RUOLO Project Manager SEDE DI LAVORO Mozambico, Tete con missioni nelle provincie di Cabo Delgado e Sofala INIZIO PREVISTO ASAP DURATA 12 mesi REQUISITI

• Laurea in ambito umanistico o sanitario
• Consolidata esperienza di gestione di progetti di cooperazione internazionale (almeno 3 anni); l’esperienza di gestione di progetti sanitari sarà considerata un valore aggiunto
• Precedente esperienza gestionale in paesi fragili e/o a risorse limitate
• Ottima conoscenza della lingua portoghese
• Buona conoscenza della lingua inglese

PRINCIPALI ATTIVITA’ Il Project Manager sarà responsabile del coordinamento e dell’implementazione di un progetto su diabete e ipertensione e in tale ruolo sarà chiamato a:

• garantire la buona gestione del team e delle risorse di progetto (finanziarie e materiali)
• assicurare supervisione e supporto costante alle varie sedi di progetto
• elaborare un piano di lavoro annuale e trimestrale
• predisporre il procurement plan
• supervisionare la corretta implementazione delle attività progettuali
• mantenere relazioni costanti con le autorità sanitarie locali ai vari livelli e le ONG partner di progetto
• pianificare e realizzare le attività di comunicazione previste
• garantire la disponibilità dei dati di progetto e la tempestiva elaborazione della reportistica richiesta dal donatore

INVIA LA TUA CANDIDATURA https://www.mediciconlafrica.org/candidature/

Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo. Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale. Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione. Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.