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ACRA – Due nuove posizioni – Chad

Fondazione Acra è alla ricerca di un/a Esperto/a Amministrativo e Contabile e un/a Coordinatore/trice Progetto per la sua operatività in Chad. Scadenza invio candidature 20 ottobre 2018

 

 

Expert en gestion administrative et comptable des subventions du Projet de lutte contre les violences de genre – Chad
ACRA est à la recherche d’un Expert en gestion administrative et comptable des subventions du Projet de lutte contre les violences de genre pour le Projet Le défi de la crise oubliée au Tchad : les organisations de la société civile luttent contre les violences de genre, dans la ville de N’Djamena et des 5 Régions du Tchad (Logone Occidental et Oriental, Mandoul, Moyen Chari, Salamat). Excellente connaissance de la langue française et expériences précédentes en Administration de projets de développement.

 

Rôle : Expert en gestion administrative et comptable des subventions du Projet de lutte contre les violences de genre
Région : Tchad, N’Djamena et 5 Régions Logone Occidental et Oriental, Mandoul, Moyen Chari, Salamat.
Date de début : 1 janvier 2019
Date limite pour envoyer la candidature : 20 octobre 2018
Salaire : par rapport à l’expérience, les qualifications, les compétences
Durée du contrat : une année renouvelable
Site du travail : N’Djamena avec missions dans les zones du projet.

 

Tâches principales et responsabilités:
Responsable de la gestion administrative et financière du projet dans le respect des procédures du Bailleur de fond et des procédures internes de ACRA ;
Supervision de la comptabilité du projet en accord avec la coordination de ACRA N’Djamena et du siégé de ACRA Milan ;
Vérifier que la documentation produite respecte les procédures du Bailleur de fond, les procédures internes de ACRA et la loi du pays d’intervention (Tchad) ;
Gestion du personnel local inscrit dans le cadre du projet, dans le respect du code éthique de ACRA, du Bailleur et de la normative locale en matière de travail et d’impôts ;
Superviser la correcte gestion des moyens roulants utilisés sur le terrain et de tout le matériel à disposition de l’action ainsi que la mise à jour de l’inventaire ;
Formation des partenaires nationaux du Projet sur les procédures administratives internes et du bailleur
Formation des OSC bénéficiaires de subvention sur la mise en œuvre financière de projets et sur les procédures administratives internes et du bailleur ;
Supervision de l’administration et comptabilité des projets des OSC bénéficiaires des subventions ;
Gérer les rapports avec le bailleur en relation des problématiques administratives relatives au projet en synergie et collaboration avec le bureau administratif du siège et la coordination ACRA de N’Djamena ;
Collaborer avec le Coordinateur/Coordinatrice du Projet pour le correcte fonctionnement du contrôle de gestion du projet selon les procédures ACRA;
Organiser de formations et de mises à jour à bénéfice du personnel local en matière de administration et comptabilité ;
Gérer l’archive informatique et papier ;
Prépare les rapports financiers pour le bailleur de fonds selon les procédures ;
Collaborer avec le Coordinateur/Coordinatrice du projet dans l’organisation du staff locale et de la logistique de mise en œuvre des activités.
Personne de référence : Coordinateur/Coordinatrice du Projet au Tchad, Administrateur Pays, Desk au siège de Milan.

 

Compétence requises :
Expérience dans l’administration des projets financés par l’UE et autres bailleurs (au moins 3 an) ;
Expérience dans l’administration de contrats de subvention à cascade ;
Capacités à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe ;
Capacités de travail en groupe et sensibilité dans les problématiques de terrain ;
Motivation et bonnes capacités de travailler dans une bureaucratie complexe ;
Excellentes capacités logistiques ;
Excellentes capacités de sélection, formation et gestion du personnel ;
Capacités de gestion des rapports avec les banques, les fournisseurs, les institutions ;
Licence universitaire (préférence profils économiques) ;
Connaissance acquise des procédures de bailleurs UN serai en avantage ;
Connaissance écrite et parlé du Français et Italien ;
Prédisposition dans la collaboration avec les responsables ;
Disponibilité à voyager à l’intérieur du Pays ;
Excellentes capacités informatiques (office, Excel, internet, skype, application pour la gestion des projets).

 

Contacts
S’il vous plaît envoyer votre candidature par mail à selezione@acra.it Avec OBJET : ACRA_UE-FEM_ADM_18
CV en format européen (Attention, seulement les CV en format européen seront considérés)
lettre de motivation ;
indication d’au moins 2 références avec e-mail et téléphone.
Visitez le website de ACRA pour plusieurs informations www.acra.it/lavoraconnoi ou www.acra.it/workwithus
Nous nous excusons à l’avance informant que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
ACRA a également le droit de fermer la sélection dès que le/la candidat retenu/e sera adapté/e à la position.

 

 

Coordinateur/Coordinatrice du Projet de lutte contre les violences de genre – Chad
ACRA est à la recherche d’un Coordinateur/Coordinatrice du Projet de lutte contre les violences de genre pour le Projet Le défi de la crise oubliée au Tchad : les organisations de la société civile luttent contre les violences de genre, dans la ville de N’Djamena et des 5 Régions du Tchad (Logone Occidental et Oriental, Mandoul, Moyen Chari, Salamat). Il est important d’avoir une excellente connaissance de la langue française et italienne et expériences précédentes de GESTION DE PROJETS DE LUTTE CONTRE LES VIOLENCES DE GENRE, en promouvant l’égalité hommes-femmes et à l’émancipation des femmes et des jeunes filles de préférence dans le contexte africain.

 

Rôle : Coordinateur/Coordinatrice du Projet de lutte contre les violences de genre
Région : Tchad, N’Djamena et 5 Régions Logone Occidental et Oriental, Mandoul, Moyen Chari, Salamat.
Date de début : 1 janvier 2019
Date limite pour envoyer la candidature : 20 octobre 2018
Salaire : par rapport à l’expérience, les qualifications, les compétences
Durée du contrat : une année renouvelable
Site du travail : N’Djamena avec missions dans les zones du projet.

 

Tâches principales et responsabilités :
Responsable du Programme ACRA-UE Tchad, de l’avancement des activités et de l’attente des objectifs prévus par le projet en cours et relatifs projets de cofinancement dans les différentes zones d’intervention ;
Coordonner et superviser les activités du programme ;
Gérer les ressources humaines et financières du programme ;
Superviser et supporter le personnel expatrié sur le projet ;
Responsable du staff du projet : sélectionner, former, superviser et supporter le personnel locale du programme et organiser les évaluations périodiques ;
Responsable de l’adoption des mesures de sécurité de la part du staff du programme ;
Se coordonner avec le Représentant Pays ACRA au Tchad et les autres projets en cours pour la définition du programme stratégique Education et Protection Tchad et pour la gestion des ressources humaines du programme ;
Préparer la documentation nécessaire, se concerter avec le siège et échanger les informations nécessaires pour l’évaluation préliminaire et l’approbation d’éventuelles autres propositions des projets ;
Responsable de communications concernant le projet avec la délégation de l’UE au Tchad ;
Représenter ACRA dans les Régions d’intervention ;
Entretenir des bonnes relations institutionnelles et avec les partenaires nationaux et internationaux nécessaires au bon déroulement du projet et de leur visibilité ;
Préparer et superviser les rapports mensuels, les Contrôles de Gestion (CDG) et les échanges avec le siège selon les procédures internes ;
Responsabilité sur les procédures d’achat des matériels, matériaux et biens du projet, en collaboration avec l’Administrateur/Administratrice du projet et la Coordination de ACRA N’Djamena ;
Rédaction des rapports intermédiaires pour le Bailleur et supervision de Rapport Financiers ;
Participer aux rencontres de coordination ;
Responsable de la capitalisation des résultats et actions du projet ;
Identifier les « best practices » des expériences acquises par le projet ;
Identifier et contribuer à développer des nouvelles propositions de projets dans les Régions d’intervention ;
Participer à la recherche du cofinancement du projet.
Personne de référence : Coordination ACRA N’Djamena, Desk Officer en Italie.

 

Compétences requises :
Expérience dans la coordination et la gestion des projets de développement et/ou d’urgence, financés par l’UE et autres bailleurs, préférable minimum de 5 ans ;
Expérience dans des projets socio-éducatifs, sur l’égalité de genre, la protection des enfants, préférablement en Afrique Centrale ;
Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de coopération ;
Compétence dans l’utilisation de Microsoft Office;
Capacité à travailler avec un large éventail d’intervenants, inclus les institutions locales nationales et les organisations de base ;
Bonnes compétences diplomatiques ;
Excellente connaissance de la langue française et italienne inclus la production de textes écrits ;
Competences in leadership et team building ;
Capacité d’adaptation à situations difficiles ;
Capacité à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe.

 

Prérequis préférentiels:
Licence en Education/Formation, Sociologie est un avantage ;
Une expérience significative dans les procédures d’appels d’offre locaux et internationaux et les procédures UNCHR, UNICEF et UE est un avantage ;
Qualifications de formation supplémentaires concernant les questions de développement rural, développement local dans les domaines liés aux aspects sociaux, serait un avantage ;
Connaissance du Tchad.

 

Contacts
S’il vous plaît envoyer votre candidature par mail à selezione@acra.it Avec OBJET : ACRA_UE-FEM_ADM_18
CV en format européen (Attention, seulement les CV en format européen seront considérés)
lettre de motivation ;
indication d’au moins 2 références avec e-mail et téléphone.
Visitez le website de ACRA pour plusieurs informations www.acra.it/lavoraconnoi ou www.acra.it/workwithus
Nous nous excusons à l’avance informant que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
ACRA a également le droit de fermer la sélection dès que le/la candidat retenu/e sera adapté/e à la position.

 


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