia, relazioni internazionali, gestione di progetti, diritti umani o campi correlati.
• 5 anni di esperienza lavorativa rilevante in contesti umanitari o di sviluppo, lavorando con ONG internazionali nella gestione di progetti di cooperazione internazionale finanziati da donatori istituzionali e privati
• Conoscenza delle politiche e procedure dei principali donatori (UE, Agenzie ONU, Cooperazione Italiana).
• Comprovata conoscenza ed esperienza in progetti sullo sviluppo di genere, sullo sviluppo e sui diritti dell’infanzia e sulle pertinenti convenzioni internazionali.
• Comprovata esperienza nella gestione del ciclo di progetto e nella scrittura di proposte di progetto.

Esperienza gestionale

• Forti relazioni interpersonali, buona comunicazione e capacità di leadership
• Capacità di esibirsi in condizioni di stress
• Capacità di prendere e prendere decisioni
• Capacità di lavorare in autonomia e nella prevenzione/risoluzione dei problemi
• Comprovate capacità organizzative e capacità di gestire efficacemente più compiti, promuovendo allo stesso tempo lo spirito di squadra e rapporti di lavoro positivi con i colleghi.
• Integrità in linea con i principi umanitari e gli standard etici e la sensibilità e adattabilità culturale, di genere, religiosa ed età.
• Disponibilità a spostamenti frequenti in zone rurali e disagiate.

Generale

• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• Buone competenze informatiche, in particolare pacchetto MS Office.
• Disponibilità per un periodo di preparazione in Italia.

Come applicare: I candidati interessati e qualificati sono pregati di inviare il proprio CV corredato di una foto recente, una lettera motivazionale, due nominativi di referenza a cvmap@cvm.an.it. Si prega di inserire nell’oggetto della mail la dicitura “Rappresentante Paese – Etiopia”. Solo i candidati che superano la selezione iniziale del CV verranno contattati per un colloquio. Il processo di reclutamento potrebbe chiudersi anticipatamente se viene identificato un candidato idoneo. Dato l’elevato numero di candidature ci scusiamo in anticipo e risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.