AICS - SEDE DI MAPUTO sta selezionando un/a Esperto/a di Genere e di Inclusione Sociale da inserire nella sua operatività in Mozambico. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Tempo det. Scadenza candidature 05/09/2023

Descrizione dell’incarico:

Il/la candidato/a deve unire, ad una solida competenza teorica e pratica nella gestione del ciclo di progetto e nel coordinamento di iniziative e programmi di cooperazione internazionale, una significativa competenza nella gestione degli aspetti tecnici legati all’inclusione sociale ed alla parità di genere.

Sotto la supervisione del Titolare della Sede AICS di Maputo, l’Esperto/a dovrà svolgere le seguenti mansioni:

a) Coordinare e gestire gli aspetti tecnico-amministrativi dell’iniziativa “INCLU.DE – Inclusione per lo sviluppo: rafforzamento del sistema di promozione e tutela dei diritti delle persone con disabilità in Mozambico” (AID 12759), in tutte le sue componenti gestionali;

b) Formulare nuovi interventi per favorire l’inclusione sociale e la parità di genere, nonché contribuire alla formulazione di specifiche componenti all’interno di iniziative di altri settori, sulla base delle priorità e delle strategie di sviluppo del Paese e delle azioni della comunità internazionale;

c) Identificare buone pratiche e partenariati efficaci nel settore da cui si possano trarre utili indicazioni per la gestione del programma;

d) Partecipare ad incontri settoriali ed ai tavoli di coordinamento tematici con i principali partner di cooperazione (UN, UE, Ministeri rilevanti) e fornire pareri tecnici alla sede AICS nelle tematiche relative all’inclusione sociale, con un focus sulla disabilità e nelle tematiche “GEWE”;

e) Supportare tecnicamente la Sede AICS nello sviluppo o adozione di approcci sensibili alle tematiche di Genere e di Inclusione Sociale, assicurando così la trasversalità delle tematiche rispetto a tutti i suoi programmi, inclusi quelli di emergenza;

f) Assicurare la diffusione e la comprensione da parte di tutto lo staff dell’AICS Maputo di linee guida e indicazioni della Sede AICS di Roma relative alle tematiche di inclusione sociale e genere, comprese le norme di condotta per prevenzione e risposta rispetto alle molestie sessuali (codice PSEAH), nonché in generale di tutte le questioni di uguaglianza di genere oltre che di inclusione sociale, garantendo l’allineamento delle azioni di AICS Maputo alle politiche e strategie settoriali nazionali e internazionali su queste tematiche;

g) Collaborare con i referenti degli altri settori tecnici nella sede AICS di Maputo in un approccio intersettoriale per la realizzazione efficace della programmazione per il triennio;

h) Predisporre, per gli aspetti di competenza, note e schede tecniche, rendiconti, rapporti di monitoraggio e valutazione, nonché tutti gli altri documenti tecnico-amministrativi che si rendano necessari;

i) Facilitare il coordinamento dell’iniziativa con altri interventi analoghi o sinergici da parte di altri donatori nell’ambito dell’inclusione sociale, nonché mantenere costanti e collaborativi rapporti con i ministeri di competenza e le istituzioni locali interessate, tra cui il Ministero del Genere, Infanzia e Azione Sociale (MGCAS), la Commissione per i Diritti Umani (CNDH), il Ministero della Sanità (MISAU), e la Segreteria per la Gioventù e l’Impiego (SEJE); 3 / 6

j) Formulare indicatori adeguati e garantire una corretta disaggregazione dei dati per permettere allo Staff di AICS Maputo il monitoraggio dei risultati nell’ambito dell’inclusione sociale, con un focus sulla disabilità, e nell’ambito della parità di genere;

k) Svolgere la funzione di Responsabile Unico del Procedimento (RUP), laddove richiesto, nell’ambito delle procedure ad evidenza pubblica;

l) Predisporre la documentazione di gara per appalti di lavori, servizi e forniture in conformità alla PRAG dell'Unione Europea e gestire la relativa fase contrattuale nell’ambito di acquisizioni a valere sulle Iniziative gestite direttamente dalla Sede AICS di Maputo;

m) Contribuire alla comunicazione ed alla visibilità delle attività nell’ambito dell’inclusione sociale e della parità di genere, identificando le pratiche di successo nelle diverse iniziative della Sede;

n) Ogni altra attività ritenuta necessaria dal Titolare della Sede AICS di Maputo anche in riferimento ad altri paesi di competenza della sede di Maputo. 

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