NEXUS SOLIDARIETÀ INTERNAZIONALE ER ETS sta selezionando un/a Capo Progetto espatriato da inserire nella sua operatività in Tunisia. Durata 36 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 04/11/2025 Settore: Cooperazione Internazionale / Sviluppo Agricolo Sede di lavoro: Tunisi, Tunisia (con spostamenti su altre regioni) Tipo di contratto: Contratto espatriato secondo CCNL ONG Durata del contratto: [6 /36 mesi], rinnovabile Inizio previsto: dicembre 2025 1. Contesto Nexus ER ETS è una ONG che svolge attività di cooperazione internazionale al fine di contribuire al miglioramento della qualità della vita e al rafforzamento delle istituzioni democratiche nel pieno rispetto della diversità culturale e del principio di autodeterminazione dei popoli. Oltre al suo lavoro in Tunisia, Nexus ER svolge attività in altri paesi dell'Africa, dell'America Latina e dell'Asia. Il progetto Istidema ha come obiettivo generale quello di contribuire alla sicurezza alimentare delle comunità rurali tunisine promuovendo un sistema agroalimentare ecologico, equo e sostenibile, che integri agricoltura, alimentazione, salute e lavoro dignitoso, con particolare attenzione alla sostenibilità ambientale, alla parità di genere e alla giustizia sociale. Nell'ambito delle attività è prevista anche la lotta ai cambiamenti climatici attraverso misure concrete, partecipative e multidimensionali, favorendo una gestione sostenibile delle risorse agroforestali e delle pratiche agricole e sostenendo una transizione ecologica equa che integri le dimensioni ambientale, sociale e professionale. Il progetto è cofinanziato da Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS), con capofila We World e Nexus partner in ATS. 2. Obiettivo del ruolo Il/La Capo Progetto espatriato/a sarà responsabile del coordinamento del progetto Istidema in Tunisia. Avrà altresì il compito di costituire e gestire l’intera l’equipe del personale locale di progetto. Inoltre potrà essere richiesto di supportare l’implementazione di un ulteriore progetto già in essere co-finanziato dalla Regione Emilia Romagna. Lavorerà sotto la supervisione della sede centrale in Italia e in stretta collaborazione con il capofila, i partner locali, gli stakeholders e gli esperti tecnici. 3. Responsabilità principali Coordinamento generale del progetto

• Pianificare e monitorare le attività del progetto.
• Garantire l’attuazione secondo le scadenze e i risultati attesi.
• Redigere il piano operativo annuale (POA) e piani d’azione dettagliati.

Gestione amministrativa e finanziaria

• Supervisionare il budget del progetto, in collaborazione con l’amministrazione locale e la sede in Italia.
• Validare le spese e garantire la conformità con le procedure del finanziatore.
• Collaborare alla preparazione dei rapporti finanziari e audit.

Coordinamento con i partner e le autorità

• Rafforzare le relazioni con partner locali, imprese, servizi agricoli pubblici e autorità.
• Promuovere il dialogo con le istituzioni locali e con i rappresentanti delle comunità rurali.
• Rappresentare l’organizzazione nei tavoli di coordinamento tecnico o istituzionale.

Supervisione dell’equipe locale

• Coordinare il lavoro del team locale (personale tecnico, amministrativo e logistico).
• Supportare la selezione, la formazione e la valutazione del personale locale.
• Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.

Monitoraggio, valutazione e reportistica

• Assicurare il monitoraggio delle attività e il raggiungimento degli indicatori secondo approccio RBM e di cost reduction.
• Redigere i rapporti narrativi periodici per la sede e il finanziatore.
• Contribuire alle valutazioni intermedie/finali e alla capitalizzazione delle buone pratiche.

Comunicazione e visibilità

• Coordinare le attività di comunicazione e visibilità in linea con le linee guida del finanziatore.
• Fornire contenuti per newsletter, social media e pubblicazioni ufficiali.
• Partecipare ad eventi pubblici o istituzionali relativi al progetto.

Altro

• Need assessment ed elaborazione di nuove proposte di progetto concordati con la sede della ONG.
• Supportare l’implementazione di un ulteriore progetto già in essere co-finanziato dalla Regione Emilia Romagna.

4. Profilo richiesto Formazione: Laurea magistrale in cooperazione internazionale, agronomia o settori affini. Esperienza:

• Minimo 5 anni di esperienza nella gestione di progetti di sviluppo internazionale in contesti simili.
• Esperienza di gestione di progetti di sviluppo agricolo costituirà titolo preferenziale
• Esperienza in paesi del Nord Africa (preferibile in Tunisia).
• Competenza nella gestione di fondi pubblici e multilaterali (es. AICS, UE, ONU).
• Esperienza nella gestione di team multiculturali e coordinamento di partenariati complessi.

Competenze tecniche:

• Ottima conoscenza del ciclo di progetto (PCM, RBM), budget, strumenti di M&E.
• Conoscenza delle filiere agricole, agroecologia, sviluppo rurale sostenibile.
• Ottima capacità di redazione di documenti ufficiali (rapporti tecnici e narrativi).

Competenze personali:

• Leadership collaborativa, capacità organizzative e orientamento al risultato.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Adattabilità e sensibilità interculturale.

Lingue:

• Italiano madrelingua.
• Ottima conoscenza del francese (parlato e scritto).
• Conoscenza dell’arabo tunisino è titolo preferenziale.

5. Condizioni offerte Contratto espatriato secondo CCNL ONG italiane (livello da definire). Copertura assicurativa (salute, infortuni, evacuazione). Possibilità di proroga secondo i risultati ottenuti e la disponibilità di fondi. 6. Modalità di candidatura Inviare CV aggiornato + lettera di motivazione + contatti per referenze (tutto in italiano e francese) entro il 04/11/2025 a: sabina.breveglieri@er.cgil.it. Oggetto: Candidatura – Capo Progetto Tunisia Solo i candidati preselezionati saranno contattati per un colloquio.