Amref Health Africa sta selezionando un/a HR Specialist da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 12 mesi. Scadenza candidature 31/03/2022 HR Specialist - Italia

Settore: Human Resources

Reporting: Human Resources Coordinator

Sede: Roma

Tipo di contratto: Tempo determinato 12 mesi

Scopo della funzione

Il profilo ricercato è una figura professionale specializzata, incaricata di seguire le risorse in tutti i processi nelle quali sono inserite, dalla loro selezione alla loro permanenza all’interno dell’organizzazione.

La figura, inserita all’interno dell’Ufficio HR, riporterà direttamente al Human Resources Coordinator, e lavorerà in collaborazione con tutte le Aree dell’Organizzazione. In particolare, dovrà:

• Facilitare ed implementare i processi, le procedure e le policies a livello di Amref Family, collaborando ed interfacciandosi con i Team internazionali in ambito Human Resources;
• Implementare le politiche di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dell’Organizzazione, in un’ottica di costante supporto ai processi di HR Management;
• Garantire lo sviluppo professionale e il benessere interno del personale di Amref;
• Garantire la gestione delle Risorse Umane, attraverso adeguati processi di selezione, valutazione, formazione, gestione e sviluppo.

Attività/Compiti - Supporta L’Human Resources Coordinator nelle attività di selezione, formazione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane dell’Organizzazione e, in particolare:

• Identifica i profili ricercati dall’organizzazione;
• Si occupa della stesura delle vacancy e screening dei cv;
• Gestisce i colloqui conoscitivi e supporta durante i colloqui tecnici;
• Si occupa della attività di Payroll;
• Gestisce la documentazione relativa alla contrattualistica;
• Supporta le attività di formazione del personale;
• Supporta il dipartimento HR nel monitoraggio del sistema di manutenzione e gestione del sistema IT;
• Supporta l’Human Resources Coordinator nell’implementazione dei processi, delle procedure e delle policies a livello di Amref Family.

Requisiti e competenze tecniche richiesti Competenze tecniche:

• Capacità di gestione dei processi organizzativa in ottica di efficacia, efficienza, fluidità, innovazione e Change Management;
• Comprovata conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane (selezione, formazione, amministrazione etc.);
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Eccellente conoscenza e utilizzo del pacchetto Office, in particolare dei programmi Word, PowerPoint, Excel).

Competenze trasversali e attitudinali:

• Capacità comunicative e di lavoro in team;
• Proattività, innovazione e problem solving;
• Gestione dello stress e competenze di tipo analitico.

Application I candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae e lettera motivazionale, all’indirizzo di posta elettronica cv@amref.it, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e richiamo alla Legge 15/68 art. 26 in merito a dichiarazioni mendaci e falsità negli atti, specificando nell’oggetto la posizione per la quale ci si sta candidando. Deadline 31/03/2022 Non potendo rispondere a tutti, Amref ringrazia fin d’ora dell’invio; provvederemo a contattare direttamente solo i candidati scelti per continuare il processo di selezione. Amref conduce processi di selezione trasparenti, non discriminatori e rispettosi del genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Per maggiori informazioni consulta il sito web www.amref.it nella sezione “Collabora con noi”. Non sarà sempre possibile rispondere a tutti, ci metteremo in contatto diretto solo con i candidati scelti per continuare il processo di selezione. Link: https://www.amref.it/lavora-con-noi/hr-specialist/