Cesvi sta selezionando un/a Supporto Comunicazione da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 6 mesi rinnovabili. Scadenza candidature 18/06/2021 Supporto Comunicazione - Italia WORK CONTEST  Cesvi è partner di Intesa Sanpaolo nell’iniziativa Formula e ha l’incarico di individuare, monitorare e rendicontare le migliori progettualità in tema di sostenibilità ambientale, inclusione sociale e lavorativa in Italia. L’unità di Comunicazione di Cesvi si occupa di raccogliere, coordinare e monitorare la coerenza comunicativa dei contenuti di comunicazione dei Partner per i diversi canali messi a disposizione. Maggiori informazioni sull’iniziativa Formula sono visibili qui. JOB DESCRIPTION La collaborazione inizierà a luglio/agosto 2021. La risorsa riporterà alla Communication Manager di Cesvi. In coordinamento con la Communication Manager si occuperà delle attività di comunicazione relative al programma FORMULA di Intesa Sanpaolo. In particolare: -partecipazione alla definizione delle strategie di comunicazione e di marketing per gestire e pianificare le attività e i contenuti in base agli obiettivi attesi; - supervisione e monitoraggio di tutti gli step operativi prefissati – gestione dell’intero processo di compliance per tutti i materiali di marketing e comunicazione prodotti e distribuiti dalle singole ONP per promuovere il programma FORMULA sia sull’on line sia sull’off line – far si che tutte le comunicazioni delle singole ONP aderenti al programma FORMULA siano coerenti (in termini di contenuti e di tempistiche) con il framework di comunicazione complessivo – supervisione delle attività di comunicazione interna della rete di ONP aderenti al programma FORMULA, rispetto a tempistiche ed adeguamento alle linee guida di comunicazione che saranno definite da Intesa Sanpaolo e Cesvi.   REQUISITI ESSENZIALI  Esperienza di almeno 3 anni in posizione analoga all’interno di agenzie di comunicazione e marketing Esperienza in gestione di progetti di marketing e comunicazione complessi, online e offline. Conoscenza dei meccanismi di comunicazione on line Capacità di editing per attività sui social Capacità organizzativa e attenzione al dettaglio Attitudine a lavorare in team Forte orientamento al risultato Approccio di lavoro organizzato Capacità di gestione del tempo e delle priorità Ottime capacità di comunicazione scritte e orali Capacità di problem solving Flessibilità Proattività e autonomia Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet REQUISITI DESIDERABILI  Preferibile pregressa esperienza su tematiche sociali   SAFEGUARDING Cesvi ha un approccio di tolleranza zero verso qualsiasi danno o sfruttamento di un bambino o di un adulto vulnerabile da parte del nostro staff, dei nostri rappresentanti o partner. L’impegno di Cesvi ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come i controlli del casellario giudiziale o il controllo della divulgazione di condanne precedenti, per garantire che i bambini e le persone vulnerabili siano salvaguardati e che gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione. A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solo i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.