ACTIONAID INTERNATIONAL ITALIA E.T.S. sta selezionando un/a Operatrice/tore lavoro dignitoso da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 15/12/2025 L’unità Disuguaglianze Globali e Migrazione, inserita all’interno del Dipartimento Cittadinanza Globale, cerca una figura di operatore/operatrice lavoro dignitoso con esperienza strutturata nei processi di emersione dei bisogni e accompagnamento di cittadini e cittadine di paesi terzi (CPT) a percorsi di inclusione socio-lavorativa, prevenzione e contrasto dello sfruttamento lavorativo.  La collaborazione si inserirà all’interno del progetto PN Inclusione FSE+ 2021-2027 “SU.PRE.ME. 2” CUP G29G24000150007. Attraverso la collaborazione con la Regione Campania ed una rete estesa e capillare di attori del privato sociale, il progetto intende contribuire alla prevenzione, al contrasto e all’emersione dello sfruttamento lavorativo, incidendo sulle condizioni di vulnerabilità e marginalità sociale della popolazione migrante e favorendo percorsi diversificati di assistenza, inclusione lavorativa, economica e sociale sul territorio dei comuni dell’area vesuviana. Attraverso il protagonismo degli attori locali degli enti pubbl ici, del sistema produttivo locale, delle comunità dei migranti, delle organizzazioni del terzo settore e dell’associazionismo il progetto si propone di realizzare un sistema integrato servizi territoriali rivolti ai/alle cittadini/e dei paesi terzi vittime o potenziali vittime di sfruttamento lavorativo, offrendo risposte qualificate ai bisogni e sostenendo  percorsi di integrazione sociale ed autonomia dei/delle cittadini/e di paesi terzi in condizioni di vulnerabilità.   ActionAid International Italia E.T.S. erogherà iniziative di aggancio e sensibilizzazione delle comunità, interventi di prossimità itineranti attraverso sportelli mobili, con un’attenzione specifica al diritto all’abitare, percorsi individualizzati di potenziamento delle competenze e accompagnamento all’inserimento lavorativo, interventi di rafforzamento della governance dei servizi pubblici con il coinvolgimento degli attori territoriali, nonché parteciperà ad attività di supporto alla mobilità connessa al lavoro.   Di cosa ti occuperai In particolare, ti occuperai di:

• Garantire l’ascolto attivo, la profilazione e la presa in carico dei bisogni espressi dai CPT attraverso l’orientamento all’accesso ai servizi e alle opportunità di inclusione socio-lavorativa, nell’ottica di prevenire e contrastare lo sfruttamento lavorativo.  

• Fornire orientamento professionale e bilancio delle competenze nonchè interventi di tutoraggio e accompagnamento all’inserimento lavorativo presso le aziende del territorio, in stretto raccordo con ulteriori interventi di potenziamento delle competenze e inclusione abitativa realizzati nell&rs quo;ambito del progetto, secondo un’ottica integrata e complementare; 

• Fornire orientamento e/o accompagnamento ai servizi pubblici nei territori oggetto degli interventi (CPI, CPIA, Istituti Bancari, etc.) con particolare riferimento all’ambito dell’inclusione socio-lavorativa e facilitando il coordinamento con i servizi&a mp;nbsp;attraverso il consolidamento delle relazioni tra gli attori pubblici e i soggetti territoriali; 

• Partecipare a specifiche attività di facilitazione e affiancamento dei Centri per l’Impiego per il potenziamento dei servizi e per garantire una presa in carico culturalmente orientata e sensibile ai bisogni di genere;

• Fornire informazioni e accompagnamento mirato sulla tutela dei diritti, in particolare sulle possibilità di emersione da situazioni di sfruttamento lavorativo e di contrasto a forme di sfruttamento;

• Favorire l’aggancio con le aziende del territorio, a partire dalla sensibilizzazione dei datori di lavoro e delle associazioni di categoria anche finalizzata alla creazione di una Filiera del Lavoro Giusto per la promozione di sistemi economici territoriali basati sulla legalità e il rispetto dei diritti delle lavo ratrici e dei lavoratori, con il coinvolgimento degli attori pubblici, delle imprese e della cittadinanza; 

• Partecipare ad un’equipe multidisciplinare per lo sviluppo di percorsi individualizzati di assistenza, integrazione, rafforzamento delle competenze e inclusione socio-lavorativa; 

• Raccogliere in maniera sistematica ed accorta i dati dei beneficiari di progetto nonché le condizioni di violazione dei diritti utilizzando i format previsti dal fondo FSE+;

• Elaborare mensilmente relazioni sulle attività svolte e contribuire trimestralmente al monitoraggio e alla compilazione della reportistica prevista da ogni singolo progetto; 

• Ogni altra attività che dovesse risultare utile e/o necessaria al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati progettuali. 

Chi stiamo cercando

• Esperienza di almeno 4 anni in percorsi di ascolto, orientamento e accompagnamento socio-legale per l’inclusione dei CPT, svolta sia nell’ambito del Sistema di Accoglienza e Integrazione, sia al di fuori del sistema di accoglienza; 

• Capacità di condurre analisi delle situazioni contestuali e di valutazione dei bisogni delle persone beneficiari degli interventi di inclusione socio-lavorativa; 

• Formazione accademica in discipline giuridiche, sociologiche, antropologiche, di mediazione o affini, formazione specifica sull'assistenza legale dei cittadini stranieri, con particolare riferimento a normativa su asilo, su procedure di conversione di permesso di soggiorno e sugli</span&g t; strumenti giuridici a tutela del cittadino straniero vittima di sfruttamento lavorativo, grave sfruttamento e tratta; 

• Conoscenza dei territori oggetto degli interventi, con particolare riferimento ai comuni dell’area vesuviana della provincia di Napoli; 

• Conoscenza approfondita degli stakeholder rilevanti nei territori di intervento e capacità di dialogo con questi ultimi, con particolare riferimento a CPI, CPIA, ASL, Questura, Prefettura, Uffici Anagrafe;  

• Esperienza consolidata e comprovata nell’organizzazione di incontri di coordinamento tra istituzioni per le politiche attive del lavoro, e tra queste e le organizzazioni della società civile, promuovendo il collegamento tra le iniziative già esistenti a livello locale e i programmi nazi onali per l’inclusione socio-lavorativa delle persone rifugiate e richiedenti asilo, nonché i percorsi di supporto nei casi di sfruttamento lavorativo; 

• Capacità di gestire casi e situazioni complesse con riservatezza, rispetto e cura per le persone coinvolte, sviluppando relazioni positive con il target e gli stakeholders in ottemperanza alla policy in materia di SHEA e SAFEGUARDING di ActionAid; 

• Capacità di lavorare in equipe e in un ambiente multiculturale con sensibilità e rispetto della diversità con approccio proattivo e “can-do” attitude;

• Precisione nella gestione documentale, raccolta e condivisione periodica di dati disaggregati per genere, età, provenienza, permesso di soggiorno ed eventuale vulnerabilità;  

• Capacità di pianificazione e organizzazione, capacità di stabilire priorità e pianificare i carichi di lavoro, rispondere a richieste concorrenti e lavorare sotto la pressione di scadenze frequenti; 

• Capacità di adattamento, determinazione, spirito d’iniziativa e forte autonomia lavorativa; 

• Ottima padronanza della lingua inglese e francese. Sarà positivamente valutata la conoscenza di almeno un’altra lingua oltre l’inglese e il francese. 

• Disponibilità a spostamenti nel territorio regionale e/o patente B e mezzo di trasporto proprio; 

• Impegno e adesione ai valori e alla mission di ActionAid Italia. 

Cosa possiamo offrirti: Entrare a far parte di un contesto partecipativo, inclusivo e ad alta professionalità dove puoi contribuire a rendere un mondo equo e giusto per tutti. ActionAid si impegna a promuovere una cultura organizzativa che riconosce la centralità delle persone, il loro coinvolgimento e la condivisione del potere a tutti i livelli, nonché la promozione dei valori e degli approcci distintivi di ActionAid, con particolare riferimento all’intersezionalità, all’innovazione sostenibile, alla leadership femminista, al safeguarding e alla diversity. Dettagli della collaborazione

• Tipologia contrattuale: co.co.co.  

• Durata: 12 mesi (gennaio 2026 – dicembre 2026), per un totale di ca. 21 giornate. Si prevede la possibilità di rinnovo del contratto in funzione delle esigenze di implementazione del progetto la cui durata si estende fino a dicembre 2028.  

• Compenso: budget progettuale complessivo ca. € 3.600 per la durata di 12 mesi. Il budget per l’intera durata del progetto, in caso di rinnovo , ammonta a ca. € 6.600. 

• Sede di lavoro: comuni in provincia di Napoli rientranti nell’area vesuviana  

• Altri dettagli: L’incarico è compatibile con altri lavori. Le spese di trasferta vengono concordate con la coordinatrice del progetto, entro i massimali previsti da budget. 

Se questa opportunità ti entusiasma,?invia il tuo CV entro il 15/12/2025  Ti aspettiamo! LINK ALLA VACANCY