Fondazione Giovanni Paolo II - Project Manager Expat - Iraq
Scadenza: 24 settembre 2023
FONDAZIONE GIOVANNI PAOLO II
Posizione: Project Manager

FONDAZIONE GIOVANNI PAOLO II - Project Manager espatriato - Libano

FONDAZIONE GIOVANNI PAOLO II sta selezionando un/a Project Manager espatriato da inserire nella sua operatività in Libano. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 24/09/2023 Titolo del progetto: “ROOTS - Radici di dignità: dalla terra un’economia rurale equa, resiliente ed inclusiva.” Sede di lavoro: Libano: Beirut, Tiro e Tripoli con spostamenti frequenti nelle comunità beneficiarie della fascia costiera Durata prevista: 12 mesi (incluso 3 mesi di prova), rinnovabile per altri 12 mesi. Partenza: Ottobre 2023 - Scadenza candidatura: 24 Settembre 2023 Livello retributivo: la retribuzione si basa su un profilo senior, ma viene stabilita in base all’effettiva esperienza pregressa e le griglie salariali di FGPII previste dalle Procedure Interne per la gestione di progetto autorizzate da AICS Datore di lavoro: Fondazione Giovanni Paolo II per il dialogo, la cooperazione e lo sviluppo Onlus Tipologia di contratto: Contratto di collaborazione a progetto. Descrizione del progetto: Il progetto prevede una strategia triennale per la promozione di uno sviluppo economico sostenibile nelle aree rurali del Libano, attraverso un processo di riorganizzazione dei sistemi produttivi e di processamento dei prodotti agricoli orientandoli alla qualità per l’accesso a mercati più remunerativi. La strategia interviene in un territorio caratterizzato da favorevoli condizioni ambientali ma da gravi carenze strutturali ed organizzative dell’economia agricola che ha determinato, soprattutto per i piccoli produttori, l’impossibilità di completare il processo produttivo fino al prodotto finale pronto per i mercati organizzati, GDO ed importatori int.li. La strategia si propone di migliorare la qualità, la sostenibilità e l’inclusione sociale della gestione produttiva, manageriale e commerciale dei piccoli produttori, delle loro coop e dei lavoratori delle filiere agricole della frutta fresca della fascia costiera e della valle della Bekaa in Libano, attraverso la riqualificazione delle competenze, dei modelli di gestione associata, la realizzazione di impianti di processamento e stoccaggio e l’accesso a mercati più remunerativi. I target beneficiari a cui la proposta si rivolge sono piccoli produttori agricoli, lavoratori fissi e stagionali impiegati sul campo e presso gli impianti di stoccaggio refrigerato, le coop agricole ed il consorzio, tecnici agronomi, di laboratorio e field extensor apprendisti. L’intervento, accompagnerà produttori, coop e istituzioni in un percorso di riqualificazione generando un impatto a livello; a) Produttivo, b) della Governance, c) Commerciale. La strategia prevede il coinvolgimento di partner di alto profilo istituzionale e tecnico a livello locale e internazionale, oltre alla ONG WW-GVC impegnata nella gestione sostenibile della risorsa idrica. - Ente co-finanziatore: AICS – Bando OSC 2020 Responsabilità generali Il Project Manager (PM) è responsabile per il coordinamento generale e l’implementazione del progetto in tutti i suoi aspetti (esecutivo, tecnico, economico e finanziario, risorse umane, reportistica, risorse umane, gestione del budget, qualità, impatto). Il Project Manager Espatriato risponde e si coordina con il Country Coordinator della FGPII in Libano Responsabilità specifiche Programmazione e gestione delle attività •Assicurare la coerenza con quanto accordato con il Donor sulla Convenzione firmata per l’implementazione del progetto, sulle procedure generali e specifiche sia del Donor (AICS, UE) che le procedure interne FGPII •Collaborazione con l’ufficio Comunicazione e Fund-Raising con rispetto alle azioni di comunicazione, sensibilizzazione e visibilità previste dal progetto Gestione delle Risorse Umane •Supporto alla procedura di selezione del personale locale per l’implementazione delle attività progettuali nelle diverse aree del paese previste • Organizzazione di riunione di staff interno periodiche per il coordinamento delle attività in accordo con i ruoli e funzioni assegnati a ciascuno Gestione Amministrativa e Finanziaria • Assicurare una buona gestione amministrativa e finanziaria, in particolare con rispetto alla pianificazione delle spese, in stretto coordinamento con l’Amministratore Paese in Libano e il referente di rendiconto in Italia • Assicurare una corretta supervisione delle spese e delle risorse in gestione diretta dei partner di progetto • Assicurare la corretta pianificazione delle spese, in rispetto delle relative procedure di procurement (PRAG, Donor e interne FGPII) e in stretto coordinamento con il Procurement Officer in Libano Logistica • Responsabile per la corretta gestione e distribuzione dei beni acquisiti con il progetto e aggiornare regolarmente il file inventario, in previsione anche della procedura di hand-over dei beni prevista a fine progetto • Contribuire all’aggiornamento periodico del Piano di Sicurezza del paese, in stretta collaborazione con il Coordinatore Paese in Libano Reportistica e formulazione di nuove proposte • Assicurare la preparazione nei tempi stabiliti della reportistica necessaria: report narrativo e finanziario interim e di fine annualità • Preparazione delle comunicazioni formali con il donor • Assicurare la corretta reportistica anche dei partner e esperti partecipanti a vario titolo nell’iniziativa (report di missione, report di attività, report di monitoraggio, ecc.) • Contribuire in loco alla realizzazione di need assessment per la formulazione di nuove proposte progettuali • Supporto alla formulazione di nuove proposte progettuali e identificazione di potenziali nuovi donatori per lo sviluppo e la continuità della strategia paese nei settori e ambiti di competenza Requisiti richiesti Minimi • Laurea in discipline attinenti ai settori d’intervento del progetto e/o esperienza equivalente • Almeno 3 anni di esperienza di coordinamento e gestione di progetti di Sviluppo, incluso di gestione di programmi complessi a più componenti; • Precedente esperienza in progetti in ambito rurale; • Conoscenza delle procedure di gestione e rendicontazione AICS e EU; • Comprovata esperienza in formulazione reportistica e proposte progettuali; • Comprovata esperienza nella formulazione di needs assessment; • Precedente esperienza di coordinamento di équipe e di lavoro in team; • Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta/parlata); • Buona conoscenza del pacchetto Office; Soft skills • Capacità di sviluppare relazioni istituzionali con i partner e le autorità locali competenti; • Capacità di mediazione e di gestione dei conflitti di gruppo • Capacità di lavorare per obiettivi rispettando le scadenze; • Dinamicità, spirito critico, motivazione etica, disponibilità al confronto ed al cambiamento Preferenziali • Laurea in discipline attinenti a Agronomia, Economia, Scienze int.li e diplomatiche e cooperazion internazionale • Precedenti esperienze lavorative nel settore della cooperazione internazionale in ambito agricolo • Conoscenza del Libano e dei paesi del Medio Oriente • Conoscenza lingua araba; Inviare la propria candidatura entro il 24 settembre 2022 a: s.ferrari@fondazionegiovannipaolo.org specificando nell’oggetto “Rif. Coordinatore progetto Roots Libano” • CV aggiornato pertinente con la vacancy (in formato Europeo, no Europass) • Lettera di presentazione/motivazione alla posizione oggetto della vacancy • Indicazione di almeno una referenza con e-mail e telefono Solamente i candidati rientranti nella short-list verranno convocati per un colloquio. I colloqui di selezione verranno realizzati in modalità on-line. I costi per un eventuale colloquio in presenza presso la sede operativa FGPII saranno a carico del candidato. Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.196/2003. Si precisa che al candidato selezionato sarà richiesta l’attestazione di inesistenza di condanne penali anche non definitive o di provvedimenti di prevenzione o di stato di interdizione. LINK ALLA VACANCY




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